随感录

1.挨了打,才知道自己是谁的人,是可怜的;挨了打,还糊里糊涂的人,是可悲的. 2.得饶人处且饶人,对人,是怜悯,对己,是修福;对兽,是放纵,对己,是积灾.     

找准“脉系”创新传承

从狭义上说,大庆精神是大庆的,是石油的;但是从广义上说,大庆精神是中华民族的。大庆精神是大庆人奉献给中华民族的宝贵精神财富,是中国先进文化的组成部分,是中华民族永续传承的珍贵政治资产和文化资产。     

面向国际能源

实施国际化战略,是一个历史性的跨越。这个跨越,面对的是能源安全问题已经登上国际政治舞台的最前沿,面对的是国际能源新格局,面对的是确保国家能源安全的重大责任,面对的是能源争夺战中的金融战,面对的是全球一体化进程中的商业规则和商业模式的变化……承担的是更大的责任,应对的是更多的挑战。     

水杉园的美好体验

因出差,我第一次来到这个地方。虽说早就听说过江汉油田的水杉名气很大,但无论如何也想象不出,当我真的看到这些水杉的时候将会有怎样的感触。这是一种什么感触呢?是惊喜,是震撼,是感动,是美好,是艳羡……     

装备国产化的未来是国际化

能源是国民经济的动力,重大技术装备是强国之本。能源装备制造业是能源工业的基础,也是国家战略性产业中的基础。在我国能源产业的发展中,大力推动石油石化装备制造业的自主创新与发展,是实现装备制造业由大变强的必由之路,是由国产化迈向国际化的关键。自主创新立足国产     

找准“脉系” 创新传承

从一定意义上说,创新发展大庆精神就是培育和弘扬民族精神,是丰富和发展民族精神的历史使命. 从狭义上说,大庆精神是大庆的,是石油的;但是从广义上说,大庆精神是中华民族的.大庆精神是大庆人奉献给中华民族的宝贵精神财富,是中国先进文化的组成部分,是中华民族永续传承的珍贵政治资产和文化资产.     

地学研究的相似类比

相似类比是科学研究中的一种方法,是发现、创新、预测的一条途径。地学研究的一条基本原理是以今论古,更离不开相似类比。类比是一种逻辑方法,但却以形象思维为主导,形象是相似类比的基础,是联想、概括的出发点。相似类比必须掌握的原则是：(1)动态高于静态,也就是说要将静态的结构类比,提高到系统、层次的动态类比;(2)神似胜于形似,形似发挥的功能是再造,神似的功能是创造;(3)整体大于总和是指知识的积累,必须采用衍生方式,即对积累的相似信息不断组合和探寻现象后面的原理。     

基于供应链环境下的石油企业风险管理探讨

供应链风险一般是指供应链偏离预定管理目标的可能性.一个良好的供应链管理通过物流、资金流和信息流的优化绐企业带来巨大的效益,是降低成本的有效方法,是质量保证的基本环节,是提高服务水平的关键措施,是加快反应速度的必然选择,是提升企业综合竞争力的重要基础.     

人和谐与社会和谐

构建和谐社会、和谐世界,人与人之间的和谐是根本。 人,是什么？人是能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物。而人又不仅仅是生物的人,人是不能脱离具体历史和社会阶级关系的人,用我自己的绕口令的白话意思是,人是人,人又不是人。     

“1元责任管理法”的思考

责任是对工作任务的一种允诺和承担,是企业的生命线。在企业管理中,我们经常遇到责任问题。责任是对自己所负使命的忠诚和信守,是做好工作的条件,是维持管理秩序的准则。责任感是指领导和员工对待任务的态度。敢于担当、忠诚可靠,     

用信息反馈理论调控课堂

课堂教学是教师和学生之间的信息和信息反馈的调控过程。教师是主导者,学生是主体,备课是基础,信息反馈是主要依据。     

浅谈新形势下岗位练兵的必要性及途径

<正>岗位练兵是以在职员工为对象的培训工作,是员工教育事业极为重要的组成部分。在员工中开展岗位练兵是开发智力、培养人才、提高员工队伍素质的重要途径,是实现企业跨越式发展的可靠保证。班站是石油企业最基层的行政组织,是石油工作的最基本单位,是员工的主要工作场所,也是石油企业各项工作的落脚点。     

提高高校思想政治工作效益途径探析

提高高校思想政治工作效益 ,树立正确的效益观是前提 ,帮助师生解决实际问题是基础 ,发挥政工干部的表率作用是关键 ,善于疏导师生心理是有效手段 ,健全运行机制是保证     

树立科学的成功观

对科学的成功观作了阐释:拥有名利、金钱和地位并不就意味着成功,成功是对生命意义的感受,是事业和生活的价值体现,是由人品、学识铸就的事业和建树;成功在功名之外,与成功相伴的是艰辛、寂寞、奋斗甚至牺牲;成功是每一个人都可以实现的境界,成为某一方面的行家里手,在某一方面有所建树同样是成功;成功是一个动态的、积累的过程,只要不放弃努力,从大处着眼,小处着手,一步一个脚印,就能达到成功的彼岸。     

重温创业史 再展新风采

＂中国石油英雄模范人物是时代的楷模、石油的脊梁。英雄模范是石油员工的杰出代表,是最忠诚的群体,是最让人放心的群体,也是最值得尊重的群体。＂伴随着新中国的成长脚步,中国石油工业已经走过了63年的艰苦历程。中国石油工业发，     

名人谈名牌

中国名牌是争创中国世界名牌的基础,世界名牌是中国名牌发展的必然。实施名牌战略,推动经济发展,是企业和全社会的责任,也是政府的责任。     

构建和谐企业文化的思考与建议

企业文化是促进企业改革发展的内在动因,强化企业和谐文化建设,是为企业铸魂的一项系统工程,是创新企业思想政治工作的举措。坚持以人为本是构建和谐企业文化的精髓,员工既是企业文化的积淀者,又是优秀企业精神的受益者。企业精神是企业之魂,弘扬企业精神是构建和谐企业文化,促进企业全面健康持续发展的动力源泉。     

“神气”领域的高参——记中国石油勘探开发研究院“科技之星”李景明

在中国石油勘探开发研究院廊坊分院的大院里,只要提起他的名字,许多人都称他是“大专家”。说他是“大专家”,是因他搞科研,不仅仅是单项研究硕果累累,而且干的项目有不少是国家级项目,他是国家“十五”重大科技攻关《中国油气资源发展关键技术研究》项目办公室主任,负责中石油     

三基入班组,发展根基筑得牢——对新疆油田公司“命名班组选树工程”的调研思考

"发扬大庆精神,加强三基工作,进一步夯实可持续发展基础"是中国石油集团公司提升管理的持久主题,强调三基工作是科学发展的坚强保障,加强三基工作是固本强基的战略任务,是新时期新的重大工程,也是集团公司实现"十二五"发展目标的重要举措。     

论大学语文在高职教育中的地位

大学语文,是高职教育中极具人文精神,又有着浓郁职业色彩的一门课程。它是高职课程体系的基础,是学生职业技能的组成部分,是构建学生健康的思想道德观念的基石,是发展创新的力量源泉,在高职教育中占有非常重要的地位。