国家电网公司干部管理信息系统一期建设方案

为了全面提升干部管理信息化水平,加强国家电网公司干部管控力度,国家电网公司启动了干部管理信息系统一期建设工作。干部管理信息系统一期建设方案为其纲领性文件,指引着整个干部管理信息系统一期建设的方向。文章介绍了干部管理信息系统一期建设方案的总体架构、部署方案、应用方案及与其他业务系统集成方案。从系统在国家电网公司总部及推广单位应用效果,证明了干部管理信息系统一期建设方案的合理性。     

国家电网公司信息化建设一级部署方案

为了加强信息化建设管控力度,节约其投资成本,降低信息系统运维工作量,国家电网公司启动了信息化建设一级部署工作。一级部署方案为纲领性文件,指引着整个一级部署的方向。文章介绍了国家电网公司信息化建设一级部署方案的总体架构和应用集成方案。从应用效果来看佐证了一级部署方案的合理性,验证了一级部署的可行性,对其他业务应用开展一级部署工作具有很强的借鉴及指导意义。     

国家电网公司典型系统一级部署模式集成方案

目前国家电网公司安全监督管理、政工管理、科技管理、纪检监察、班组管理、企协管理、国际合作、审计综合管理等综合管理类系统由两级部署到一级部署的改造工作已经完成。文章介绍了综合管理类系统一级部署总体技术架构,重点分析了两级部署到一级部署改造的集成方案,包括目录集成、待办集成、应用集成及数据迁移方案,通过对综合管理类系统一级部署改造集成方案总结,希望能对其他类型业务应用开展一级部署工作提供指导和借鉴。     

电网企业生产管理信息系统建设管理探讨

电网企业电力生产管理信息系统（以下简称生产MIS）是一个重要的企业核心系统,覆盖电力企业设备管理、运行管理、缺陷、调度和生产计划管理等,需要实现输、变、配、调度各专业业务、数据的有机结合,是一个综合的高度集成共享的大型管理信息系统。     

智能建筑综合实验系统建设方案

结合盐城工学院智能建筑综合实验系统,详细阐述了系统建设的总体方案、各实验子系统的设备组成与实验室功能以及学生实验培训方案。各子系统实验室通过智能建筑集成中心集成为一体,对系统的集成方案也作了一定介绍,对高校教学工作具有重要意义。     

大连供电公司干部管理信息化建设的实践

干部管理信息化对于提高干部管理工作的效率和精益化程度,提升干部管理科学化和规范化水平,具有重要意义。从干部管理信息化建设的背景、方式以及应用成效等角度,阐述了大连供电公司干部管理信息化建设的实践。     

国家电网公司人力资源管理信息化优化提升实践

为了巩固人力资源信息化建设成果,进一步提升人力资源集约化管理的深度和广度,国家电网公司开展了人力资源管理信息系统优化提升实践研究。文章介绍了人力资源管理信息系统的总体技术架构、部署方案及应用集成方案。国家电网公司SG-ERP人力资源管理信息系统是一套横向集成、纵向贯通、业务全覆盖、人员全包含、过程全管控的人力资源信息平台,系统的建成进一步提升了人力资源管理信息系统的覆盖面,提升了人力资源业务内部及外部的信息支撑能力。     

SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设方案

为了全面提升人力资源信息化管理,加强国家电网公司人力资源管控力度,国家电网公司启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设工作。SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设方案为其纲领性文件,指引着整个SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设的方向。介绍了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设方案的总体架构、部署方案和应用集成方案。从应用效果来看佐证了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设方案的合理性,验证了ERP-HR模块同人力资源管控模块结合的可行性,开创了SAP-HR架构同J2EE架构结合应用的新局面。     

绩效考核在干部管理中的运用

本文讲述绩效考核在干部管理工作中的应用途径和方法，使其更加科学有理，与时俱进。     

青海省电力公司生产管理信息系统建设及应用

文章介绍了生产管理信息系统的建设和应用,使公司生产管理模式发生了转变,为建设现代化公司提供了技术支撑。通过对业务流程全面梳理,使生产系统各级人员理清了生产业务管理工作思路,规范了业务流程,达到了工作流程简单有效,提高了工作效率。     

终端通信接入网综合管理系统建设方案研究

为建立体系完善、运行可靠的终端通信接入网管理系统,通过对运营商和系统内的调研分析,针对电力接入网应用功能和互联共享的需求分析,结合对系统部署方案和建设方案的对比论证,设计了一种符合终端通信接入网运行需求的具有资源管理、实时监视和运行管理等管理功能的接入网建设整体方案,为最终实现接入网通信网络资源的合理分配、网络的有效利用提供有益参考。     

江苏电网工程建设管理信息系统应用

简要介绍了江苏电网工程建设管理信息系统（CMIS）的总体构架、技术特点、主要功能和应用情况,阐述了推广应用工程建设管理信息系统的必要性和意义.     

SG-ERP人力资源管理信息系统一期实施管控方案

为了全面提升人力资源信息化管理,加强国家电网公司人力资源管控力度,国家电网公司启动了SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设工作。SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设本着"先试点、后推广"的原则,目前已完成试点并进入推广实施阶段。由于实施范围庞大、业务复杂,且时间紧、任务重、技术新,为了保障项目的实施质量,制定一套切实可行的实施管控方案势在必行。文章介绍了实施管控方案的背景、目标、策略、范围、内容、管控手段等内容,从推广实施效果来看佐证了方案的合理性及有效性。     

关于产品信息化系统中BOM集成方案的探讨

物料清单（BOM）是产品信息化系统开展工作的核心信息来源,本文主要介绍了围绕着BOM在EBOM、PBOM、MBOM的作用,并针对如何进行数据集成论述了解决方案。     

可视化信息管理系统促进了特高压工程建设管理创新

可视化信息管理系统主要包括高清晰视频会议系统、视频监控系统、多媒体远程培训系统及内部电话网络系统4个模块,主要解决了多业务融合、网络结构与容量、服务质量保证及高清晰视频技术等关键技术问题,实现了建设管理部门与建设现场间的视频会议、视频监视以及语音与管理数据的实时、快速交流,促进了特高压交流试验示范工程建设的管理创新.     

电力调度机构管理信息系统(MIS)设计构想

遵循总体规划、分步实施、整体最优的设计原则,采用模块化、角色化、流程化、个性化、集中化、规范化、简单化的设计思路,提出了一种新的电力调度机构管理信息系统(MIS)设计构想.该设计构想展望了电力调度机构MIS规划建设的长远目标,并提出一套较为完整的建设实施方案,对电力调度机构MIS建设具有借鉴作用.     

综合计划管理系统的开发与应用

综合计划管理系统是国家电网公司“SG186”工程的试点项目。系统遵循“两级中心、三层应用”的建设思路,采用J2EE技术路线和三层B／W／S模型结构,具有较强的数据交换功能和完备的安全机制,可以为电网企业综合计划管理提供集中、高效的信息平台和工作平台。实现综合计划管理工作的信息化。