论浙江民营经济面向新世纪可持续发展战略

论述了浙江民营经济特点及制约其发展的障碍，提出了浙江民营企业面临的发展机遇及可采取的对策，可供其他地区在发展民营经济时参考。     

四川出口型民营企业的发展研究

四川民营企业的出口是四川省出口的一个重要组成部分，但民营企业的出口面临了残酷的竞争。针对四川民营出口企业的实际，一方面政府应加大对出口型民营企业的支持，另一方面，企业自身也要建立新型的管理模式，加强对外贸人才的引进，改善出口产品的结构和提高出口产品的质量。     

顺势应变 开拓创新 构建工厂发展新平台

总结了企业“十五”期间创新的主要成果，分析了工厂当前面临的基本形势，提出了新一轮发展的战略性思考。     

民营企业与私营企业的内涵及其发展

在综合理论界相关研究的基础上，探讨了企业、民营企业和私营企业的基本概念，对民营企业和私营企业的发展状况进行了简要综述，并指出其在国民经济中所具有的重要地位。     

政府偏好与民营企业发展

我国民营企业的发展虽然取得了不小的成就,但是在目前的发展中仍然存在很多障碍。一方面是由于民营企业自身的缺陷,另一方面却是因为制度的障碍。本文从制度障碍入手分析民营企业难于发展的原因,并根据这些原因建立了模型,通过模型的结论得出消除民企发展的制度性障碍的途径。     

我国企业并购障碍与发展趋势解析

企业并购是企业追求价值最大化、加快自身发展的一种有效资本运作形式。通过对我国企业现阶段并购过程分析，指出制约我国企业并购的主要障碍及解决思路和未来的发展趋势。     

论新时期民营企业人才资源的开发

我国民营企业经过20多年的发展，已成为推动我国经济发展的生力军中国加入WTO后，人才的激烈争夺使民营企业面临人才资源的危机。民营企业要适应新时期的变化，实现可持续发展，必须对其人才资源开发的现状进行分析，淡化家族制管理、建立现代企业制度，提高民营企业主自身素质，使其树立人本思想，尊重人才，建立健全企业对人才的激励机制，重视人才的学习、教育投资，塑造良好的企业文化。     

把握知识经济的特点推动企业创新与发展

本文在知识经济的大背景下,分析了我国目前的经济形势和我国企业走向知识经济时代面临的很多问题,指出企业既要看到我国与知识经济的距离,又要认识和把握知识经济带给我国的机遇,尤其是对我国企业的创新与发展产生的深刻影响、尽早采取相应对策,加大改革力度,增强企业的创新能力,迎接知识经济的挑战。     

民营企业人才流失的原因与对策研究

改革开放以来，我国的民营企业取得了长足的发展，成为中国当代企业的重要组成部分。然而，随着民营企业的不断发展，人才流失问题成为制约企业可持续发展的一大瓶颈。本文对民营企业人才流失状况进行了详细的阐述，并对人才流失的原因进行了分析，进而提出对策。     

我国民营企业发展的理性选择：制度创新

产权制度模糊化，管理制度家族化，保障制度随意化是制约我国民营企业发展的一个重要瓶颈。为适应我国民营企业的发展壮大，必须对产权制度，管理制度，保障制度等企业制度创新，使发展的企业与其制度相适应。     

管理理念创新是中小企业发展的要求

随着中小企业的蓬勃发展，其在国民经济中的作用日益凸显。但中小企业由于在内部管理上不能适应外部环境的变化，严重制约了它们的发展。只有在管理理念上不断创新，才符合中小企业改善内部管理并取得发展的必然要求。     

基于博弈论的中小企业战略管理研究

本文根据中小企业的特点总结了中小企业面临的障碍,运用博弈论的模型分析了中小企业进入市场决策企业战略的博弈拓展模式,对中小企业的填补战略、替代战略、免费搭乘战略、威慑战略进行了深入细致的分析,使得中小企业对自身的发展目标及达到目标的途径和手段进行总体谋划。     

德国与美国、日本企业技术创新模式

经济全球化势在必行。中国企业要在经济全球化的激烈竞争中立于不败之地,就必须不断地进行技术创新。德、美、日国家企业技术创新的经验,值得我们学习、借鉴。三国的企业技术创新模式和政府促进企业技术创新的措施启示我们：政府应进一步完善科技发展规划,调整科技发展战略;应制定不同层次的科技发展计划,直接或间接地投入到高新技术到高新技术领域的研究与开发;注重以政策、法规引导企业自身加大研究与开发的投入比重,建立政府、产业界和学术界为一体的研究开发新体制,共同建立研究中心和协调机构;重视人才的培养、引进、使用和安置工作,占领高级人才的制高点;注重技术创新和技术引进、消化吸收工作;制订扶植中小企业技术创新的政策,为中小企业提供更多的优惠等。     

关于中国经济持续增长的几点思考

过去二十年中国经济由于改革开放取得了世人瞩目的成就，但是快速增长背后经济发展不均衡的问题始终存在。未来应主要从农村工业化，非国有经济发展，金融体系的改革和扩大内需等方面着手，以促进国民经济健康、持续和稳定的增长。     

充分发挥中小企业在创新中的重要作用——基于中关村创新示范区的调研

中小企业既具有创新活力优势,也存在资源不足劣势,实际创新绩效依赖于创新环境.中关村利用先行先试的政策优势,在示范区聚集创新要素,根据企业规模特点促进企业发展,按照产业发展规律促进新兴产业集群发展,帮助中小企业发挥优势、克服劣势,形成以中小企业为主的创新型产业集群.中关村创新示范区的统计数据表明：中小企业与大型企业相比,在创新投入上力量基本相当,而在创新产出上贡献较高,在创新强度和创新效率上表现更佳,中小企业已经成为中关村区域创新的重要力量和新兴产业发展的重要源头.     

民营高新科技企业的文化建设探讨

民营企业作为国民经济的重要组成部分,正呈现欣欣向荣的发展态势。民营高新科技企业过于注重技术创新而企业文化建设被普遍忽视,这种现状必将阻碍民营高新科技企业的进一步发展壮大。在阐述企业文化建设重要性的基础上,就如何开展民营高新科技企业的文化建设提出一些思路和建议。     

国有企业思想政治工作创新探究

在国企日常运营管理过程中,思想政治工作一直都发挥着巨大的作用。思政工作是国企经济工作及其他所有工作的生命线,只有重视思政工作、落实思政工作,才能为企业创建一个良好的内部环境,让企业能够稳定、和谐发展。在国企改革背景下,国企发展形势产生了一定变化,给思政工作提出了新的要求。要让思政工作充分发挥成效,必然要对其进行创新,使其跟上国企改革步伐。基于此,本文对国有企业思想政治工作创新进行了探究,并提出了相关观点,以供参考。     

我国各地区工业企业经济效益综合评价及分类

运用投影寻踪分类模型和主成分分析法,选取国家统计局公布的工业企业经济效益考核指标体系,综合评价了我国各省级地区国有及规模以上非国有工业企业经济效益,并提出了各地区工业企业经济效益的分类,以期为相关政策的制定提供参考。     

Quantitative research on exit barrier in construction enterprise with different ownership

The term exit barrier is also known as“barrier toexit,”which refers to obstacles which keep enterprisesfrom competing even though their profits may be nega-tive.The height of the exit barrier of an industry influ-ences to some degree the market order of…     

云南省中小型物流企业现状分析及发展策略

近年来,物流业发展迅速,但规模化、网络化、系统化运作的大型物流企业偏少,而规模实力都比较薄弱的中小型物流企业居多。中小型物流企业已成为我国物流产业发展的支柱,对推动我国物流市场发展起着重要的作用。在对142家云南省中小型物流企业进行问卷调查的基础上,从企业所拥有的设施与设备、业务范围、服务能力、信息化建设等方面分析了云南省中小型物流企业所存在的问题,并以此为依据提出应对策略。