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新世纪的到来和我国即将加入WTO给勘察设计行业带来了新的挑战，勘察设计行业正按照中央的要求，逐步将事业性质单位改为科技型企业，建立现代企业制度，通过调整生产经营结构，实现从为国内市场服务到为国内=国际两个市场服务的转变，面对勘察设计行业这种深刻的变革，不少职工对改制的模式=职工个人持股、人员分流安置、再就业、专业技术职务晋升、工资福利待遇和退休的社会保障等问题产生了疑虑，少数职工思想发生动荡，做好当前职工思想政治工作，保证勘察设计单位改制的平稳实施，是勘察设计单位的当务之急，我们认识应从以下几方面去做。 相似文献
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前不久曾在江西南昌召开过一个关于中国工程勘察界改革与发展的论坛，该论坛就当前我国勘察单位体制改革方面的焦点和热点问题做了详细研讨。业界专业人士一致认为，虽然目前部分勘察单位在改制过程中有了较好的表现，但仍有很多问题困扰着勘察单位改制和发展，主要表现在“职工安置、股权设置、企业发展”三个方面。由此可见，勘察设计企业改制仍然“路漫漫其修远兮”，须努力“上下求索”适宜的发展途径。下面我们以上海勘察设计行业改制案例做一个剖析。 相似文献
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目前勘察设计企业的改制如火如荼,许多中小型勘察设计企业改制工作基本完成,大中型勘察设计企业的改制工作已经启动或正在进行当中。由于勘察设计行业不同于一般的生产制造类企业,改制操作过程中往往受到其行业特征影响,增加了其改制难度与复杂程度,具体行业特征体现在下面几个方面。 相似文献
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在上级文件要求下 ,目前江苏省勘察设计单位的改制工作掀起了新高潮。认真研究离退休职工在改制过程中的思想政治工作 ,是保证改制工作稳定、顺利发展的重要任务之一。1 重视离退休职工的思想政治工作改制工作是一项艰巨的任务 ,整个过程充满矛盾。主要有 :新旧体制转换的矛盾 ,利益分配的矛盾 ,人员分流的矛盾 ,市场冲击的矛盾等。其中利益分配的矛盾涉及到所有职工 ,包括离退休职工。做好离退休职工的思想政治工作具有重要意义。一是有利于稳定。我院现有职工 2 2 0余人 ,离退休职工 10 0余人。离退休职工队伍庞大 ,实力雄厚。在改制过程… 相似文献
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当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期,未改制的单位正在紧锣密鼓地进行,已改制完成的单位在思考着今后的发展路子,特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。那么作为中小型建筑设计单位改制以后,应建立一个什么样的管理机制,走什么样的发展道路,在此谈一点个人的观点与看法,与各位同行商榷。1中小型设计单位应建立什么样的现代企业制度模式《中华人民共和国公司法》开宗明义地提出:现代企业制度要“产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学。”这十字方针确定了现代企业制度的性质。产权清晰、政企分开这是对外的,… 相似文献
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苏州市建筑设计研究院有限责任公司 《建筑设计管理》2003,(6):11-13
设计院实行改制,由全民事业单位改制为科技型企业,成为真正的法人实体、市场主体,建立现代企业制度,这是大势所趋,势在必行,只是改制的时间和进程的快慢问题。根据苏州市政府改制工作部署,我院从2000年底启动改制工作,2001年底基本完成各项改制基础工作及改制审批手续,到2002年8月完成了新公司工商税务登记,实现新公司的运作,前后经历了近2年时间。我们院作为一个有50年历史的老院,从2年的改制历程看,确实经历了自改革开放以来一场最深刻的变更,当时在苏州勘察设计行业中“举世瞩目”,影响深远。经历了这场变革的阵痛,虽然我们在改制过程中… 相似文献
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在上级文件要求下，目前江苏省勘察设计单位的改制工作掀起了新高潮。认真研究离退休职工在改制过程中的思想政治工作，是保证改制工作稳定、顺利发展的重要任务之一。…… 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．也是企业搞好各项工作的重要基础。如何在国有企业改制中做好职工的思想政治工作．确保国有企业改制顺利进行．是摆在每一位企业思想政治工作者面前的重要课题。 相似文献
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根据《国务院办公厅转发建筑部等部门关于工程勘察设计单位体制改革若干意见的通知》（国办发[1999]101号），勘察设计单位要按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，全部由事业单位改制为科技型企业。勘察设计单位体制改革应符合一般经济体制改革的规律，也应遵循国家关于勘察设计单位体制改革的规定，按照一定程序进行；具备条件的，可以按照《中华人民共和国公司法》建立现代企业制度，改制为有限责任公司、股份有限公司或股份合作制企业，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体，资产评估是勘察设计单位由事业性质企业化管理体制改制为科技型企业和建立现代企业制度中明晰产权必须经过的一道程序，是改制工作的核心，目前全国各省市工程勘察设计单位的改制工作正在有序进行，为了使改制中的资产评估工作顺利开展，特将资产评估的有关知识向大家作以介绍。 相似文献
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当前,我国面临着国际大竞争、经济大转型、社会大变革的复杂形势,对我们建筑施工企业而言,一方面面临着行业内准入门槛的提高、同行之间的竞争加剧,另一方面也面临着国企改革的巨大冲击,这既是挑战也是机遇。在新形势下如何创新企业党建思想政治工作,引导教育全体员工顺应改革潮流,抢抓发展机遇,确保企业平安优质发展,是我们必须接受的历史考验,也是我们面临的重要课题之一。 相似文献
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当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期，未改制的单位正在紧锣密鼓的抓紧进行，已改制完成的单位在思考着今后的发展路子，特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。那么作为中小型建筑设计单位该建立怎样的企业制度模式最适合，企业股权如何设置最合适呢? 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立 ,勘察设计单位必将走向市场 ,事业性质单位企业管理体制最终将完全转为企业体制 ,成为真正的技术商品的生产者和经营者。为此 ,国办发 [1999]10 1号文件《关于工程勘察设计单位体制改革的意见》和鄂政办发 [2 0 0 0 ]78号文件《关于湖北省工程勘察设计单位体制改革的实施意见》提出了明确的政策、时间和任务要求。市政府领导、市建设主管部门在进行全市机构改革中 ,对我市勘察设计单位的体制改革提出了指导性的意见 ,这是对整个行业改制工作的关心和支持 ,使我们增强了信心。关于我市勘察设计单位改制工作 ,… 相似文献
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在当前企业不断重组改制的新形势下,做好新时期企业基层职工的思想政治工作,确保职工队伍稳定,是摆在每一个党务工作者面前的重要任务。作为石油矿区服务系统,要结合矿区服系统“保障企业生产、服务职工生活和维护矿区稳定”三大职能及工作特点,有效开展基层员工的思想政治工作,要掌握灵活的思想政治工作方法,抓好针对性的思想教育,不断引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工工作的积极性和爱岗敬业的热情,为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。 相似文献
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济南市建筑设计研究院有限公司 《建筑设计管理》2004,(5):17-20
当前勘察设计行业的体制改革已进入关键时期，未改制的单位正在紧锣密鼓地进行，已改制完成的单位在思考着今后的发展路子，特别是都在努力探索适合勘察设计行业特点的现代企业管理模式。在此，结合我院改企建制的实际，谈几点个人的体会与看法，与各位同行商榷。 相似文献
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本文针对勘察设计单位由事业单位改制为科技型企业后,思想政治工作如何适应新体制的要求,结合勘察设计单位特点,提出了从五个方面加强和改进思想政治工作。 相似文献
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改革开放以来,国家围绕如何搞活勘察设计行业和设计单位颇费了一番苦心,这一方面说明搞活之重要,另一方面说明了搞活之难。随着市场经济的发展,勘察设计单位改制为国有企业已非它日之事,而新型的国有勘察设计企业形式将怎样确立亦成为人们关注的热点。党的十一届三中全会确立了今后国有企业的改革方向即建立现代企业制度,而公司制则是现代企业制度的一种典型的组织形式(股份有限公司、有限责任公司等)。这 相似文献
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当前,勘察设计单位改制工作已经有了很大的进展,许多单位已经完成了政府要求的改制工作。但是,这仅仅是完成了所有制的变更,对于勘察设计企业来讲,所有权的问题其实并不是突出的问题,企业自身现代企业制度的建立才是至关重要的,而完成这项工作,却不是一朝一夕的事。每个企业发展的方向、方式等不尽相同,现结合我院改制的一些具体情况,谈一点认识,以便大家共同交流。1改制概况我院成立于1956年,长期以来,一直是青海省唯一的房屋甲级勘察设计单位,因此改制时虽然国有资产是负值,但是历史遗留的包袱不能一下子就卸完,单位承担的社会义务也不可… 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展和改革的不断深入 ,勘察设计单位 ,将由几十年的事业单位 ,改为国有科技型企业并逐步建立现代企业制度。改企建制 ,已成为勘察设计单位深化改革的必然发展趋势 ,成为当今勘察设计单位深化改革的主旋律。在改企建制过程中 ,职工的思想比较活跃 ,也比较复杂。从大范围来讲 ,人都生活在社会之中 ,对所听到的、看到的、经历的社会变革 ,都会有自己的看法 ;从小范围来讲 ,企业里的每一名职工 ,因事关企业的性质、机制的改变、身分的变化和个人利益的重新调整 ,都会有这样那样的意见和思想情绪。对于职工群众在改企建制… 相似文献
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《Planning》2015,(10)
<正>一、引言国家基础设施领域的持续投入和行业体制机制改革的稳步推进,造就了勘察设计行业黄金十年的发展机遇。在过去十年中,勘察设计企业转制积极参与市场竞争,企业规模不断增长,部分勘察设计企业发展成为设计咨询集团或工程集团。勘察设计企业大多脱胎于事业单位或隶属于大型国企,长于技术、科研,而财务会计工作被认为是辅助性的,形成了勘察设计企业中财务的弱势地位。与企业快速发展形成对比,大部分勘察设计企业的财务管理 相似文献