侵权责任法视野下的不真正连带责任制度剖析

不真正连带责任制度创立已有100多年,其理论架构日趋完善,学者们对其在司法实践领域的应用进行了深入的研究。我国的《侵权责任法》已于2010年7月10日正式实施,但该法中不真正连带责任理论的独立性一直备受质疑,从不真正连带制度的内涵、法律构造及与连带责任制度的区别等方面进行了剖析,并对包含该制度的法条进行了梳理整合。     

试论我国建立政府雇员制的意义及其完善

作为一种新型的政府人事制度,政府雇员制一方面创新了政府人事管理的理念,促进我国政府人事制度的改革,另一方面作为一种探索中的新生事物,不可避免地存在负面性和局限性。基于我国政府雇员制的实施现状,在吸收前人研究成果的基础上,对我国政府雇员制的实施状况进行全面地、系统地总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的见解,希望对实践的探索有所裨益。     

构建以Y时代雇员为主体的企业柔性管理模式

20世纪80年代到90年代末出生的Y时代群体成长于经济市场化、社会迅速转型、文化多元化的背景下,这一成长背景赋予了他们不同于其他时代雇员的特征.Y时代群体在未来20年中进入劳动力市场的人数会不断增加,这将给企业带来巨大的管理压力.为了高效地管理这一时代雇员群体,企业需要构建柔性管理模式.     

政府雇员视域下的社区工作者职业化研究 ——以天津市T街为例

作为社区服务与管理的中坚力量,社区工作者当前正处于由半志愿向职业化的转型时期.以天津市T街为案例,借助于问卷调研和深度访谈,发现社区工作者普遍面临工作压力与薪资待遇不匹配、职业上升渠道狭窄、职业认同低、队伍稳定性差等问题.通过比较政府雇员与社区工作者在角色定位、职业发展困境等方面的相似性,以及两者在队伍规模、工作内容复...     

一起保险纠纷引发的思考--论不真正连带债务

一起失窃案引发三方纠纷,源起对案件性质认识不同。是连带债务还是不真正连带债务?我国《民法通则》没有规定不真正连带债务,而是将其与连带债务不加区分。因此,也导致了在司法实践中对不真正连带债务适用了更加严格的连带规则,造成了某种程度的不公。不真正连带债务与连带债务的内涵有所不同,表现形式上也存在很大差异。司法实践应当对二者进行区分,并区别对待。     

船东作为雇主应当承担赔偿责任问题之研究——从船员因疫病发生海上人身伤亡损害赔偿责任的视角

船东作为雇主应当承担船员海上人身伤亡损害赔偿责任具有必要性,归纳和分析国内理论界的主要观点和相关司法判例,结合《2006国际海事劳工公约》,通过司法解释和修订《海商法》⑴或《船员法》⑵设立船东对船长和船员的责任章节是解决这一纠纷的初步途径。     

不起诉制度的解构与重构,以价值权衡为视角的考察

正义与效率构成了现代诉讼制度的正当根据。正义包括实体正义和程序正义。实体正义使刑事诉讼法表现出对刑法的一种工具性价值,程序正义却是源自刑事诉讼法独有的品行,两者都不可或缺。而效率则是诉讼资源稀缺性的要求,也是实现正义的保障。不起诉制度应该体现正义与效率的基本要求。检察机关应该在查清案件事实的基础上对犯罪嫌疑人的行为作出判断和处理,对罪疑的案件应当作出不起诉决定。在不起诉决定形成过程中,一个公正的程序要求充分听取当事人的意见,赋予当事人要求听证的权利是一个理性的选择。而基于效率的考虑,不起诉决定应该具有确定的法律效力,以形成对检察机关和当事人诉讼行为的有效约束。     

我国企业名称制度的完善研究——以“山起”案为视角

2009年4月27日最高人民法院作出了(2008)民申字第758号民事裁定书,驳回了山东山起重工有限公司的再审申请,历经三查三审的山东起重机厂有限公司诉山东山起重工有限公司侵犯企业名称权纠纷一案终于"尘埃落定"。本文试图从企业字号和企业简称两个角度,分析我国企业名称保护的现状,探索该案折射的法律问题。     

略论我国公司治理制度的完善——以企业社会责任为视角

企业社会责任是当今理论界与实务界普遍关注的重要概念,它在公司治理领域也有重要影响,是构建企业与社会和谐关系的一种基础思想,为我国公司治理制度的完善提供一种新的视角。本文从企业社会责任的角度对公司治理制度进行详细的阐述,在揭示我国公司治理中所存在问题的基础上,对完善我国公司治理制度提出了若干建议,从而为我国的社会主义和谐社会建设贡献绵薄之力。     

试论价格立法的价值取向——以价格机制运行原理为视角

价格机制的正常运行对国民经济的稳定、协调健康发展至关重要。本文试图从弥补价格机制的缺陷与维护价格机制正常运行的角度入手,推导出价格立法的价值取向：保障市场主体的定价权,规范和限制政府的价格调控行为。     

劳务派遣雇主责任研究

劳务派遣雇主责任是一个跨劳动法和侵权行为法的命题,由于劳务派遣中共同雇主的存在和雇用与使用的分离。使得劳务派遣雇主责任有着区别于普通雇主责任的地方,本文从外部责任和内部责任的角度分别对其加以论述,并且提出了制度构建设想,以期对我国相关立法有所裨益。     

浅议我国侵权责任法之公平责任原则

随着我国侵权责任法立法提上议事日程之后，学界对侵权责任中的一些问题展开了激烈的讨论。其中关于公平原则的争论也颇多，甚至还有人提出公平责任原则该不该存续下去的论调。笔者从公平责任的起源、类型和客观依据等方面浅论自己的见解。     

侵权责任方式的理解与适用

中国《侵权责任法》规定了八种侵权责任方式。侵权责任方式具有多元化、救济性等特点。侵权责任方式的适用应该考虑特定条件、侵权法的社会功能等因素。中国侵权责任方式的规定,解决了一些有争议的问题,如是否规定损害赔偿以外的责任方式、侵权请求权与物权请求权的关系等。     

联合状态值域、联合数值域与联合数值半径

本文研究了交换算子组的联合状态值域、Taylor联合谱以及联合数值域的关系。     

论责任保险中的第三人请求权

自20世纪70年代以来，责任保险成为全球性的险种，其对人们的日常生活和经济活动都起着强有力的保障作用。责任保险由对被保险人的保障转化为对第三人的保护，责任保险合同中的第三受益人应享有直接的保险金给付请求权。     

大学生志愿者服务活动的法律责任探析

包括大学生志愿者服务在内的整个志愿者服务活动,属于新兴的社会活动领域,相关的法律法规亟待完善。大学生志愿者服务行为因其无偿、公益等特质,需要予以特别的法律保护。因此,一般情况不宜适用无过错责任原则加重其法律责任,只是当大学生志愿者没有履行对被服务者的人身和财物安全最低限度的注意义务而致使其受到损害时,志愿者和活动组织者（志愿者组织）才需承担无过错责任。     

论注册会计师的责任

论述了注册会计师因其固有的工作特征而应承担的责任,并提出在我国应在法律上尽快明确注册会计师的民事责任     

浅谈高校后勤工作的责任成本管理

认为实行责任成本管理是提高高校后勤管理绩效的重要途径.阐述了高校后勤社会化改革中建立责任成本管理制度的必要性,提出了建立高校后勤责任成本管理制度应遵循的原则及实行责任成本管理的具体方法.     

著作权侵权责任中的若干问题

著作权侵权案件中关于侵权责任的承担在司法实践及理论界都是难点。本文以一起真实案例为引 ,结合司法实践中争议较大的几个焦点问题 ,逐一论述了著作权侵权的归责原则、共同侵权及连带责任以及损害赔偿的计算依据、是否给予被侵权人精神损害赔偿等问题 ,其中着重论述了著作权侵权的归责原则     

现代企业负债经营与财务风险分析

负债经营是现代企业常采用的一种经营策略,它既可带来财务风险又可带来财务杠杆利益.在分析研究了企业负债经营的特点、条件、资本结构与财务风险关系的基础上,指出传统财务风险衡量指标的不足之处,提出用负债经营效果系数指标衡量企业财务风险的优点,并用该指标对企业财务风险进行了分类.这对于现代企业进行负债经营避免财务风险有着重要作用.