浙江省推进建筑业农民工实名制

<正>2019年2月底前,浙江省特级、一级建筑企业的工地将率先把农民工实名制信息数据接入全省统一平台。下一步,浙江省还将实现建筑工程农民工实名制信息数据全覆盖。2018年11月,住建部启用全国建筑工人管理服务平台,根据要求,浙江省的实名制数据将全部接入这个平台,实现与全国平台中央数据库互联共享。据介绍,实名制的总数据量达到389项,其中必填项     

四川省全面实行建筑工人实名制管理

正近日联席会议对工程建设领域全面落实农民工工资专用账户作出安排,要求四川省行政区域内的工程建设项目,全面实行建筑工人实名制管理,建立农民工工资专用账户制度。通过人工费用与其他工程款分账管理,实现农民工工资与工程材料款等相分离,确保农民工工资按月足额支付到位。按要求,四川省范围内的工程建设项目,需通过全省建筑工人管理服务平台,利用信息化手段,以第二代身份证     

从人力资源管理的视角看建筑业农民工实名制管理——以南京市为例

文章介绍了当前建筑业农民工管理现状,从农民工作为重要的人力资源角度出发阐述了通过实名制管理这一信息技术手段来加强农民工管理的必要性和重要性.     

广西建筑农民工实名制平台上线

正2018年11月1日,广西建筑农民工实名制管理公共服务平台正式上线试运行。今后,施工企业必须将每位农民工实名制信息录入平台,使用与平台联网的考勤设备,并由银行代发工资。据了解,实名制平台按照"不得向农民工收费,不过多增加企业负担"的原则进行建设,核心理念为"一户一     

建筑工人实名制管理办法(试行)(四)

<正>第十九条各级住房和城乡建设部门可将建筑工人实名制管理列入标准化工地考核内容。建筑工人实名制信息可作为有关部门处理建筑工人劳动纠纷的依据。各有关部门应制定激励办法,对切实落实建筑工人实名制管理的建筑企业给予支持,一定时期内未发生工资拖欠的,可减免农民工工资保证金。     

建筑工人实名制管理办法(试行)施行

<正>2019年3月1日起,住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定的《建筑工人实名制管理办法(试行)》开始施行。建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等都将以真实身份信息认证方式进行综合管理。《办法》明确,全面实行建筑业农民工实名制管理制度,建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同,对其进行基本安全培训,并在相关建筑工人实名制管理平台上登记,方可     

河北全力推进建筑劳务实名制管理

近日,河北省召开的全省建筑劳务实名制管理工作会议提出,今年下半年要强化工作措施、加大奖惩力度,有针对性地对部分企业进行重点督导,全力推进建筑劳务实名制管理工作。会议要求,实行建筑实名制管理的工地,要对建筑劳务人员、项目经理、安全员、质监员和现场监理人员进行考勤管理和工作经历记录。企业通过系统规范工资发放程序和方式,保障工人工资足额及时发放,实现零拖欠。对实名制工作落实到位的企业,各地主管部门会给予减免农民工工资保证金、在信     

北京市出台《北京市建筑施工现场安全标准化手册》

为了不断提高施工现场安全管理水平．实现安全施工标准化、规范化和农民工实名制管理，北京市建委根据有关法律、法规，结合该市实际情况，制定《北京市建筑施工现场安全标准化手册》。该《手册》对施工现场安全管理组织和人员配备、现场岗位责任制、进场人员的培训教育、特种作业人员考试合格持证上岗、安全技术交底等班前安全活动、施工组织设计、安全检查和风险控制、现场文明施工、农民工实名制（平安卡）管理、现场安全防护、机械设备和起重、     

山东建筑工人实名制更新率达到90.28%

正住房和城乡建设部全国建筑工人管理信息服务平台通报数据显示,截至目前,山东省建筑工人实名制更新率达到90.28%,位居全国第二,达到国务院对农民工工资支付工作考核实名制更新率指标满分标准,这标志着山东省实名制管理工作迈上新台阶。2021年年初以来,山东省住房和城乡建设厅不断加强建筑工人管理,切实维护建筑工人和建筑业企业合法权益,保障工程质量和安全生产,持续深入推进落实全省农民工工资支付平台监管全覆盖。     

农民工培训实名制管理

<正>为提高农民工技能水平和就业能力,山东省政府近日出台意见,加大对农民工的培训力度和政策扶持力度,规定农民工培训实行实名制管理。农民工参加职业技能培训,按规定程序和要求考核合格后,颁发培训合格证书或职业资格证书。     

天津:推行实名制 规范建筑劳务用工管理

<正>天津市2009年开发了《天津市建筑业劳务用工综合管理系统》,将系统软件挂在建委门户网站上,方便企业免费下载安装。一方面,该系统具有信息脱机录入、统计分析和信息上传功能,施工企业可通过该系统对工地的农民工进行实名制管理、考勤管理和工资管理。另一方面,该系统具有实时监管、预警、投诉受理等功能,市、区县两级建委可通过系统对施工现场劳务用工管理情况进行实时监控。     

广西首家建筑从业人员实名制监控中心开通

<正>目前能解决拖欠农民工工资,又能防止恶意讨薪的有效手段,是推广建筑从业人员实名制管理。12月18日,广西首家企业层面的建筑从业人员实名制监控中心开通,建筑工人的进出考勤、工资发放都将得到实时监控。如今,广西建工集团二建公司、中国工商银行广西分行和网络支持公司三方合作,共同实现"设备安装—刷卡考勤—工资代发—实时监控—及时预警"建筑从业人员实名制管理全流程。     

昆明市将对建筑工人实名制管理，相关数据录入需在2月1日前完成

正近日,昆明市住房和城乡建设局发布《关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》(以下简称《通知》),要求需在2月1日前完成相关数据录入。《通知》称,为贯彻落实《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发[2017]19号)、《住房和城乡建设部办公厅关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》(建办市函[2018]603号)、《云南省工程建设领域农民工实名制管理办法》《云南省住房和城乡建设厅关于进一步推行建筑工人实名制管理的通知》要求,     

浙江省建企工资保证金额度与其信用挂钩

今后,浙江省各地将结合建筑市场日常管理,根据企业劳务用工管理情况、工资支付执行情况、施工现场实名制管理执行情况以及企业信用状况,制订农民工工资支付保证金动态浮动制度,引导企业诚信经营、规范运作。其中,对用工管理规范、连续两年未发生农民工工资拖欠等情况且信用记录良好的建筑企业可减少或免缴农民工工资支付保证金;对劳务用工管理混乱、有拖欠农民工工资不良行为记录     

农民工实名制管理制度的落地与管理创新

2019年12月30日,中华人民共和国国务院令第724号《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行.该条例规范了农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资.建筑施工企业因工程项目的特殊性,工程款按合同约定一般随进度计量后支付,再加上农民工来自五湖四海,流动性大等特点;农民工实名制管理是基础工作.本文浅谈...     

建筑工人实名制管理办法(试行)(二)

<正>第五条省(自治区、直辖市)级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作,制定建筑工人实名制管理制度,督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求;负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台,确保各项数据的完整、及时、准确,实现与全国建筑工人管理服务信息平台联通、共享。     

基于实名制的项目安全管理方式创新

在工程建设项目大力推行实名制管理,是从源头保障农民工合法权益的重大举措,这不仅是转变项目安全管理模式的必然结果,更是各施工企业、项目终端必须落实的现实工作。文中结合工程应用实践,就实名制实施有效促进项目安全管理工作方式创新提出几点思考,借以解读实名制推行的现实意义。     

江西省全面实行建筑工人实名制管理

正近日,为切实维护农民工合法权益,江西省住房和城乡建设厅就做好房屋建筑市政工程领域农民工工资支付保障工作向各地住房城乡建设部门提出要求,全面实行建筑工人实名制管理。江西省要求,加强建筑工人实名制管理工作,努力实现全省新开工的房屋建筑和市政工程项目实行建筑工人实名制全覆盖。加强对建设单位监督,严格结算程序,强化过程管控,提高结算效率。     

第106讲 建筑工人实名制还有多远才能完全实现?

<正>全国建筑工人管理服务信息平台于2018年11月12日启动试运行,建筑工人实名制管理在全国范围内同步推开。实名制究竟能给建筑工人与企业带来怎样的好处?建筑工人实名制就这样强势登场,它带着对建筑工人与建筑企业的双重益处,肩负着规范秩序、加强监管的使命,成为了促进建筑工人这个群体整体专业能力的     

陕西实施关键岗位人员实名制管理

正针对施工现场关键岗位人员缺位现象,陕西省住房和城乡建设厅近日下发通知,决定对全省建筑施工现场关键岗位人员实施实名制管理,旨在进一步规范建筑市场秩序,推动全省建筑市场信用体系建设。通知明确,实名制的管理对象为在陕西省范围内从事建筑施工或监理的现场关键岗位人员。施工企业包括在建项目担任项目经理的建造师、项目技术负责