“三违”不除 矿无宁日——煤矿“三违”现象透视

煤矿生产,安全为天.大量事实证明,在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的.认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿实现长治久安,建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题.     

“三违”罚款单

正3月20日白班,中煤平朔集团公司安太堡露天矿生产班安监员老孙在矿坑1420东排土场巡视过程中发现,重型卡车司机小张排完货忘记把卡车大箱放到位,举大箱长距离行走,当即驱车追上拦下,大声把小张叫下车对其进行严厉批评教育,并当场开出一张300元"三违"罚款单。小张忙赔着笑说:"孙哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。"老     

“三违”登记表是控制“三违”的有效手段

<正> 众所周知,“三违”是煤矿安全生产的大敌,是各类事故的主要根源。如何有效地控制“三违”才能达到减少,杜绝“三违”的目的呢?这是广大煤矿工作者探讨多年的课题。下面笔者就本矿采取多方位的安全思想教育、安全知识教育和经济处罚相结合的办法来控制“三违”所取得的成效,谈一点粗浅的认识。     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

本文从快乐原则和特权假设入手 ,通过对“三违”现象透视和精神分析 ,提出了消除“三违”现象所采取的措施     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

文章从快乐原则和特权假设入手,通过对"三违"现象透视和精神分析,提出了消除"三违"现象所采取的措施。     

现场“三违”面面观

<正> “三违”是违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的简称。就我们淮北矿务局历年死亡事故统计分析,90%以上是因“三违”造成的。由此可见“三违”为害之严重!要论对“三违”的认识,伤亡职工的家属及因“三违”而终生坐在轮椅上的人体会最深。因“三违”而降过级的、记过过的、罚过款的、进过学习班的则不尽相同。有的感受极深,永与“三违”绝交;也有的不以为然。笔者下矿安全检查时曾听安监处一位负责同志讲过,有一名青工是“三违”学习班的常客,对他来讲,罚款、     

癌症与“三违”

<正> 提起癌症,人们并不陌生,如果说:“癌症能够毁灭人类的生命,癌症是人类生存的死敌,一定会被人们欣然接受和赞同。因为癌症吞噬人类生灵的事,人们不但感受深切,有目共睹,而且得到大量事实证明,难怪有人谈癌色变,畏癌如虎!这是有其客观原因的。全世界每年在癌症的虎口下丧生者高达300多万,而目前对癌症的治愈率还不足4%,从根本上说,目前还无法扼制癌症,无法彻底消灭癌     

“三违”克星赵彩华

北徐楼煤矿巷修班班长赵彩华在实际工作中,牢记安全,以身作则,严格按照规章制度办事,敢于同“三违”现象作斗争。敢说、敢抓、敢管是他一贯的工作作风,对“三违”人员毫不留情,被誉为“三违”的克星。     

我的“三违”师傅

听到“三违”师傅要结婚的喜讯，我的思绪又回到了当年。那一年，我从学校毕业到煤矿当上一名机电修理工。刚分到单位，工长便给我们几个新工人分别安排了各自的师傅。     

“三违”仲裁为维权

＂我当时并不知道是什么情况,下班后连队通知我到安监部进行‘三违’追查,我一听就来气,没有好好配合追查,被认定为‘三违’。后来我越想越不服,于是跑到矿上‘三违’仲裁办公室申诉,要求仲裁。没想到,仲裁小组在听了我的情况介绍后,     

铁面无私的“三违”克星

他身材魁梧，脸庞黝黑，与人说话总是挂着笑容，让人难以与“三违”克星的“铁面孔”联系在一起。他就是淮北矿业集团祁南矿安监处稽查队长张怀芝。     

井下“三违”为何屡禁不止

<正> 井下“三违”(违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律)是煤矿安全生产的大敌,是威胁矿工生命的心腹之患,是发生各种事故的根源。近年来,局、矿、队(车间)各级领导早已觉察到它的危害,并开始抓“三违”,把它作为考察干部工作的标准之一。但从现场情况来看,“三违”现象并未根     

煤矿“三违”现象透视

在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的,认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。     

“三违”类型与对策

根据生产实际,把煤矿常见"三违"现象归纳为三种基本类型,分别叙述了它们的表现形式,从较深层次分析了它们的存在原因,特别是从人性弱点角度深刻分析了它们存在的长期性和反复性。并针对不同类型的"三违"现象提出了相应治理措施和方法。     

“三观”教育与“三违”现象

本文就煤矿“三违”屡禁不止的根源与职工的世界观、人生观和价值观的关系做了剖析，并提出了加强这方面工作的对策。     

只有对症下药才能制止“三违”

众所周知,“三违”是事故的祸根,是安全生产的大敌。但制止“三违”必须对症,否则难以生效。本文认为,制止“三违”的根本措施在于强化思想教育,在于根据职工的实际思想状况扎扎实实地进行思想教育工作。对生产工人重点进行“不怕麻烦、不怕费劲、有患必除、有章必循”的思想教育,对安监人员重点进行“严守岗位、尽职尽责”的思想教育;对各级干部重点进行现场解决问题和实事求是的思想教育。通过教育使大家懂得“三违”是一种不爱自己、不爱亲人、不爱企业、不爱国家的可耻行为。     

职工“三违”罚款不宜平摊

编辑同志: 我是咱煤矿基层生产单位的一名职工。近日发现每到交纳职工“三违”(即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)的罚款时,总有些班组长是拿着本班组的全部罚款单,把本班组的罚款全部平摊到了每位职工的身上,来向他们收取现金的,当笔者了解了这事时,班组长则解释说:“罚款金额过     

“三违”心理存在的理论依据

从安全心理学出发,通过分析煤矿安全管理中"三违"现象产生的原因,提出了煤矿安全双保护层作用和事故发生具有小概率特点是违章心理存在的理论依据。研究成果在煤矿安全生产培训中的应用实践说明,分析结论说明了"三违"现象存在的根源,对提高安全管理水平有一定指导意义。     

“三违”面前“无情”最“有情”

<正>"王哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。""下一回?这次要出了事故,你就没有下一回了,不行,一定要罚!""实在要罚,就少罚点行不?我以后注意。""不行,矿上有制度规定,我们必须严格执行,一点儿也不能少!罚款的目的就是为了让你更加注意。"原来是队上的小张心存侥幸,乘坐了拉石子的