我国违纪解雇法律适用困境与出路探究

《劳动合同法》将违反劳动纪律剔出过错性解除的依据后,用人单位以违纪为由解雇劳动者,必须满足严格的实体和程序性要求,即有证据证明劳动者存在严重违纪行为,且该违纪行为必须经公司规章制度书面明确规定,并经过民主、公示程序,否则会导致违法解雇的不利后果。我国违纪解雇适用遭遇困境,原因之一在于对劳动者过度倾斜保护的立法理念,其二系对法律文本的严格解释和适用。建议借鉴国外的相关立法,扩大我国违纪解雇的援引依据,限缩解雇保护适用范围,以此释放劳动力市场用工活力。     

惩戒解雇事由研究

《劳动合同法》第39条对惩戒解雇的规定在实际应用中出较多问题.理论上,如何合理界定归于雇员的原因,使用人单位的自由用工权与劳动者的劳动权达到平衡,是惩戒解雇事由需要重点解决的问题.我国应从劳动法的视角建构起用人单位惩戒解雇的法律规则,并完善相关的权利救济制度,使用人单位的自由用工权与劳动者的劳动权达到平衡.     

大陆与台湾地区投资人保护机制对比的研究

为有效解决投资人保护问题、重新构建证劵交易规则,中国证监会于2011年成立了投资人保护局,负责管理中国证券投资者保护基金有限责任公司。然而面对证劵交易中存在的不法交易,现行体制下的投资人保护机制还存在局限。我国台湾地区2003年建立了以证劵投资人及期货交易人保护中心为核心的保护机制,在制度设计、机构安排与实际运行三个层面为大陆提供了借鉴。     

劳动关系中管制思考——以《劳动合同法》中解雇制度为视角

《劳动合同法》的颁布实施已有三年之久,对《劳动合同法》会不会伤害劳动者利益以及是否会伤害企业竞争力的争论早已进入白热化。《劳动合同法》的初衷是为了保护劳动者的合法权利以及提高企业的可持续竞争力,所期望达到的即是和谐的劳动关系,这一双赢的目的。本文旨在以《劳动合同法》中的解雇制度为视角,来探讨国家对用人单位在劳动关系中的管制。     

中国大陆与台湾地区绿色建筑评价标准指标制定与认证现状比较研究

为了提升中国大陆绿色建筑评价标准的发展水平,在等级评定、同类指标适用性、获评案例信息三个方面对中国大陆与台湾地区的绿色建筑评价标准进行比较分析,得出了两者在评价方式、等级指标、气候类型适用性方面的差异,提出了完善大陆绿色建筑评价标准的建议,为我国绿色建筑评价事业做出有益的技术支持.     

刑事诉讼中被害人最后陈述制度构建研究

我国刑事诉讼法规定被告人享有最后陈述权,但未规定被害人享有最后陈述权.被害人在刑事诉讼中虽有诉讼主体地位,但其在庭审中的陈述更像是证人证言,缺乏独立性和主动性,不符合当前被害人权利保护的司法趋势.构建符合恢复性司法本质要求的被害人最后陈述制度,是程序公正与实体公正的应有之义.针对被害人最后陈述在刑事司法中被忽视的现状,阐述了被害人最后陈述制度的正当性及法律价值,提出在借鉴美国被害人影响陈述制度的基础上进行制度设计,以期促进我国诉讼法制的完善.     

欧美工业品外观设计保护制度比较研究

文章通过介绍欧盟和美国工业品外观设计保护制度，并分析其区别及各自制度的利弊，以期对我国的相关立法和司法工作有所裨益。     

台湾地区建设工程质量监督制度对大陆的启示

从台湾地区建设工程三级品管制度的形成出发,研究台湾建设工程质量监督制度,通过建立健全建设工程质量监督法律法规体系,将设计与施工紧密结合,提高政府监管行为的公正性,推广全民监督机制等方面来提升大陆建设工程质量监督的水平.     

台湾地区区段征收制度简介

土地危机已经成为我国在经济发展过程当中所面临的重要问题,在经济发达地区,随着城市化速度加快,人口、产业密集度不断提升,人多地少矛盾日渐突出,而在经济相对落后地区,政府为吸引企业进驻,不惜实施低地价、零地价等政策,导致盲目圈地、无序开发,土地资源浪费严重。如何对现有土地资源有效整合利用即成为亟待解决的问题。我国台湾地区在解决城市化过程中人口增长对土地形成巨大压力这一问题时,采取了地市重划、区段征收等制度,收效颇丰,现本文就其区段征收制度作一简单介绍,以资借鉴。     

当代台湾地区农村土地制度简述

第二世界大战结束后，台湾先后对土地制度进行了三次重大变革，建立了农地农有制度、农地充分利用制度和农地综合建设制度。这些制度不仅促使台湾农业经济的快速发展，而且使台湾地区社会经济得到迅速发展。     

中国印度知识产权制度之比较

在知识经济时代,知识产权意识的培养、国家战略的制订、保护制度的健全、法律体系的完善都很重要。中国和印度具有相似的国情和发展状况,应该在知识产权意识培养和现实保护等方面借鉴印度的先进经验。     

工会集体谈判权缺位的制度障碍与策略研究

工会履行集体谈判权能使劳资双方以缓和的、非直接对抗的方式缓解冲突,化解分歧.然而,我国集体谈判程序保障机制薄弱导致工会集体谈判权缺位.落实工会集体谈判权,应加强工会组织建设,健全工会集体谈判的程序保障机制,建立多层次的集体谈判机构,强化集体谈判的违约责任.     

中国大陆与香港服装穿着习惯比较研究

对中国６个大区的６大中心城市及香港地区消费者的穿着习惯进行了系统调查和研究，发现中国大陆各中心城市消费得穿着习惯基本趋同，与香港地区消费者穿着习惯差异越来越小，但在牛仔服装的消费方面，中国大陆与香港等发达地区相比较，尚有一定的差异。     

论破产制度中税收优先权的限制

<企业破产法>确定了税收债权的优先受偿地位,但优先权的涵盖范围界定不清.鉴于国外学界和立法都有将税收优先权淡化、甚至取消的倾向,结合我国税收对公共利益的重要性,同时为了更有效地保护债务人和其他债权人的利益,不宜取消税收优先权,但应当对清偿优先顺序中的"所欠税款"作限制性解释.     

论我国优先购买权制度的完善

我国优先购买权制度散见于各个法律、法规,对于优先购买权制度缺乏具体、细致的规定,需要要完善出卖人的通知义务,完善优先购买权的成立时间;完善优先购买权的行使条件及行使期限,明确优先购买权的效力及多个优先购买权效力冲突时的处理。     

商品房预售制度下的买受人权益保护

商品房预售制度首创于中国香港,随着我国房地产开发行业的迅速发展以及住房制度改革的深化,商品房预售逐渐成为我国商品房销售的主要方式.商品房预售制度对我国房地产行业的发展起到了促进作用,但同时也为买受人的权益保护提出了严峻的挑战.因为标的不确定、法律关系复杂、当事人地位不平等的特点,买受人的期待权、知情权等权力极易受到格式条款、虚假广告、无证销售等因素的侵犯,还可能出现逾期交房、商品房质量不合格等违约事由.笔者立足于上述的现实情况背景,分析该制度存在的问题,并主要针对虚假广告、开发企业信息披露、预售款管理进行思考,并提出自己的建议.     

公司股东查阅权的行使及正当目的限制

现代公司所具有的投资者的所有权与经营管理权的分离,形成了股东将公司交由管理者进行经营管理,而自己对公司的日常运作毫不知情,因而就产生了信息不对称的情形。这种信息不对称往往造成了股东和管理者之间的紧张关系。股东的查询权源于其成员资格,因此它是股东应有的个人权利。查询权作为股东参与管理、实现企业经营目的权利,是指股东了解公司情况的权利。在股东和公司以及管理者三方的利益博弈往返之间,股东查阅权制度的选择设计如何能够求得均衡,这是不得不去探究的问题。     

我国人民代表大会制度与西方三权分立制度比较研究

对我国的人民代表大会制度与西方的三权分立制度进行比较.认为西方的三权分立制度既有利,也有弊,要批判地继承并利用它的合理成分,更好地为社会主义民主建设服务.指出只有坚持并实践我国的人民代表大会制度,才能推进我国社会主义民主不断向前发展,从而实现埋葬资本主义的伟大历史使命.     

发电机失磁保护与励磁系统低励限制配合研究

大型发电机组,需要配置发电机失磁保护。按照国家标准规定还应该配置进相无功低励限制功能,目的是提高发电机运行的安全性和稳定性。当发电机的进相深度逐渐变大时,低励限制能够在发电机失磁保护动作前发挥重要作用,从而保证发电机正常的运行。     

台湾地区分批实施纺织品强制性检验制度

中国台湾地区经济部标准检验局(BSMI)前后分2次对在台湾地区生产、销售或进口至台湾地区不同类别的纺织产品实施强制性检验制度。其中婴幼儿穿着的服装和服饰附属物(24个月以内或身高低于86cm的婴儿)执行日期为今7月1日,而毛巾、毛衣、成衣、泳衣、织袜、床上用品等执行日期为明年