基于资源价值导向的企业发展战略

对资源的特性进行初步论述,并且在考察江苏沙钢集团成长过程案例的基础上,提出有效的开发、培育资源的方法,使资源不断升级,资源价值不断增值,从而确保企业处于竞争的有利地位。     

企业战略创新动力机制研究

战略创新是企业在超竞争环境下获得持续竞争优势得以生存的必然选择,而企业战略创新动力机制是保证创新活动顺利进行的关键所在。通过对企业战略创新动力和阻力诸因素的分析,提出了企业战略创新动力模型和3种动力机制模式。     

基于蓝海战略的海峡西岸福建酒店的价值创新

运用“蓝海战略”的主要观点,分析福建酒店的行业特点,围绕国务院关于加快建设海峡西岸经济区的重大战略部署,促进海西旅游发展,研究福建酒店业发展创新的诉求点,提出福建酒店发展价值创新的思路。     

成长型企业竞争战略研究

首先分析成长型企业的特点和在经济发展中的地位、作用，然后提出企业利用竞争优势和价值链分析工具，进行聚焦战略和低成本与高差异整合战略的选择的思路。     

所有权、治理结构与企业创新战略选择

在不同的所有权和治理结构下,企业创新作为一个高风险的战略选择存在很大的差异.从代理理论出发,分析了不同所有权、治理结构下企业的创新战略选择,认为管理者拥有企业的股权、适当的董事会规模和董事长与总经理分设有利于企业的创新战略选择.     

论衰退产业发展中的企业战略创新

为了摆脱衰退困境，企业必须重视战略创新。首先，企业应当识别衰退，而技术替代和需求的变化是衰退产业的主要成因；其次，要认识到以产业转型为核心的战略创新是衰退企业获取竞争优势的主要源泉。企业只有依靠战略创新才能克服衰退陷阱，进而获取衰退企业长远发展的竞争力；同时，应根据衰退企业的特点选择合理的战略创新模式。     

旅游产品的内涵，类型划分及价值问题研究

在对旅游产品的内函作了重新探讨的基础上，进一步将广久旅游产品区分为旅游物质产品和旅游服务产品两个基本类型，并对此划分作了较为详细的说明，同时，对旅游产品价值和价格决定中几个需要进一步探讨的问题阐述了自己的观点。     

企业价值的内涵及管理体系

认为传统企业经营管理是以盈利为目标,一切活动都是以利润最大化为目的的.随着市场经济的发展和竞争的日益激烈化,企业这种经营模式已不能适应现代经济发展的要求,需要对其行为目标和管理方法进行变革.在介绍国内外研究现状的基础上,给出了企业价值和企业价值管理的概念,探讨了企业价值管理体系的过程、内容、特点和目标.目的在于使企业在实现利润目标的同时,还要使多方相关者的利益以及非利润性满足达到最大,以实现企业价值的最大化,企业目标由利润最大化转变为价值最大化,企业管理由利润导向转变为价值导向.     

企业战略管理的重点 - 核心能力的培养

阐述了企业核心能力的含义、构成要素、特征以及核心能力对企业长远发展的战略性意义,重点是指出企业若想获得长久的、动态的竞争优势,就必须在准确把握未来市场的发展趋势、了解竞争对手的状况、全面评审自身资源等基础上,培养和发展企业的核心能力,确保企业在激烈的竞争中立于不败之地。     

论衰退产业发展中的企业战略创新

为了摆脱衰退困境,企业必须重视战略创新。首先,企业应当识别衰退。而技术替代和需求的变化是衰退产业的主要成因;其次,要认识到以产业转型为核心的战略创新是衰退企业获取竞争优势的主要源泉。企业只有依靠战略创新才能克服衰退陷阱,进而获取衰退企业长远发展的竞争力;同时,应根据衰退企业的特点选择合理的战略创新模式。     

企业战略创新能力系统演化机理研究

在企业战略创新能力系统演化分析中,运用超循环理论,以企业知识管理子系统为例演示其反应循环模拟,以战略创新要素子系统为例演示其催化循环模拟,在反应循环和催化循环的基础上最终构建了企业战略创新能力系统的超循环模拟,并进行了企业战略创新能力系统的超循环进化模拟。     

企业战略创新及其经费投入分析

对企业战略创新的概念进行了界定,指出企业战略创新是企业为使环境变化而改变过去的战略模式,以形成新的价值创新模式的一种战略行为.建立了企业战略投入的两阶段博弈模型,剖析了信息溢出对企业战略创新投入的影响,探讨了企业战略类型对企业战略创新投入的影响,即市场结构对其投入的影响.     

论企业战略创新平台的创建

着重论述了创建企业战略创新平台的背景、支撑能力和可行途径。指出行业利润变薄、技术更新换代、顾客偏好改变和市场发展停滞为创建企业战略创新平台提供了可能;大环境变化、未满足的顾客需求和企业实际或潜在能力三者之间的相交区域,为创建企业战略创新平台提供了空间;科学“忘记”,适度“借用”和努力学习是创建企业战略创新平台的有效途径。     

基于精益思想的企业价值系统研究

精益思想扩展了精益生产的领域和外延,在不同企业的各个方面都有着广泛的应用。概述了精益思想的内涵和企业价值系统,分析了企业价值系统精益化的各个方面,强调了精益思想在企业整个价值系统中的效应。     

浅谈以创新精神推进“学习型党组织”的建设

党的十六大把建设学习型社会列入全面建设小康社会的战略目标。党的十七大又提出了以改革创新精神全面推进党的建设的命题。建设学习型党组织是新形势下党中央向各级党组织和全体党员干部推出的战略任务,其作用不容忽视,并在实践中不断探索学习型党组织建设的有效方法和途径,努力构建"学习型党组织"建设的长效机制。     

用TrixBox构建企业VoIP系统

VoIP（Voice over Internet Protocol）是一种以IP电话为主,并推出相应的增值业务的技术。通过对VoIP系统的分析,介绍了如何利用开源软件Trixbox来构建一个企业内部的VoIP通信网络。从而实现将数据网与电话网二网合一,不仅极大的提高企业内部协同工作的效率,而且节省大量的费用。     

基于创新价值链的知识信息服务系统重构

在创新型国家建设和发展中,国家经济逐步从依赖于物质资源的低效运行转变到依赖于知识创新资源的高效运行发展轨道。其中,服务系统建设是面向国家创新的知识信息服务的主体。在创新价值链和知识信息服务在知识创新过程中的作用机制基础上,基于创新价值链的知识信息服务系统重构,我国各创新主体的知识来源及获取途径、知识信息服务业务及需深化的内容,应注重创新主体的知识信息需求分析、系统重构模型、系统的组织实施、政策和法律保障等诸多方面。     

企业人才退化的成因和企业管理体制的创新

主要从组织行为的角度探讨了企业(尤其是国有企业)中存在的隐性人才退化问题.认为陈旧、落后的完全以控制束缚为手段和目的的管理理念是造成人才退化的重要原因.提出建立释能型用人机制,通过建立职业生涯规划、完善激励机制等途径防止企业人才退化.     

ERP系统在现代企业管理中的策略研究

从ERP时代企业信息化建设的角度出发,研究了企业文化建设与ERP实施的协同性机理。并在此基础上,通过ERP系统所体现的特性与企业文化的对比,提出了企业ERP实施能力评估及策略方式的选取方式,同时也评定出企业文化类型倾向与ERP文化吻合度、企业文化变革时机成熟度。