浅论思想政治工作的改革与创新

当前,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业制度的逐步建立,我国的国民经济和社会发展“九五”规划也开始实施,可以说,“两个根本转变”已到了关键时刻。在这种新形势下,企业思想政治工作要想更好地为发展社会主义市场经济服务,就必须紧紧围绕生产经营这一中     

浅谈市场经济条件下的企业思想政治工作

推行社会主义市场经济体制以后,企业转换经营机制,以经济建设为中心,企业思想政治工作能否继续作用于企业经营,有无加强和改善的必要?本文的结论是,经济体制改革,思想政治工作不但不能削弱,而且必须加强。 一、企业生存的竞争化,促进企业把提高人的素质作为思想政治工作的根本任务 进入市场经济,企业职工的性格及价值观,都惊人地多样化和个性化,进入世界经济     

政治思想工作要树立三种意识

市场经济使企业改革向大范围、深层次发展。机制转换、分离附属、精简机构、定岗定员等一系列工作给企业思想政治工作提出了新的要求,注入了新的内容。因此,把思想政治工作渗透到企业的改革、生产经营各个环节,牢固树立创新意识,竞争意识,效益意识,最大限度地调动职工积极性也就成为必然。。创新意识：思想政治工作的命脉企业深化改革需要创新意识,同样,与之相适应的思想政治工作也需要创新意识,没有创新就没有发展。发展是硬道理,创新是发展过程中的一个永恒的主题。思想政治工作要保持较强的生命力,必须融入新内容。在继承上有…     

紧密结合企业实际做好思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,思想政治工作仍然是企业的生命线。企业的生存和发展离不开思想政治工作的保证,思想政治工作是调动职工积极性,增强企业凝聚力和向心力,提高企业经济效益的重要手段。一、坚持为生产经营服务的指导思想企业是经济组织,生产经营是企业的中心任务,生产经营活动是企业最基本的活动。保证生产经营活动的顺利进行和生产经营目标的实现,是企业思想政治工作的基本任务。因此,坚持为生产经营服务的指导思想,结合企业生产经营中的实际问题来开展思想政治工…     

企业的文化建设必须符合时代特征和企业实际

企业文化作为一种管理文化，包含着职工教育、企业形相塑造、经营哲学和企业精神等诸多内容，它的建设已日益成为企业深化改革，加强管理，创新思想，政治工作的一项重要内容，成为企业发展的动力和行为准则。１企业文化建设必须以企业精神为灵魂，达到凝聚职工人心之目的...     

紧密结合企业实际 精心组织主题教育

江苏大圣集团有限公司,是江苏省农垦直属企业,现有总资产2.2亿元,职工2800人。近几年来,江苏大圣集团有限公司以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导,紧紧围绕企业生产经营中心和广大员工的思想实际,扎扎实实地开展“主题教育”活动,较好地发挥了思想政治工作优势,为企业在逆境中求生存和发展提供了强有力的     

浅论现代企业管理与思想政治工作

现代企业管理的核心是人本管理,在企业管理中最重要、最活跃、最具潜力的因素就是人的管理。思想政治工作的对象也是人,树立以人为本的管理思想,是做好企业思想政治工作的重要前提。思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又独立于企业经济管理,它是做好企业全部工作的有力保证。特别是在市场经济体制不断完善、企业改革不断深化、经济全球化的新形势下,企业思想政治工作如何加强和改进,怎样与现代企业管理有机结合,更好地为企业发展服务,是值得每一位企业思想政治工作者深思的问题。     

思想政治工作是搞好企业的生命线

党的十一届三中全会以来,我党从以“阶级斗争为纲”转移到以“经济建设为中心”的轨道上来,企业也由过去的“计划经济”转变为以“社会主义市场经济为主导地位上来”。在实际工作中我们深深感到,要想搞活搞好一个企业,不但要有好的经济基础,更重要的是要有一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的党员干部队伍和强有力的思想政治工作做保证,思想政治工作、精神文明建设和物质文明建设两手都要硬。这是在改革开放的今天,企业必须遵循的根本原则。 一、强化政治思想教育,不断提高党员干部的政治素质,以适应新时期开展工作的需要     

浅议印刷企业文化建设

企业文化是现代企业管理的重要组成部分.企业文化是以人为中心的灵性管理,是激励职工积极性,增强企业凝聚力,培育企业精神,塑造企业形象,促进企业发展的重要手段.特别是在建立现代企业制度的当前,加强企业文化建设更加显示出了它的重要性和必要性.作为文化宣传战线上的印刷企业需要加强文化建设,使其能够在转换经营机制、建立现代企业制度中,     

对国企惩治和预防腐败制度建设的思考

近年来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,确定了以"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的战略方针,作出了建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的战略决策。在国有企业中,如何才能真正具体落实这一反腐倡廉方针,在完善现代企业制度中建立健全相应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、规范化轨道,保障国有企业在改革创新中稳步发展,我认为应当做好以下几个方面的工作。     

建立学习型企业应确立"大教育"观

面对市场经济发展的新形势，国有企业在转轨改制的过程中，职工思想教育工作也必须进一步解放思想，更新观念，根据企业特点，不断拓宽思路，建立“大教育”的运行机制，以适应企业跨世纪的需要。     

抓落实要有新办法

抓落实要有新办法○曲媛菲如何做好新形势下企业思想政治工作，取得两个文明建设实际成果，笔者认为：一、要坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用的原则中国共产党党章中指出：党的领导主要是政治、思想和组织的领导。在社会主义市场经济体制下，在建立现代企业制度的今...     

上海要求工业系统做到“五个并重”

上海市要求工业系统加快建立与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的科学管理体系,加强企业管理要做到“五个并重”,实行“五个推动”。 一、管理与市场并重,实行市场推动。重点是加强对市场的分析、销售渠道的建设和     

走资本运营之路 促企业超常发展

企业资本运营是建立社会主义市场经济和现代企业制度对企业管理的高层次要求,也是进一步落实十五大提出的对企业进行战略性改组,推动现代企业制度建立的必需.本文结合这次首批定为云南省培育的大企业—云南省通海工艺美术厂对以资本运营为中心,按照大企业管理,滚动发展,投资合作,优化配置等各种方式进行有效运营,以最大限度地实现资本增值作个分析.     

中西方现代企业制度的区别

一、所有制基础不同。中国的现代企业制度是以公有制为基础,它应该与社会主义市场经济相适应;西方的现代企业制度是以私有制为基础,它必然与资本主义市场经济相适应。     

思想政治工作、企业文化建设要和经营管理紧密结合

我今天和大家研究、探讨的问题,是思想政治工作、企业文化建设怎么能和经营管理结合起来。这三者的对象都是职工,在一个共同体,不可分割。不知你们注意了没有,党的十六届六中全会《决定》把思想政治工作融化在建设和谐文化之中,而把完善社会管理与和谐文化建设同列为八个重大问题之一,这说明三者之间的关系。企业里不能孤立地讲思想政治工作,因为思想政治工作与文化教育都是在精神层面上讲道理,是虚的。如何成为职工的行动,就要通过企业管理来实现。毛主席曾说过“管理也是社教”。管理对人而言既是约束,又能对人起到潜移默化的作用,在人的…     

市场经济体制下如何对职工进行思想教育

国有大中型企业,进行市场经济改革,将面临着许多新情况、新问题,需要我们去研究、去探索、去解决;而且现在许多历史遗留的疑难问题又到了非解决不可的时候.马克思主义认为,存在决定意识。为适应社会主义市场经济,企业进行改制重组,必然在职工思想上引起一定的反响,会产生各种各样的看法。如何在新形势下发挥思想政治工作的优势,充分调动职工的积极性,使其自觉地投身到企业建设中去？笔者认为：企业的思想政治工作者，要从企业和职工的实际情况出发,善于选择最佳的时机和地点,最合适的人选和事例,设置最优的情境和环境,选用最佳的方式和方法,对职工进行思想政治教育,从而达到最佳的教育效果。     

企业讲政治 构筑软环境——江苏金兰集团公司从主人翁地位上来讲企业政治

江苏金兰集团公司为发挥企业在市场经济中思想政治工作的作用,把发挥主人翁的地位作为企业的重要政治来讲,把讲政治扩展到从每个职工做起,形成浓厚的政治气氛,有效地促进了职工整体素质的提高,也促进了企业的经济发展。 近年来,江苏金兰集团公司党委一直把抓主人翁意识、地位作为思想政治工作核心,而且与实际工作有机地结合起来,落到实处。     

强化中求真 渗透中务实——江苏双山集团公司联系实际做好思想政治工作

江苏双山集团股份有限公司(原江苏射阳纺织厂)近年来紧紧围绕生产经营中心,积极探索市场经济体制下企业思想政治工作的新路数,做到在强化中求真,在渗透中务实,使思想政治工作为提高经济效益服务,为提高人的素质服务,有力地促进了企业两个文明建设。今年一至八月份实现产值11235.1万元,销售收入11591.3万元,利税1013.5万     

中原冶炼厂思想政治工作的“三大工程”

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,建立现代企业制度势在必行。在新的形势下,怎样有针对性地做好思想政治工作使职工群众容易接受并能收到理想的效果呢？实践证明：围绕生产经营,开展“三大工程”即：形象工程、先锋工程、凝聚力工程,对加强和改善企业思想政治工作将产生较大的推动作用。一、开展“形象工程”在新的历史时期,企业职工群众对党员、干部的期望值愈来愈高,企业党员干部,尤其是领导干部,以什么样的形象展现在广大职工面前,至关重要。它关系到一个企业的领导班子是否有力,能否取得职工群众的信任,做到令行禁止,如…