新时期企业思想政治工作探索

思想政治工作是我们党的政治优势,是我们党的优良传统,是完成党在各个历史时期任务的根本保证,是党组织对各项工作实施领导的重要手段,是党的工作必不可少的重要组成部分,也是调节人际关系的基本方法和增强一个单位、一个部门乃至全民族凝聚力的重要途径。     

浅谈新时期企业思想政治工作创新思路

在企业的经营发展过程中,思想政治工作是基础,是做好其他工作的基础要件。在企业发展中,要充分的发挥思想政治工作的功能,为企业的发展指明方向,凝聚人心,使企业更加具有向心力,促进企业的快速发展。本文阐述了在新时期下企业开展思想政治工作应该采用什么样的方法,以适应时代的发展要求,为企业的发展创造更有利的环境。     

探索新时期企业思想政治工作的规律

时下不管做任何事情,都必须按科学规律办事,才能达到预期目的。要想做好新时期企业思想政治工作,也必须研究探索其规律,才能事半功倍。     

浅谈新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是一门研究人们的思想政治品德形成、发展规律和对人们进行思想政治教育的规律的科学,是我们党一贯的优良传统和政治优势。思想政治工作的过程和成效显现为积极向上的社会风尚和社会稳定态势,融入到有形产品的生产和社会生活之中,表现出鲜明的时代特征和与时俱进的特性,做好新时期的思想政治工作,就要结合不同时期人们的思想实际,创新工作方法,找准结合点,增强思想政治工作的针对性、实效性、科学性和可持续性。     

浅谈新时期思想政治工作的新方法

社会主义市场经济的发展给思想政治工作提出了新形势下的新课题 ,在现实生活中 ,周围发生的任何事物 ,都会激起人们思想的反映或者变化 ,思想政治工作就是要把握人们的思想脉搏 ,及时地开展工作 ,实践证明以下几个“结合”的方法是行之有效的。１耐心的说服教育与严格的组织纪律相结合思想政治工作的一条重要经验 ,就是耐心的说服教育。要耐心听取当事人的意见 ,耐心弄清情况 ,耐心做细致工作 ,做到循循善诱。以事实和道理说服人、教育人 ,帮助他们认识错误 ,改正错误。另一方面 ,我们应看到 ,说服不是万能的 ,有的人不接受帮助 ,以致违反纪…     

关于新时期思想政治工作创新探讨

随着时代的发展,市场竞争越来越激烈,各个企业间的竞争加剧,那么这就需要企业加强自身的实力。思想政治工作是企业正常运行的基础保障,是企业中一切经济活动的基本,只有在思想政治上加强管理,才能够为企业的其他工作打下坚实的基础。但是在现阶段来讲,我国企业的思想政治工作中还存在很多的问题,非常不利于企业的发展,所以要对企业中思想政治工作出现的问题进行分析,然后有针对性的制定出相应的措施,为企业的发展增强凝聚力,提高企业的实力。     

浅析新时期背景下油田企业思想政治工作的重点

随着油田企业改革的不断推进,企业所面临的内外部环境都已发生了较大的变化,外部竞趋向于国际化的竞争,国家的政策优势在逐渐减少;油田内部的业务部门的改制分流业已基本到位。在如此大变化的背景下,如何加强油田企业的思想政治工作成为一个新的课题。     

企业管理与企业思想政治工作

企业管理,主要是围绕企业各项活动(经营、生产、技术、供销、财务、人事、生活、基本建设等)进行决策、计划、组织、指挥、调节和监督。使销、供、产各个环节实现相互衔接、密切配合,使人、财、物各因素得到合理组织、充分利用,以实现企业任务和目标。其必须具备的两个基本职能为:一是合理组织生产力;二是维护生产关系。 换言之,企业管理无非是企业各项活动中人财物的管理,使得“人尽其才、物尽其用”。实践告诉我们,任何一个生产经营的活动都     

做好新时期水利思想政治工作的思考

进入到新世纪以来,随着我国国民经济实力的不断增强,我国的社会主义市场经济体制也应逐步完善,各行各业都取得了空前的进步和发展,其中水利工程的建设工作有取得了长足的进步。但是在新形势下,为了大力推进水利事业的快速发展,不仅要做好水利工程的建设工作,同时更要水利工程的思想政治工作,这也是促进水利经济发展和深化水利改革的重要组成部分。近些年来,淮安市淮泗涵闸管理处在邓小平理论和"三个代表"的指引下,以创新为原动力,坚持科学发展观,不断探索加强水利思想政治工作的新思路和新模式,从而真正的促进了水利行业三个文明建设的协调发展。本文便对创新水利思想政治工作的思路、创新水利思想政治工作的机制、创新水利思想政治工作的方法以及创新水利思想政治工作的内容四个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了新时期下的水利思想政治工作。     

新时期加强思想政治工作的有效途径研究

随着我国经济快速发展,企业干部职工的思想观念也发生了深刻变化。新时期企业思想政治工作的核心任务是促进改革、维护稳定、构建和谐。为此,企业特别是国有企业要从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度,紧密结合科研生产任务,积极探索和创新思想政治工作新途径、新举措,切实增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,为企业科学、健康、可持续发展提供坚强的思想政治保证。     

做好新时期离休老干部的思想政治工作

老干部思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成,也是老干部工作的重要内容,<中共中央关于加强和改革思想政治工作的若干意见>指出,要认真做好老年人特别是奶(离)休人员的思想教育工作.     

浅谈新时期盐场思想政治工作的着力点

国家、省、市加快对沿海战略资源的科学发展利用,随着开发的不断深入,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多极化,对盐场思想政治工作提出了新挑战,增加了新内容,本文对内容、形式、方法、机制等诸多方面进行探讨。     

浅谈新时期石油企业职工的思想政治工作

近几年来,随着我国企业改革的不断深入,经济持续快速发展,尤其是世界经济全球化的趋势,改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题,要解决这些问题,企业要想寻求新的突破,开拓更为广阔的发展空间,做好企业职工的思想工作,搞好职工的精神面貌是竞争的前提。     

纺织企业思想政治工作研究

正在新的时代背景下,我国纺织企业进入快速发展阶段,我国制定了建设纺织强国的目标,对纺织企业提出更高要求。为了贯彻落实国家发展方略,纺织企业需要加快技术创新步伐,结合生产经营特点优化企业管理,变革传统管理模式,逐步积累柔性管理经验。《纺织企业管理》一书秉持以人为本的理念,介绍了企业管理相关知识、纺织工业管理基本概念、纺织产品开发管理与生产管理的要点、     

亏困企业的思想政治工作

亏困企业思想政治工作如何做？这是当前摆在国有企业扭亏脱困攻坚战中的一个新课题。本文在学习十五届四中全会精神的基础上,结合我矿近几年来的工作实践,谈几点认识和体会。一、困难企业更需精神文化支柱河南秦岭金矿始建于１９６６年,是河南境内第一家国有黄金矿山。建矿３３年来,共为国家生产交售黄金２１吨,并带动了河南特别是三门峡市黄金工业的高速发展。但是,近年来,由于资源严重危机,资金极度紧缺,债务和社会负担极其沉重,加之金价连续下跌的波动,使这个有职工３２００人,年产３万多两黄金的大型企业陷入亏困境地。一时…     

浅谈企业思想政治工作创新

在当今改革开放和市场经济的新形势下,企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济,才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用,然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题,最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。     

以人为本优化企业思想政治工作

在市场经济快速发展、国企改革紧随时代的新形势下,要充分发挥思想政治工作对企业的政治保证、智力支持等优势,切实引领人心所向,从而化解企业内部矛盾、提高企业综合实力、促进企业全面发展。     

建立企业思想政治工作新机制

建立企业思想政治工作新机制○甄延华党的十四届六中全会通过的“关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议”强调指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。为...     

企业整合与思想政治工作

随着上世纪90年代上海国有轻纺系统的行业结构调整,大批企业关、停、并、转,并留下了一大批没有生产经营的壳体企业.上海搪瓷不锈钢制品联合公司(以下简称公司)就是在这样的时代背景下由原三个二级行政性公司合并而成的公司.随着轻工系统其他二级行政性公司的调整,又有十余户壳体企业划入公司.2005年公司由上海轻工控股(集团)公司划归上海电气集团公司时,公司共有41户壳体企业及100余户4级次以下投资企业,离岗人员近万名,退休工人14,000余人,产品营业收入为0.把壳体企业的人管好、物管好、企业历史遗留问题解决好,是我们这一代国企人为了国企转型发展肩负的特殊使命.如何在壳体企业的管理过程中,实施好企业整合,对壳体企业实行合并或注销,建立集中管理平台,对离岗人员实行集中、规范化的管理,是特定时期国企壳体企业管理的新内容.如何使壳体企业员工转变观念,理解和支持企业整合工作,是国企创新驱动、转型发展过程中思想政治工作的新思考.