关于大型水电厂实现无人值班若干条件的探讨

大型水电厂实现无人值班国内尚无先例，但随着科技进步和运行管理水平的不断提高，这将是必然的发展趋势。结合隔河岩水电厂的实际，在总结现阶段国内推行的“无人值班”（少人值守）经验的基础上，笔者从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平及必要的外部环境等方面，进行了初步探讨。开展大型水电厂实现无人值班若干条件的研讨，对推动我国水电厂值班方式实现根本性转变，促进运行管理水平的提高及赴上国际先进水平     

再接再厉，为实现无人值班的管理新模式而努力——纪念东北太平湾会议，水电厂“无人值班”（少人值守）十周年

回顾了十年前东北太平湾会议，会上确定水电厂以运行值班方式的改革为突破口，进而推动了设备改造，采用计算机监控系统提高自动化水平，提高人员素质，推行应急“随叫随到’’制度，实现减人增效，并总结工作中的不足，需要今后改进。现就几个已实现无人值班水电厂的实例，说明值班方式的改变相应推进了管理模式的进步。     

水电厂值班方式改革和自动化

水电厂自动水平的发展和提高实现值班方式改革的必要条件，后者反过来又有力地推动了水电厂自动的发展和水平的提高，值班方式的不同发展阶段要求自动化分别达到一定的水平。本文讨论了“无人值班”（少人值守）的实施及各干特殊设计问题，关于无人值班的基本特点，特殊技术措施等，说明无人值班的有关试点工作应该受到广泛的关注，宜抓紧进行。     

初论大型水电厂实行无人值班的若干条件

大型水电厂无人值班，国内尚无先例。现阶段，在总结“无人值班”（少人值班）经验的基础上，开展大型水电厂实现无人值班的若干条件的探讨，将推动我国水电厂值班实现根本性转变，促进运行管理水平显著提高，并追赶国家先进水平等具有重大的现实意义。本文从真正实现无人值班的主要安全技术条件、全厂自动化水平，以及必要的外部环境等方面，对水电厂实现无人值班的条件进行了初步的探讨。     

云南鲁布革电厂成为全国首家无人值班常规水电厂

经中国南方电网公司调峰调频发电公司于2008年6月组织的“鲁布革电厂无人值班管理工作”评议，评议专家组认为：鲁布革电厂无人值班的运行管理方式已经完全达到水电厂无人值班的相关要求，取得实用化效果。至此，鲁布革电厂成为国内第一家实现无人值班的常规水电厂。在此之前，非常规水电厂广州抽水蓄能电站和十三陵抽水蓄能电站已经实现了无人值班。     

鲁布革电厂成为全国首家无人值班常规水电厂

中国南方电网公司调峰调频发电公司组织的“鲁布革电厂无人值班管理工作”评议专家组于6月4日下午对鲁布革电厂无人值班管理工作给出了评议意见，专家组认为：鲁布革电厂无人值班的运行管理方式已经完全达到水电厂无人值班的相关要求，取得实用化效果。鲁布革电厂成为国内第一家实现无人值班的常规水电厂。在此之前，非常规水电厂广蓄和十三陵抽水蓄能电站也实现了无人值班。     

广蓄电厂巡检制度的实施及条码数据采集系统在运行巡检中的应用

水电厂自动化水平的发展和提高为值班方式的改革提供了必须条件，也对水电厂的运行管理提出了更高的要求。本文简要介绍了广蓄电厂的运行巡检方式，以及条友订系统在运行巡检中的应用，这些应用将减轻劳动强度，提高工作效率，并为水电厂的无人值班和设备的状态检修打下基础。     

广州蓄能水电厂少人值班的实施

1水电厂的一项重大改革6O年代我国就提出提高水电站自动化水平，逐步实现少人值班的设想．但对于人口众多的我国是否有必要对水电站实行少人值班，一直有不同的看法．1994年10月，电力工业部在太平湾水电厂召开了《水电厂无人值班（少人值守）专题研讨会》，将水电厂实行少人值班作为深化改革的任务，提到各主管部门和各水电厂领导的议事日程上．广东省电力局率先成立了水电检修公司，负责局属各水电厂大、小修和事故抢修任务，这一举措有效地减少了水电厂的检修人员，为实现少人值班做出了有益的尝试．实践表明，通过提高主辅设备可靠性和…     

关于水电厂值班方式工程设计的若干问题

水电厂值班方式的工程设计是决定水电厂运行方式的一个重要且根本的问题。本文在分别讨论了少人值班，“无人值班”（少人值守）以及无人值班的工程设计，并指出今后改变为以无人值班的工程设计为基础的可能性。     

大坳水电厂实现“无人值班”（少人值守）若干条件探索

随着科技发展，运行管理水平不断提高，水电厂实现无人值班是发展的必然趋势，针对大坳水电厂实际，对真正实现无人值班的安全措施、综合自动化水平及增减项目作了初步探讨。     

对新型水电厂无人值班(少人值守)的探索与研究

为了适应电力工业发展的需要,提高设备安全运行和自动化水平,改变我国电厂管理用人多、效率低的落后局面,水电厂值班方式的改革势在必行。随着电力系统的不断发展和技术进步,设备、人员、管理等各方面的条件正在逐步走向成熟。水电厂的值班方式必将逐步从多人值班向无人值班(少人值守)方式过渡。无人值班(少人值守)方式是结合我国国情的具体条件提出的,是我国多数水电厂改革的主要目标。现结合恰甫其海水电厂如何实现无人值班(少人值守)的实际情况,着重对无人值班(少人值守)的工作方式进行探索与研究。     

二滩水电厂计算机监空系统浅析

通过介绍二滩水电厂计算机监控系统软硬件组成、运行情况以及二滩水电厂为实现“无人值班”（少人值守）和一流水电厂目标，进行了大量设备改造，提高了二滩水电厂自动化水平，实现了远方计算机监控，成功投运了AGC／AVC，为我国当前最大的水电厂成功实现远方计算机监控奠定了坚实的基础。     

湖北省水力发电工程学会在清江隔河岩电厂举办水电厂无人值班（少人值守）及综合自动化研讨班

为了提高水电厂的生产及管理自动化水平，逐步实现水电厂“无人值班（少人值守）”运行，提高技术人员从业素质，不断提高企业管理水平，加强水电厂厂际问的沟通与经验交流，湖北省水力发电工程学会于2007年11月15—21日在清江隔河岩电厂举办了水电厂“无人值班（少人值守）”及综合自动化研讨班。     

整体规划 分步改造实现紧水滩水电厂无人值班

水电厂要创一流，提高水电厂经济效益和安全运行水平，实现夫我值班是关键。而实现老电厂无人值班，统筹规划，建设计算机监控系统，分步改造自动化元件用设备，是实现少花钱多办事，办成事的基础。本文主要介绍紧水滩梯级水电厂改造自动化元件设备和建设计算机监控系统的情况。     

凤滩水电厂无人值班工程设计

结合凤滩水电厂工程设计的具体实践，介绍了水电厂遵照原国家电力公司(国电发[2002]685)文进行无人值班设计以及老厂控制系统改造设计的一些新的设计思想，探讨了为实现无人值班，水电厂控制系统设计中应重点注意的几个问题。     

依靠科技 注重实效 为实现无人值班水电厂而奋斗

实现“无人值班”(少人值守)是提高水电厂管理水平的重要标志，本文介绍了紧水滩电厂开展“无人值班”(少人值守)工作的过程和做法，以及今后为实现无人值班所要考虑的一些想法，希望能起到抛砖引玉的作用。     

“无人值班”（少人值守）制度在十三陵蓄能电厂的应用

主要介绍了十三陵蓄能电厂在创“一流水力发电企业”、实施“无人值班”（少人值守）制度的过程中，如何提高设备的可靠性和综合自动化水平，如何完善运行管理机制的一些做法及其今后为达到“国际一流水电厂”的要求，实现无人值班运行管理方式的打算和设想。     

广州蓄能水电厂实现无人值班的经验

介绍了广州蓄能水电厂巩固和提高“无人值班”（少人值守）水平的做法，以及在此基础上通过培训和考核，提高了值守人员的综合素质，实现了在厂外集控室由1位全控值班员对A，B两厂 8台 300 MW机组的值守，最终通过无人值班水电厂验收的情况。     

水电厂少人值班的实施

广州蓄能水电厂是目前我国同类电厂中最大的，其运行管理与国内水电厂有很大区别，按每ＭＷ人数指标已接近国外同类电站水平，自１９９５年１月以来率先实现了厂房一人值班，本文详细介绍广州蓄能水电厂实施少人值班的具体做法，提出了要保证少人值班的实施对设备和运行人员素质的要求，还提出了该电厂从一人值班向无人值班过渡的一些打算。     

东北水电厂是怎样实现“无人值班”（少人值守）的

回顾了从建国初期老水电厂半自动控制，到按学习“原苏联”管理水电厂生产模式，直至我国改革开放学习西方发达国家计算机监控，实施无人值班的实践过程，几十年的经验体会。阐述了实现国产设备水电厂远方计算机遥控，创造电厂职工生活区进城，实现无人值班的认识体会。