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《桂林电子科技大学学报》1999,19(4)
企业是一系列合同的契约网络,产权安排的重要性来自于现实世界中的不完全合同.在我国,产权残缺严重影响着国有企业的效率和活力,因而,建立完整产权的产权制度是国有企业改革思路设计的核心.目前,以寻求现代公有制的最佳实现形式作为产权改革的基本方向,公有不等于国有,产权改革就是使全民净资产转变为全民资本. 相似文献
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夏熙秀 《江汉石油职工大学学报》2013,26(1):101-103,107
"三重一大"制度是国有企业党风廉政建设的切入点。国有企业在落实"三重一大"制度中存在着对制度规定重要性的认识不够、制度过于原则化、可操作性不够等薄弱环节。要落实"三重一大"制度,就必须强化国有企业纪检监察部门组织协调意识;要以制约和规范权力为核心,改革和完善国有企业重大决策制度;要以建立和完善科学民主的干部选拔任用和管理监督机制为重点,改革和完善国有企业干部选拔任用制度;要以规范投资决策行为为立足点,改革和完善国有企业重大投资项目安排制度;要以严格审批、管理和监督为着力点,改革和完善国有企业大额度资金使用制度。 相似文献
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张晓峰 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(Z1):36-39
国有企业是国民经济的主导力量.从国有企业产权制度改革的成因入手,从解决国有企业产权体制存在的深层次问题的需要出发,针对国有企业产权结构不合理、企业中委托代理成本过高、存在"所有者缺位"现象、治理结构不合理、存在严重的"内部人控制"等现状,提出产权结构多元化是国有企业产权改革的方向的命题,并着重就股票股权制应作为国有大中型企业产权多元化的一种有效形式进行了初步探讨;对国有企业深化产权制度改革要解决的几个问题,诸如如何认识国有资产流失的问题,如何完善国有产权退出的问题,进行了认真分析和研究,提出了相应的对策. 相似文献
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朱晓平 《重庆建筑高等专科学校学报》1997,7(2):55-61
对各国国有企业经营范围定位进行国际比较，指出了４个一般有效的定位领域及其主要国别差异；提出了国有企业适合竞争性产业中的宏观行领域，退出微观运行领域的观点，得出了国有企业经营范围定位改革的３点重要启示。 相似文献
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"国有企业"是人们熟知的概念,但已经难以概括和反映市场经济下我国国有企业改革的实际情况,亟待对"国有企业"概念进行反思,进而提出更准确、更科学的企业概念.主张用"公产企业"取代"国有企业"概念,认为"公产企业"概念使企业界定更明确、产权更明晰、性质更明朗、名称更科学. 相似文献
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中共安徽省委党校马钢党校联合课题组 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(1):105-109
产权制度改革是国有企业改革的根本方向,这是对现实作出合乎逻辑的理性分析.关于国企改革还有一系列没有完全解决的难题,必须深入探索和实践. 相似文献
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季敏波 《浙江理工大学学报》1999,16(2)
国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有、政资分离的国有资产管理体制;建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。 相似文献
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企业是一系列合同的契约网络,产权安排的重要性来自于现实世界中的不完全合同,在我国产权残缺严重影响着国有企业的效率和活力。因而,建立产权的产权制度是国有企业改革思路设计的核心,目前,以寻求现代公有制的最佳实现形式作为产权改革的基本方向公有不等国有,产权改革就是使全民净产转变为全民资本。 相似文献
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吴虹 《武汉冶金管理干部学院学报》2005,15(1):27-29
国有企业改革是一个不断探索和完善的过程，由于改革的措施还不配套，规则还不健全，国有资产出资人还没有完全到位，所以在深化国有企业改革的过程中也出现了一些值得注意的问题，其中最引起社会关注的是国有资产流失的问题。本文归纳了当前企业产权制度改革过程中国有资产流失的主要表现形式，分析了国有资产流失的原因，提出了规范推进国企改制，防止国有资产流失的对策。 相似文献
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<正>随着我国市场经济的不断发展和经济体制的逐渐完善,军队的采购制度改革也在不断深化、扩展。2007年,中央军委下发的《"十一五"期间推进军队后勤保障和其他保障社会化的意见》中明确提出,要加强装备集中采购和竞争性采购,形成与社会主义市场经济相 相似文献
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李克章 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(Z1):9-12,21
国有企业是我国国民经济的重要支柱.国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节.改革开放以来我国的国有企业改革取得了巨大成就,为新世纪国有企业改革和发展奠定了坚实基础.但是,现在国有企业改革仍处于攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题还没有得到根本解决.国有企业改革还需要进一步深化.通过产权制度改革,进一步增强国有企业的活力,提高其国际竞争力. 相似文献
15.
季敏波 《浙江工程学院学报》1999,16(2):145-149
国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有,政资分离的国有资产管理体制,建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。 相似文献
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课题组 《安徽冶金科技职业学院学报》2004,14(4):77-80,97
关于国有企业改革还有一系列没有完全解决的难题。我们还必须积极进行理论探索和实践。产权制度改革是国有企业改革的根本方向。这是对现实作出合乎逻辑的理性分析。 相似文献
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《中共在关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：搞好国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。本文从五个方面阐述了有关国有企业改革的问题：一、摆脱贫困，奔向小康，国有企业功不可没；二、传统国有企业不适应我国经济的发展；三、国有企业改革的指导思想和基本方针；四、国有企业改革初见成效；五、迎接 ＷＴＯ，国有企业面临机遇和挑战。 相似文献
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开发人力资源 打造国企竞争新优势 总被引：1，自引：0，他引：1
郭伦德 《江汉石油职工大学学报》2004,17(1):40-42
加入WTO后,国有企业原有的资金、财务成本、市场与价格"四大优势"都将不复存在,但得天独厚的劳动力资源为国有企业形成新优势提供了禀赋条件,完全可以通过加快人力资源开发将资源优势变成竞争胜势。为此,需要建立人力资源开发的"退出、培训、合作"三大机制。 相似文献
19.
李克章 《安徽冶金科技职业学院学报》2005,15(2):1-8
国有企业是我国国民经济的重要支柱.现在国有企业改革仍处于攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题还没有得到根本解决.针对国有企业改革中涉及的重大问题要从国有企业的产权制度改革、法人治理结构、分配制度改革以及职工经济补偿金的保全这四个问题进行探索. 相似文献
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朱团钦 《河南工程学院学报(自然科学版)》2003,15(4)
国有企业改革需要新思路、新突破.以企业家利益为着眼点改革创新我国国有企业,需要完善与企业经营者市场选择机制相应的政策法规、创新与构建企业经营者分配机制. 相似文献