山东省FDI与企业家精神实证研究——基于十七地市数据检验

自熊彼特首次提出金融发展能够通过遴选有创新能力的企业家促进经济增长以来,国内外众多学者纷纷研究,并得出了很有价值的结论。涉及到FDI对区域企业家精神的影响,国内还鲜有研究。本文试图通过对山东省十七地市的面板数据分析,研究FDI对山东省企业家精神的影响。结论表明外资的进入显著地促进了山东省的企业家创新精神,抑制了企业家创业精神。     

企业家精神与技术创新

通过对企业家精神的全面分析,阐述了它在创新中的重要地位和其培养途径,旨在我国引起企业对企业家精神和技术创新的重视。     

中国企业创新思辨

全球科技的快速更迭与信息爆炸的互联网时代,让中国企业面临着前所未有的全新挑战。“创新”无疑已成为突破发展与进步瓶颈的一把“钥匙”。企业为了在困境中生存下来的被动式创新代价太大,只有通过管理体制的本质性创新,才是真正的创新。当前时期,虽然从政府机构到各类企业都在呼吁加快创新步伐,但真正的创新乏力。要解决创新问题,必须直面应对资本参与不足、创新环境缺乏、人为曲解与过度包装等困扰,才能真正激发创新的活力。     

思想政治工作与现代企业管理的内涵及相关性研究

思想政治工作是现代国有企业管理中柔性化管理的重要部分,分析和研究思想政治工作与现代国有企业管理的关系及其地位,是探寻充分发挥思想政治工作在现代企业国有管理中作用的前提。     

企业家诠释“包容性发展”内涵

在“博鳌亚洲论坛2011年年会”上,政府、协会以及企业界对于“包容性发展：共同议程与全新挑战”这一主题的探讨颇为热烈。     

走出创业教育的误区

创业教育是素质教育的延伸和深化,是高校必须坚持的一种教育理念。当前,对创业教育有些片面认识,认为创业教育主要是教学生如何去创办企业;创业教育不必强调知识和能力培养;创业教育为解决就业难题而存在。纠正这些认识上的偏颇,树立正确的创业教育观,是当前迫切需要解决的问题。     

我国高新技术产业的伦理价值思辨

在我国现代化的进程中，高新技术产业的发展举足轻重。如何认识高新技术产业蕴涵的伦理价值，认识的程度如何，关乎着高新技术产业化的进展速度和发展前景，也关系到21世纪中华民族的发展方向。从伦理的价值理性出发，着手分析科学技术发展中的善、应当、正义，辨析这三者相互关联，力图从价值理性上肯定进而弘扬我国高新技术产业蕴涵的伦理价值，意在营造科技创新的良好氛围。     

企业绩效评价系统的创新与内涵

分析了信息时代给企业所带来的挑战与机遇 ,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性 ;构建了不确定性复杂动态竞争环境下 ,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容     

古典企业与现代公司制企业的企业家创新之比较

企业家理论是关于什么是企业家?从事哪些活动才能成为企业家?企业家的职能是什么等问题的理论。对企业家理论的演进进行了简单的讨论,同时,根据企业家理论,比较了古典企业与现代公司制企业下企业家最重要的职能——创新职能的异同,并指出企业家理论的研究不能脱离企业制度进行。     

论知识经济生产的内涵与形态及其特征

围绕正在兴起的知识经济,着重探讨知识经济生产的内涵、形态和主要特征,提出我国应抓住知识经济的机遇,转变生产发展的观念,把知识生产和技术创新放在首位．     

企业家职业化研究

企业家是我国社会经济发展最稀缺的资源,培育和造就职业企业家队伍是实现我国经济腾飞和技术进步的迫切需要.必须建立和完善有利于企业家成长的各种机制,才能促进我国职业企业家队伍的形成与发展.     

从个人特性到制度环境:企业家行为的影响因素研究

在简要回顾企业家特性对企业家行为影响的基础上,结合我国制度转型的特殊背景,介绍了制度企业家的相关研究,并指出政府宜从制度安排的3个维度来改善企业家活动的制度环境.     

关于造就高素质企业家的几点思考

企业家是企业的核心和灵魂 ,当今时代是企业家的时代。谁拥有好的企业家 ,谁就有可能在竞争中获胜。对于发展中的社会主义中国来讲 ,面对新的机遇和挑战 ,培养和造就高素质企业家的问题已是迫在眉睫。本文从时代呼唤高素质企业家着手 ,结合现代社会对企业家素质的要求和我国企业家的现状 ,着重探讨了造就高素质企业家的对策和建议。     

试论创业者最优负债规模

以创业者自身效用最大化为基本假设,综合考虑负债资金成本、资金收益、创业者自有资金和能力等因素,提出了创业者最优负债决策模型。     

构建企业家素质及其能力评价理论体系和方法

通过对企业家素质及能力的阐述及分析,构建企业家素质及能力的评价指标体系,并应用模糊综合评价方法,建立企业家素质及能力评价模型,为企业家素质及能力的系统分析提供了一个科学的定量方法．     

企业家：一个经济学解释

传统企业家理论偏重于供给方面的研究,也未能纳入主流经济学分析范式。文章拟弥补这一缺陷,指出企业家是市场不完全竞争的产物。企业家出于攫取专用性准租的目的而使企业与市场呈互补性关系。企业家也是市场经济中的一种制度存在。作为制度,其内容有四个特征。正是这四个特征,表明企业家是推动市场经济发展的基本力量。     

基于能力信号的企业家遴选方法研究

在充分竞争的市场条件下,反映企业家能力的信号包括学历、财富、经历,文章利用这些信号作为评价企业家能力的指标,建立了一个基于OWA算子的企业家遴选模型。应用实例表明该方法操作性强,其结果与管理实践十分吻合,具有客观性和可操作性等优点。     

属性综合评价系统对风险企业家素质的评价

在建立风险企业家素质评价指标体系的基础上,应用层次分析法测算出各指标的权重,然后将属性综合评价系统首次应用于风险企业家素质评价领域,为风险企业家素质评价提供了一种新方法。     

高校创新创业文化育人功能探究

创新创业教育是适应经济社会和国家发展战略需要的一种教学理念与模式,是高校应负的神圣使命。基于文化育人的视角,通过探讨创新创业文化特有的德育功能、心理塑造功能、特色育人功能以及合力育人功能,有效推进大学生创新创业教育,提高高等学校人才培养质量。     

企业可持续发展的条件探析

本文通过对国内外大量企业的经验教训的总结 ,提出了企业可持续发展问题的重要性 ,并给出了企业可持续发展的定义 ;在此基础上提出了企业可持续发展条件的理论框架 ,即公司治理结构、创新、企业文化和企业家。