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相似文献
 共查询到18条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
煤炭资源开发系统动态仿真研究   总被引:2,自引:0,他引:2       下载免费PDF全文
孙玉峰 《煤炭学报》2008,33(2):237-240
提出了基于系统动力学的煤炭资源开发系统动态仿真方法,建立了动态仿真模型.选取煤炭可采储量、原煤产量、工作面个数、新建工作面个数和报废工作面个数5个主要系统变量,对模型进行了历史仿真检验.并运用情景分析法对所建立的模型进行实证分析.通过设定3个情景,对某矿区进行了情景计算和政策实验.研究表明,所建立的模型方法是有效的和可信的,模型可以作为一个“政策实验室”,对矿区进行未来发展情况的仿真预测和政策分析.  相似文献   

2.
王德付 《煤炭技术》2012,31(12):188-190
系统动力学是研究信息反馈系统动态行为的计算机仿真方法,其核心的部分主要取决于系统的平顺性和操纵稳定性。文中主要针对操纵稳定性进行相关模拟研究。目前,我国主要运用于系统动力仿真模拟的软件是ADAMS,在阐述车辆系统动力学的仿真模拟过程的基础上,对ADAMS软件的适用性进行相关分析。  相似文献   

3.
中国煤炭资源保障分析与对策   总被引:1,自引:1,他引:0  
分析了中国的煤炭资源状况,提出了建立新的煤炭资源配置机制与保证体系、修改煤田勘探规范等6条提高煤炭资源保障能力的对策。  相似文献   

4.
李建民 《采矿技术》2008,8(3):136-138
河北省地处京畿之地,河北省的经济发展历来直接影响着中国经济的大局.河北经济的可持续发展对于中国经济整体起着举足轻重的作用.河北省是国家的重要产煤省,煤炭资源的开发和利用对于河北省乃至全国的经济具有重要影响,从煤炭资源开发的角度探讨区域经济可持续发展的问题.  相似文献   

5.
从资源保障、开发条件、生态环境和煤炭市场4个方面分析了河北省煤炭资源安全影响因素,建立了煤炭资源安全预警指标体系,划分了警度,进行了预警区间分析,并应用突变理论建立了综合预警模型.在对河北省煤炭需求、生产能力预测等方面综合分析的基础上,进行了河北省煤炭资源安全预警分析,给出了相应的警度预报.河北省煤炭资源安全处于重警状态,应加大地质勘探、矿山建设投资,提高煤炭资源采出率,同时发展新能源,改变能源消费结构.  相似文献   

6.
以2JTP×1.2型矿井提升机为研究对象,利用三维实体造型软件Pro/E建立了缠绕系统的部分模型,并将其导入ADAMS软件,在ADAMS中建立了钢丝绳模型,并对各个独立的部件施加相应的约束和载荷,建立了矿井提升机缠绕系统三维数字化虚拟样机.在此基础上对提升系统的动力学进行了可视化仿真研究,实现了提升机单容器提升过程中钢丝绳在卷筒上缠绕的动态仿真,并对仿真结果进行了系统分析.  相似文献   

7.
煤矿安全管理水平影响因子的系统动力学仿真分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用系统动力学理论和方法,对影响煤矿安全管理水平因素进行动态仿真,对比分析各因子水平增加对安全管理水平的影响程度,求出安全管理系统中不同因子对系统水平的实际作用率,有助于煤矿采取针对性的安全管理对策,同时为煤矿安全管理决策提供一个新的思路。  相似文献   

8.
为研究蛇形带式输送系统在各实际工况下的动力学特性,利用刚度阻尼理论建立蛇形带式输送系统的运动坐标系以及纵向动力学方程;利用Matlab构建系统数学模型,应用Simulink对系统在启动、制动以及特殊载荷的影响下的纵向动力学特性进行仿真分析;并将结果与基于普通带式输送机动力学特性的结果进行对比,得出了蛇形带式输送系统在启动、制动以及特殊载荷下的动力学特性与普通带式输送机具有相同的规律特征的结论。  相似文献   

9.
锡是中国优势矿产之一,在1991年被列入保护性开采特定矿种。由于近年来开采过度、资源回收利用率低、找矿难度大等因素,导致中国锡矿资源未来可持续开采和消费保障度快速下降,按现行的矿种规划与管理无法适应锡矿长期开采、回收与进出口的战略布局。本文根据2004~2014年锡矿历史数据,以缩小供需差为目标,通过分析产量、需求量、进口量、储量与资源保障度的关系提出5种政策方案,运用系统动力学模型预测5种方案下锡矿2015~2025年的资源保障度变化情况。结果显示到2025年产量维持在9.2万t左右、回收利用率达到30%可以使锡矿开采和消费保障度分别提高52.6%和56.3%,加强资源后备储量能大幅提升锡矿未来保障度,控制生产、提高回收利用率将有利于优化中国锡矿供给结构,降低供应风险。根据模型结果提出要合理制定生产指令性计划严控产量,加强回收利用制度建立,加大国内勘查力度、实施缅甸佤邦一带投资并购等政策建议。  相似文献   

10.
基于ADAMS的柴油机曲轴系统多体动力学仿真   总被引:2,自引:0,他引:2  
采用三维设计软件Pro/E对柴油机曲轴系统进行了结构设计,在机械仿真软件ADAMS环境中搭建了柴油机曲轴系统的虚拟样机模型,同时对该系统进行了运动学和动力学仿真分析。具体分析了气缸活塞位移、速度及加速度的运动规律,以及气缸侧压力和曲柄销受力情况;同时对作用在曲轴上的扭矩进行了分析。结果表明采用虚拟样机技术可提高发动机曲轴系统的设计水平和设计效率,同时对提高发动机整机性能也有一定的参考意义。  相似文献   

11.
煤炭矿区环境系统动态仿真研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,人口、资源与环境三大问题日益受到人类社会的普遍关注。矿区作为资源开发与原材料生产的主要场所,尤其应该更加重视。本文以研究复杂问题和复杂系统的有效工具——系统动力学为手段,把煤炭矿区环境系统分成固体废物、水和大气三部分,建立了煤炭矿区环境系统动态仿真模型。并以某煤炭矿区为例,进行了历史检验和动态仿真与预测。研究表明,所建立的模型是有效的和可信的,能够充分代表现实的煤炭矿区环境系统。该模型还具有一定的通用性和可移植性。  相似文献   

12.
介绍了为保持河北煤炭工业的可持续发展,应采取的措施。  相似文献   

13.
中国炼焦煤资源及生产   总被引:2,自引:0,他引:2  
分析了中国炼焦煤资源、生产及质量状况,结合目前煤炭市场的变化以及炼焦工业的发展变化形势,提出要加强宏观调控、合理组织炼焦煤种生产,要注重焦煤、肥煤等稀缺煤种的资源保护和高效利用,形成炼焦煤生产和炼焦工业协调发展的格局。  相似文献   

14.
孙永波  郭鹏  汪云甲 《煤炭学报》2005,30(5):661-664
在分析煤炭资源储备作用的基础上,利用现实可供量与趋势可供量的波动关系定量化模拟了其专项储备量,并以煤炭为例进行了计算,初步确定2005年中国煤炭合理的专项储备为5 261 万t.通过对煤炭资源专项储备合理确定的研究得出:中国急需分步实施建立适合自身发展的煤炭资源储备体系,其中作为其基础的专项储备的合理确定应先行;利用煤炭资源的现实可供量与趋势可供量之间的变化关系可较好地用于资源专项储备的确定;根据国家的实际情况可分别采用不同的储备方案予以模拟.  相似文献   

15.
冀中能源峰峰集团有限公司新屯矿设计生产能力100万t/a。目前,该矿井浅部区域资源接近枯竭,今后生产地区重点将集中在矿井深部地区。为缓解生产地区衔接紧张局面,最大限度地解放煤炭资源储量避免资源浪费,以14272工作面和-600下山煤柱工作面为背景,通过综合考虑井田地质、水文地质条件,在保证安全的前提下,将井田东部和南部边界煤柱重新留设至井田外侧,并对边界煤柱留设的合理性进行计算验证。  相似文献   

16.
随着我国绿色、低碳理念的倡导与践行,作为高碳的煤炭行业发展将会受到较大的影响.同时,我国对矿山开采活动进行了严格的政策管控,关闭的煤矿越来越多,如何对关闭煤矿资源进行管理和再次开发利用成为一个亟需解决的问题.为实现对关闭煤矿资源的高效管理,本文充分利用关闭煤矿的研究成果和各种资料数据,为矿业集团对关闭煤矿精准开发利用提...  相似文献   

17.
为研究不同煤炭开采模式下水土资源损毁程度,基于系统动力学原理构建了煤炭-水土资源经济系统的系统动力学模型,模型经过多次的运行完善,最后通过了检验,利用模型分析了不同情境下水土资源损毁系统的发展特征。通过对模型运行分析得出,影响煤炭开采量、耕地面积和水资源量的因素中敏感性最高的3个影响因子是采出率、废水治理率和复垦率。在将煤炭开采量控制在600万t以下,耕地面积和总供水保有量分别控制在31.25 km~2和1 872万t以上的前提下,对这3个主要影响因子进行了设置,模拟运行得出了长河流域煤矿区未来2017—2030年3种不同煤炭开采模式下水土资源的损毁状况,在不同煤炭开采规模情景下水土资源发展状况差别明显,经济优化型模式下,国民经济增长速度明显增加,但是耕地面积出现了小幅度减小,而且总供水量减少较快,容易给当地人民带来水资源不足的威胁,该方式不符合经济发展的长远利益;资源优化型,该模式下年国民生产总值增速明显减小,耕地面积和总供水量快速增加,资源型发展模式能够维护资源的健康稳步发展,但是不利于经济的发展;SD-MOP整合优化模型,该模式下适当控制煤炭开采规模,国民产值在较大程度稳步提升的前提下,也能保证水土资源的稳步增加,既考虑了经济效益又重视了自然资源,其优化方案是朝着煤炭资源、水土资源合理利用,经济-生态双优化的改造过程,是在提高研究区煤炭资源、水和土地资源的利用效率的过程,有助于优化长河流域煤炭、水和土地资源的数量结构、层次结构与效益结构。经过对这3种方案不断的运行检验得出:整合优化型煤炭开采模式为最优开采模式。  相似文献   

18.
剖析煤炭企业重组中人力资源整合面临的问题,通过组织、人员和文化3个方面构建人力资源整合模型并提出促进人力资源整合的措施建议,从而助推企业重组战略目标的实现.  相似文献   

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