影响国有供气企业青工技术素质提高的原因及其对策

要改变国有供气企业青工技术素质偏低的现状，使之适应我国市场经济和社会发展的需要，国有供气企业必须理顺关系，认真执行政策法规，从长远利益出发，为提高青工技术素质提供思想，物质保障。     

深化改革努力提高集体建筑企业的素质

党的十一届三中全会以后,北京市的集体建筑企业,为了适应首都四化建设的需要,有了很大的发展。据统计北京市城区集体建筑企业目前已有50多家,其中包括建筑施工、设备安装、机械施工、勘测设计、建材供应、构件生产,园林古建、雕塑艺术、房屋综合开发、技术咨询、劳务输出、信息服务等单位,职工10.8万人,每年完成产值10亿元,竣工面积184万平方米,全员劳动生产率10400     

提高青工素质刻不容缓

提高青工素质刻不容缓周克明改革开放、日新月异的新形势，对青工的素质也提出了更高的要求。而青工队伍整体素质存有的种种问题，不仅制约着企业经济效益的提高，还制约着我国国民经济的发展和社会的全面进步。有识之士大声疾呼：提高青工素质刻不容缓！如何提高青工队伍...     

加强教育和培训 不断提高职工素质

青岛市白蚁防治研究所，重视职工的教育和培训工作，近些年来主要采取了以下几种措施：     

论房建职工技术素质滑坡的成因与培训对策

结合多年职工培训经验,总结了阻碍房建企业整体发展的不良因素,并分析其原因,从目前房建职工文化程度、年龄结构、工种结构、技术素质等方面入手,提出了房建职工培训教育的基本对策,并作了具体阐述,以指导房建公司人力资源管理工作。     

抓好职工素质培训促进企业超常规发展

近年来 ,陕西建设械 (集团 )有限责任公司紧紧依靠科技进步和劳动者素质的提高 ,不断完善内部管理 ,以创新求发展 ,以管理促效益 ,企业取得以每年 2 8 6 %的速度高速增长 ,成为西北地区最大的工程机械生产厂家 ,实现了进入全国工程机械行业“第一集团军”的目标。综观这些年的发展 ,公司认为在市场经济条件下 ,企业竞争归根到底是人才的竞争 ,人才问题是现代企业的核心问题。职工素质教育是人才开发的重要环节 ,是提高企业管理水平、技术水平的重要途径 ,是促进企业持续发展的重要支柱。公司始终把职工素质教育、科教兴企、人才兴企作为促进…     

关心建材企业女工利益,提高女工素质

党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。 企业女工委在本企业工会领导下,应为实施这一基本国策努力不懈。要促进女职工的进步与发展,就必须维护女职工队伍的团结和稳定,关心女职工的利益,提高女工的素质。这也是企业女工委的工作中心。 在深化企业改革的过程中,涉及女职工切身利益的问题必然很多,特别是在劳动权利、劳动保护等方面的问题更为突出,女工委在参与工会研究讨论立法、政策过程中,要从关心女职工的特殊利益上着想,积极提出合理化建     

如何提高建筑企业素质

建筑企业素质是指其内部的组织、人力、物力、财力、技术等各种要素有机结合所形成的综合质量,表现为建筑企业生存发展的能力.它包括内在因素和外在因素两个部分:     

建筑业要积极适应新常态

<正>2014年中央经济工作会议以后,新常态作为以习近平总书记为首的党中央对经济形势的清醒判断和重要定义,对未来宏观经济政策导向有着决定性意义。中国经济经过30多年高速发展,总量基数非常大,每增长一个百分点所形成的增量都非常可观,按2014年经济增长7.5%目标测算,全年的经济增量将达5万亿元人民币,相当于1994年中国全年的经济总量。在经济下行压力加大的背景下,客观条件起了很大变化,进行经济增速换挡回落,     

浅谈用公交企业文化提升职工素质

企业文化是把“以人为本”作为指导思想,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。本文以公交集团为里论述企业文化在企业发展中的作用。     

努力提高自身素质，加强责任风险防范意识

从今年以来政府对建筑市场检查情况来看，市建筑业管理办公室每季度在新闻媒体上公布查处公告并明确要载入单位的不良记录；市建材业管理办公室则每月公布查处情况。处罚对象不仅有施工单位，监理单位也是榜上有名。被罚者在信誉和经济上的受损是可想而知的。在加强内部管理，努力提高监理人员业务素质的     

关于加强建筑业企业技术创新的探讨

企业的兴衰,实力强弱,越来越取决于企业本身所拥有的创新能力,更取决于对于知识的开发和利用。本文从八个方面探讨了建筑企业的管理和运作模式新要求,构架起建筑企业创新的新思路,对建筑业企业技术创新有重要意义。     

加强工程成本控制提高企业经济效益

从职工素质、工程成本控制、生产过程管理、工期控制等方面阐述了加强工程成本控制，提高企业经济效益的举措，以创造出高质低耗的工程，提高企业的竞争力。     

适应入世需要提高建筑企业的综合素质

建筑业企业素质是指其内部的组织、人力、物力、财力、技术等各种要素有机结合所形成的综合质量,表现为建筑企业生存发展的能力.它包括内在因素和外在因素两个部分.     

要加强企业职工文化长效机制的培育

最近,企业内部发生的两件事,我印相颇深,自然也有诸多感慨。一件是8.17丢车事件。丢车的关键是司机下班后车钥匙没拔下来,导致偷车人有机可乘,给企业造成重大经济损失。另一件是发生在居民区垃圾场,有人把建筑垃圾倒在不该倒垃圾的地方,没人过问。现在,事件已了结。每每想     

加强职工素质工程建设 促进企业可持续发展

国创高科实业集团有限公司成立于1996年12月(以下简称国创集团或公司),注册资本1.25亿元人民币,公司位于中国.光谷—武汉市东湖国家级高新区,是一家从事道路材料及设备、路面施工机械的研发与销售,高速公路建设与经营管理,施工养护,房地产开发和酒店管理以及风险     

加强新型农民培训着力提高农民素质

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的"生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主"的二十字方针,是新农村建设的基本内容。上述要求和目标实现的途径就是要通过农民来完成,农民是新农村建设的主体。本文就当前农民素质存在的现状进行深入的挖掘,从6个方面入手提出了提高农民素质,建设新型农民的具体措施。要按照中央的要求,服务和组织好农民的教育培训,突出抓好九年义务教育,为农村今后发展提供优秀的人才宝库,要强化科技培训,开展"五花八门"的办学方式,让农民接受各种教育,要发挥示范效应,扶持和造就一批优秀村干部队伍,通过这样的形式带动农民,同时各部门要通力合作,全方位服务,为农民素质的提高增砖添瓦,添薪加柴,要开展形式多样的文明创建活动,用健康向上的生活方式进一步塑造新型农民。从而实现农民素质的大提高,推进新农村建设的大发展。     

淮安市实施“百名建筑业企业家素质提升工程”

本刊讯(通讯员严丽华)近日,江苏淮安市委组织部与市住建局联合举办"百名建筑业企业家素质提升工程"暨第五期建筑企业高管人员高级研修班。市委常委、组织部长杨时云在开班仪式上鼓励学员们要珍惜难得的学习机会,全身心地投入到学习中去,为淮安实现"建筑强市"再立新功。本次研修班在国内建筑界最高学府之一的上海同济大学举办,