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加强和改进大学生思想政治教育不仅仅体现在课堂上,同样也体现在后勤管理与日常服务工作中。要营造大学校园健康向上的育人氛围,后勤服务工作也是必不可少的一个重要课堂。为此,提出可从提高员工服务育人能力等几方面入手,在后勤服务工作中推进大学生思想政治教育。 相似文献
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《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。改革的方向是实行社会化。”何谓后勤管理社会化?为什么后勤管理要实行社会化?怎样实行后勤管理社会化?这是工作在后勤战线上和关心高校后勤改革的同志们所关心和探索的问题。现谈点粗浅看法,同高校后勤同行商榷。 相似文献
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在高职高专院校中,后勤管理工作是一个主要组成部分,然而随着聘用制的推进,后勤管理队伍也面临了很多新问题。在新时期,后勤管理队伍建设必将关系到高职高专院校的教育教学工作开展。因此,加强后勤管理队伍建设,深化管理制度改革,提高管理水平就成了高职高专院校一个重要任务。文章从高职高专院校后勤队伍的现状及问题着手,对其产生的原因进行分析,并提出一系列解决对策。 相似文献
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关于加强后勤职工队伍建设的思考顾荣龙关键词：高等学校，后勤职工队伍，教育，管理高校后勤职工队伍建设，长期以来都是人们关心的一件大事，越来越成为一个突出问题。在高校建设中后勤具有着服务、保障、管理、育人等多方面的职责。特别在市场经济大环境下。搞好后勤职... 相似文献
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后勤企业要充分利用同业对标平台,打破制约后勤发展的各类瓶颈,积极提升管理能力、服务能力和保障能力。后勤工作根本任务是服务公司发展,服务员工的工作和生活。后勤建设是江苏省电力公司发展的重要组成部分,直接关系公司可持续发展和员工成长发展。后勤开展同业对标工作,对于提升后勤保障能力和水平具有重要意义。 相似文献
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局生活后勤会议传达了全国电力后勤协会第一届四次理事会暨电力后勤体制改革座谈会的精神和查副部长的重要讲话精神,并从实际出发对我局后勤工作的重点和改革进行了安排部署。国家电力体制改革方案已成定局,后勤体制改革必须配套,改革要加快。电力后勤体制改革是一项复杂的系统工程,涉及各方面的利害关系,出现许多问题和矛盾。在新 相似文献
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《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要。改革的方向是社会化。”《决定》精辟地阐述了高等学校后勤服务工作与教育改革的关系,为后勤改革指明了方向。 对后勤服务工作社会化的科学概念及其实现的步骤、经历的阶段、应具备的条件等,近几年在全国高校后勤战线,展开了深入的研讨,进行了试点和探索,成绩显著,硕果累累。 相似文献
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后勤工作是高校工作的重要组成部分,是教育教学工作的基本保障.抓好后勤服务保障工作,要坚持以人为本,不断提高工作实效,更好地为教学科研和师生员工服务,应从规章制度、队伍建设、思想意识、安全生产、校园环境、职工权益、节约和谐等方面下功夫. 相似文献
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深化体制改革搞好后勤服务荣森祥关键词：后勤改革，模式，服务育人，管理育人《中共中央关于教育体制改革的决定》中指出：“高等学校后勤服务工作的改革，对于保证教学改革的顺利进行，极为重要。改革的方向是社会化”。１９８０年以来，在上级主管部门的领导以及兄弟单... 相似文献
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高职院校后勤社会化后,作为特殊企业的高职院校后勤,要想面对市场健康、可持续发展,必须实施文化策略,提升竞争层次与竞争品位,建设具有创新理念的和谐高职院校后勤企业文化。 相似文献
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随着电力体制改革的全面深入发展,电力后勤改革也在逐步深化,改革的主要内容已经从减人增效发展到实现“两个分离”,建立独立核算的物业管理公司。其服务职能的有效发挥,对核心产业的两个文明建设起到了积极的支持作用。但随着电力后勤改革的进一步推进,社会化、市场化程度的不断提高,就要求我们对电力后勤社会化改革有深刻的认识和理解。电力后勤社会化改革的核心是后勤服务保障资源配置的市场化。这里所说的市场化,不仅是指一切可以从市场上获得的后勤服务保障资源,都要尽量从市场上去获得,更重要的是后勤服务保障资源的配置必须遵循市场经济的运行规则。比如,为了保证竞争原则的实现,建立一种开放的后勤服务资源选择机制就成为必须的条件。再如,为了保证等价交换原则的实现,后勤服务关系必须是一种产权关系明确的、具有法律约束力的有偿契约关系。这些规则的实现在客观上要求把后勤服务关系从单位内部转移到单位的外部,换句话说就是转移到市场中去。只有彻底实现市场化的后勤改革,才是真正意义上的社会化。电力后勤社会化改革的重点,是建立一套将原有的后勤服务保障存量资源与现有的市场资源对接的模式和方法。但是以原有后勤服务人员和机构组建的物业管理公司是难以完成上述任... 相似文献
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随着电力体制改革全面深入的发展,电力后勤改革也在逐步的深化。其改革的主要内容已经从减人增效发展到实现“两个分离”,建立独立核算的物业管理公司。其服务职能的有效发挥,对核心产业的两个文明建设起到了积极的支持作用。但随着电力后勤改革的进一步推进,社会化、市场化程度的不断提高,就要求我们对电力后勤社会化改革有深刻的认识和理解。电力后勤社会化改革的核心是后勤服务保障资源配置的市场化。这里所讲的市场化,不仅是一切可以从市场上获得的后勤服务保障资源都要尽量从市场上去获得,而且更重要的是,后勤服务保障资源的配置必须遵循市场经济的运行规则。比如,为了保证竞争原则的实现,建立一种开放的后勤服务资源选择机制就成为必须的条件。再如,为了保证等价交换原则的实现,后勤服务关系必须是一种产权关系明确的具有法律约束力的有偿契约关系。这些规则的实现都客观的要求把后勤服务关系从单位内部转移到外部,换句话讲就是转移到市场中去。只有彻底实现市场化的后勤改革才是真正意义上的社会化。电力后勤社会化改革的重点,是建立一套将原有的后勤服务保障存量资源与现有的市场资源对接的模式和方法。但是以原有后勤服务人员和机构组建的物业管理公司是难以完成上述任务的... 相似文献
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《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实现社会化”。高等学校后勤社会化,既是一个理论性很强的问题,也是一个实践的问题,需要在理论和实践上大胆探索和尝试。本文试图在... 相似文献
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全国各条战线都在进一步学习、贯彻邓小平同志南巡谈话精神和十四大文件精神,高等教育应抓住当前有利时机,加快改革开放的步伐。高等教育的改革从大方面讲,主要是教育体制方面的改革和教育、教学及科技、后勤等工作的改革,但体制的改革最终还是要落实到教育教学上来,以有利于提高教育质量、科技水平和办学效益,真正培养出符合社会主义建设需要的德、智、体全面发展的建设者和接班人。 相似文献
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餐饮服务是高校后勤社会化改革的重点,也是保持校园稳定的重要因素。本文就以科学发展观指导后勤改革的实践,以党的"十七大"科学发展观和改革创新的精神探讨高校餐饮服务改革的具体做法,继续坚定不移地坚持高校社会化改革的方向,使后勤服务工作更好地服务于党的教育事业。 相似文献
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分离企业为社会的职能,是国有企业改革的一项长期而艰巨的任务,也是改革的难点。云南电力后勤改革的目标,是按照公司化改组、商业化运营、法制化管理对后勤服务单位进行改制,建立适应社会主义市场经济发展需要的现代后勤管理体制和后勤服务运行机制。进一步解放和发展后勤生产力,逐步实现后勤服务社会化,后勤改革需要经过三个阶段,分离企业办社会的职能。第一步,将企业生活后勤服务单位与生产主体分开,组成为电力生产建设,为职工生活服务为主的后勤经济实体;第二步,经过长期发展,壮大后勤经济,逐步实现生活后勤服 相似文献
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通过对企业文化的内涵和高校后勤服务企业文化建设的必要性,以及高校后勤服务企业文化的员工状况、业务构成、企业管理与服务水平等的现状分析,提出了后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设。并结合我校后勤实际阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化。 相似文献
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胡锦涛总书记在中央纪委第三次、第五次、第六次全会上反复强调,要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,纳入反腐倡廉宣传教育这个基础性工程之中,面向全党全社会,广泛发动,建立健全领导体制和工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。电力后勤企业作为电力企业中不可缺少的一部分,其廉洁文化建设是电力企业廉洁文化建设的组成部分,在企业三个文明建设中占有重要地位。电力后勤企业如何建设体现自身特点的廉洁文化这个新课题就摆在了我们面前,笔者就电力后勤企业廉洁文化建设谈几点看法。1.对电力后勤企业廉洁文化的认识廉洁通常有二义一指不损公肥私;二指不贪污。一般来说,“廉洁”是一个社会所提倡和认可的行为。廉洁文化是一种崭新的文化,是中国先进文化的重要组成部分,它不仅对人们树立正确的世界观、人生观、价值观,提升思想境界,起到了积极的作用,而且对弘扬正气,促进廉政,鞭挞腐败起到了积极作用,在加强党风廉政建设和反腐败斗争中有着极其重要的作用。企业廉洁文化,是企业员工关于廉洁的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价,它是以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的一种企业文化,是企业廉洁建设与文化建设相结合的产物。电力后勤企业... 相似文献
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试论后勤改革的几个关系刘志明关键词后勤改革，承包，经济效益，社会效益北京电力管理干部学院的后勤改革，从思想上坚持了“服务为宗旨，效益为基础，教育为目的”的方向，在体制上打破了行政管理的供给制，实行政治思想、行政领导、经济手段和民主管理相结合的管理体制... 相似文献