开展事业单位管理会计运用的思考

随着经济社会的不断变迁,人们对事业单位的信息要求也在不断变化。我国财政部要求事业单位建设完善的内部控制制度,并且着力推进事业单位运用管理会计。管理会计整合了会计、财务、管理以及各种必需的先进科技以保障实现单位目标,它涉及了分析、战略、风险控制、规划和沟通等方面的内容,能够为我国事业单位内部管理发挥巨大的作用。本文研究管理会计在我国事业单位的应用问题,探讨管理会计如何在我国事业单位的日常管理中发挥作用,为加强事业单位的内部管理提供信息,旨在提高事业单位管理会计应用率。     

试析事业单位中的会计财务管理

事业单位中,经济活动以及行政管理的一个重要的方面就是会计财务的管理,它关系到事业单位的资金能够正常的发挥作用,关系到事业单位能够健康的发展。随着近几年的发展,大多数的事业单位已经意识到了重要性,使会计财务的管理逐渐的科学化以及规范化。但是,从会计财务管理的现状我们可以看到在会计财务的管理中依然存在着许多问题,这些问题是需要迫切解决的。本篇文章分析了会计财务管理中存在的问题,针对这些问题提出解决的措施,希望可以提供一定的参考。     

新时期行政事业单位管理会计体系构建探讨

在我国的行政事业单位中,目前的管理会计体系尚未得到广泛应用,且发展速度也较为缓慢,如此也对管理会计的理论与实践发展产生了一定的限制作用。基于此,文章主要对新时期背景下行政事业单位管理会计体系的构建进行了分析和研究。     

谈事业单位的基建会计与事业会计的分与合

本文依据财政部门所提出的规定,事业单位会计应与基建会计进行区分,并对其进行独立核算编报。此外,还应根据实际、具体的操作对两种不同性质的会计账目进行核算,及时发现管理中存在的漏洞及缺口,并制定相应的调整策略。也就是事业行政会计和基建财务两者一起核算管理。这样有利于资产管理的严谨与其自身的完整性,也有利于事业单位的会计核算体系进行强化。     

行政事业单位会计信息化建设途径研究

随着我国信息技术的发展,信息化时代的到来,信息技术在人们社会生活中被广泛应用,网络信息化管理也被应用于各种管理之中。在现今的信息化社会大背景下,随着我国财政体制改革的推进和逐步完善,我国行政事业单位财务管理也发生了根本性的变革,行政事业单位财务管理过程中融入了网络信息化管理,有效提高了行政事业单位财务管理工作的工作质量和有效性。本文对行政事业单位会计信息化建设情况及当前行政事业单位财务管理信息化过程中存在的问题进行了深入分析探讨,并有针对性的提出了行政事业单位会计信息化建设的有效途径,以期进一步提高事业单位的财务管理水平,助推事业单位财务工作的发展。     

战略管理会计在事业单位的运用分析

通过30多年的成长,管理会计发展到了战略步骤,相关研究持续开展,得到了很多的优质结论和成果,这些富有新意的结论持续被相关研究者认可,同时很大一部分理论被实际运用到事业单位的日常工作中。在实现了现代会计和实际操作体系成功归类为管理会计和财务会计以后又实现了战略管理会计这一关键步骤,它保持了过去的管理会计在职能管控和成本决定方面的优势,同时有创意的把战略管控和管理会计结合在一起,同时提高了单位的成长效益和效率。本文调查探讨了战略管理会计为事业单位产生的效益,希望能够推广战略管理会计,帮助事业单位在管理会计方面更上一层楼。     

基于信息技术的事业单位会计管理变革探析

我国现代化经济体制的改革和发展,使得事业单位的会计管理制度已不能满足现阶段事业单位改制的需求。而且随着信息技术的迅速发展,事业单位的会计管理也正逐步向着现代化的企业会计管理制度迈进。     

探究事业单位会计准则与企业会计准则的趋同性

会计管理是现代企业的重要财务管理内容,其对企业的发展以及运营具有重要的实际性意义。现阶段,随着事业单位的市场化发展,会计管理对单位的发展具有非常重要的实际作用。企业与事业单位二者在会计准则方面具有一定的趋同性。文章主要研究事业单位会计准则与企业会计准则的趋同性。     

基于新公共管理的政府事业单位会计分析

随着时代的发展,西方发达国家先后进行了政府会计改革;我国要想充分的融入世界经济一体化,对市场经济体制进一步的完善,就需要对政府事业单位会计进行改革。从新公共管理的角度上来看,我国目前的政府事业单位会计存在着一系列的缺陷,必须要对其进行重新构建。本文简要分析了基于新公共管理的政府事业单位会计,希望可以提供一些有价值的参考意见。     

人力资源管理中绩效考核问题研究

随着时代的发展,各级事业单位开始重视人力资源的重要性,而且人力资源在一定程度上还能够影响到事业单位自身的发展和生存。而绩效考核是我国事业单位在日常管理中根据事业单位员工所指定的管理方案,其主要目的是为了能够借助绩效考核制度对事业单位工作人员的工作效率和工作意识进行一个有效的约束,使工作人员能够在工作中发挥最大的力量,使其能够更好的促进我国事业单位发展。