当前贯彻《劳动法》存在的问题及对策

改革开放十几年来,我国的经济结构和社会生产关系发生了重大的变化,以公有制为主体、多种经济成分并存的格局已经确立,国有企业转换经营机制和非公有制经济的发展,带来了劳动关系的多样化和复杂化,劳动力资源的配置向市场配置方向发展,劳动力的开发、配置,使用商品化社会化程度提高。在这种深刻的变化中.如何正确调整劳动关系,解决用人单位与劳动者之间的矛盾,保护劳动者的合法权益,是我国劳动法制建设中的一个重要课题。顺应     

毛泽东、邓小平、江泽民运用社会矛盾分析法之特色

本文试对毛泽东、邓小平和江泽民三代领导核心运用社会矛盾分析法的特色进行 了比较论证。毛泽东首次正确分析了社会主义社会基本矛盾的性质和特点,据此 提出了非对抗性的解决矛盾的方法,但这种方法尤其是根本方式是什么还不明 确。他对社会主义革命和建设中的一些具体矛盾的分析,对指导当时我国的社会 主义革命和建设起过重大作用,但由于国际国内因素的影响,这些矛盾规律的理 论仍然没有系统科学地从根本上解决什么是社会主义和如何建设社会主义的问题。 邓小平深化和发展了上述毛泽东的理论,他具体分析了我国经济和政治体制 的严重弊端,科学地澄清了社会主义的根本制度与具休制度即体制的关系,明确 地把改革作为解决社会主义基本矛盾的根本方式和推动社会主义社会前进的强 大动力,并用社会矛盾分析法从根本上系统地解决了什么是社会主义和如何建设 社会主义的问题。 江泽民继承和发展了上述毛泽东尤其是邓小平的理论,运用社会矛盾分析法 分析社会主义建设中的新问题,着重在解决如何发展生产力和建设社会主义方面 形成了自己的特色。《十二大关系》就是他的社会矛盾分析法的范例。     

后金融危机时代的劳动关系管理

在后金融危机时期,既有金融领域仍然存在的风险以及其他经济发展的不确定因素可能影响劳动关系稳定的问题,更有经济复苏过程中劳动者利益诉求变化引发的新矛盾。因此深入研究后金融危机时期劳动关系的新情况,分析新特点,提出当前稳定劳动关系管理的基本思路,对构建和谐劳动关系,促进就业和社会稳定具有更为重要的作用。     

关于大学生如何利用双休日的探讨

随着劳动制度的逐步改革与完善,1995年5月1日我国多数行业开始执行5天工作制度,高校也于1995年9月1日开始执行这一制度.这一制度的推行在某种意义上标志着经济的发展和社会的进步;也体现着社会主义制度的优越性.但是,对于过惯了老的工作制度的人们,能一下子适应新的工作制度?他们应怎样科学、合理、健康地安排好自己的双休日?已是摆在人们面前的新问题.而作为天之骄子、社会的宠儿—大学生们又该怎样去利用双休日?这也是从事高等教育的工作者必须去探索和思考的新的问题.从执行双休日工     

论被征地农民与用人单位和谐劳动关系构建的考量要素

随着城镇化进程的加速,越来越多的农民由于土地被征收被迫进城务工,他们正经历着由农民到城镇劳动者的角色转换。由于自身思维模式、劳动技能以及社会认同度等多维因素的影响,被征地农民--这一特殊群体往往成为社会低成本劳动力的主力军。在目前全球供需失衡,中国经济结构不得不转型以求持续发展的环境下,以往依靠低成本的劳动力要素和资源要素发展的时代已经过去,这种转型的阵痛引发的资源配置的变化、劳动力供需关系的变化,加剧了低成本的劳动力与严重依赖其的劳动密集型企业的内在紧张关系。这些因素都干扰着被征地农民与用人单位和谐劳动关系的建立。如何应对此种转型以及由此带来的劳动关系的冲突,平衡各方利益,构建良性互动、充分双赢的和谐劳动关系,是目前政府应当予以高度重视的问题。     

关于劳动学科适应市场经济的思考

随着市场经济体制的逐步确立,社会、经济、政治等各方面必然会出现许多新情况、新事物,人们的利益关系、生活方式、价值取向也会出现许多新变化.尽管改革开放以来,我国劳动学科领域的实践活动,理论研究和教学工作都取得了很大的进展,但与形势的飞速发展还有很大的差距.因此,如何用邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,合理地、科学地调整和更新劳动学科体系,进一步明确研究的方向、任务和目的,以适应改革开放的不断深入,是市场经济下迫切需要思考的重要问题之一.     

新形势下如何做好国有施工企业工会维权工作

工会是工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是其基本职责。当前,国有建筑施工企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产,以及改革发展任务。企业的组织结构、职工队伍结构、企业劳动关系也发生了显著变化,涉及权力格局、利益关系和职工思想等方面的问题增多并复杂化,在这种新形势下,如何做好国有建筑施工企业工会维权工作就显得尤为重要和迫切。笔者结合工会工作的实践经验和认识体会,就新形势下如何加强国有施工企业工会维权工作谈几点看法。     

浅析我国和谐劳动关系的创建

随着社会主义市场经济的深入发展,我国劳动关系发生了深刻变化,劳动关系问题开始凸显和爆发,社会主义和谐社会建设特别是发展和谐的劳动关系面临巨大的挑战。本文主要从企业和人力资源管理的角度出发,分析了劳动不和谐的原因及和谐劳动关系的重要性和紧迫性,并重点提出了发展和谐稳定劳动关系的人力资源措施。     

浅析改革开放后青年婚恋观的变化

改革开放20年来,我国的经济与社会生活发生了深刻的变化;人们的思想意识与价值观念也随之发生变化．在社会变革时期,青年价值观念的变化是显著的,这种变化既是他们自身心理历程的反映,也是社会变迁的折射．在这种变迁过程中,婚恋价值观作为青年价值观的重要组成部分也发生了显著变化．青年如何认识和处理恋爱婚姻问题将影响其一生．     

社会转型时期青年社会心态变动的两重性

社会转型时期 ,经济、政治体制的改革 ,引动了人们价值观念以及价值取向等方面的变化 ,从而引起社会心态尤其是青年社会心态的巨大变动 ,使青年社会心态的变动呈现出两重性。这是转型期社会矛盾问题在青年心理上的必然反映     

浅议外部环境与提高大学生学习的积极性

我国改革开放以来,社会各个方面都发生了深刻的变化。九个年代,是我国从计划经济向市场经济转型时期,随着社会运行机制的转变,社会利益关系的调整,也伴随着各种各样的社会现象的出现,高等教育改革也在不断地冲击着高校殿堂,影响着所有的大学生。面对这种外部环境的变化,如何提高大学生学习的积极性?笔者认为,除了学生的主观因素外,只有社会环境的不断优化、教育环境的不断完善,才是不断提高大学生学习积极性的问题之所在。     

论社会主义市场经济下劳动关系的调整

经济体制改革,特别是劳动体制改革,必然伴随着劳动关系的变化。在我国逐步从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中,处于不同所有制经济中的各种劳动关系也在动荡和演化中变得越来越复杂,劳动关系的两大主体之间的矛盾冲突不断增多,因而使劳动关系调整问题日益突出。新的经济体制对劳动关系及其调整对策提出了新的要求,我们必须加强这方面的研究,认真分析社会主义市场经济下劳动关系的特点,借鉴国际通行做法,加强法律规范建设,以便在新的形势下谋求建立公平、和谐的劳动关系。 本文所研究的劳动关系是指劳动力所有者和使用者在生产、工作过程中所发生的各种关系,即通常所讲的劳动关系或劳资关系。 “劳动关系”一词英文为Labour Relation(或称“劳资关系”),最早使用见诸1935     

风险投资与互联网金融关系初探

在新经济时代,金融经济体制也发生了一定的变化,互联网金融开始迅速崛起,在这种背景之下风险投资也开始随之兴起。阐述风险投资与互联网金融的内涵,分析互联网金融与风险投资之间的互动式关系,并对互联网金融的创新空间进行预估。带动社会金融支付方式改变,为人们的生活带来更加便捷地服务。     

就高校毕业生就业问题谈高校教育体系改革

目前,高校毕业生的就业已成为社会的一大问题,虽然国家想尽了一切办法试图来扭转这种局面,但目前就业制度的不完善以及原有高校教育体系中存在的某些重“生产”、轻“促销”现象还是造成了部分人才的闲置和浪费,这对于我们搞好社会主义经济建设和维护社会的长期稳定都是不利的。因此,如何正确地解决好这个问题,如何合理地分配和管理好我国现有的高素质人力资源对于发展经济建设具有深远的战略意义,同时,也能在客观上促进我国高校教育体系的改革和发展。一、我国高校教育体系基本构架的形成建国以来,我国高校教育体系经历了新旧两个…     

论闲暇生活视角下社区体育和家庭体育的和谐发展

我国社会发展正处于转型期,经济的发展,科技的进步,多元文化之交融,在给人们的生活带来巨大变化的同时也给人们传统的生活方式带来了新的挑战。体育作为社会文化和生活的一项主要内容,在新的历史时期如何适应人们生活方式的变化发展,就成为体育理论工作者所关心的问题。本文从闲暇生活方式的角度探讨家庭体育、社区体育的关系,阐述了家庭体育、社区体育的发展对人们闲暇生活的积极作用,并论述在新的生活方式变革中家庭体育与社区体育的和谐发展问题。     

我国面临的就业问题及对策

随着我国经济体制改革深入进行,在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中,劳动者失业与再就业问题日趋严重,高失业率和严重的就业不足,将会制约我国经济的快速、持续、稳定地发展和社会的稳定.因此,缓解就业矛盾已成为我国当前的重大国策.一、我国劳动力供给大大超过需求,就业问题严峻在市场经济条件下,引起失业增加的供给因素主要有两个:一是劳动力存量的多少,二是劳动力增量的变化,即今后进入劳动年     

近十年来国内学术界效率与公平问题研究综述

自改革开放以来,我国社会开始快速转型,国民经济实现了快速发展,人们的实际生活水平也得到了史无前例的提高.但是,我国社会生产效率的迅速提高没有带来社会公平预期的同步提高,因而产生了诸如贫富差距越来越大、弱势群体不断增大等严重的社会问题,并引发了一系列社会矛盾.这些问题和矛盾的产生引起了社会各界的普遍关注,效率与公平问题成为人们热烈讨论的话题之一,近十年来,国内学术界也因此发表了许多专著和文章. 　　……     

谈心理因素对大学生学习积极性的影响及对策

<正>随着时代的发展,人们的观念也发生了重大变化,这种观念上的更新主要是由于社会经济生活和政治生活发生结构及内容上的变化所带来的.这种情况在当代大学生中反映的也很明显,特别是在市场经济体制的影响下,大学生的学风问题越来越成为社会各界关注的焦点.如何在新形势下充分调动学生的学习积极性呢?笔者认为,只有切实按照青年学生的心理特点和心理发展规律去引导青年学生,帮助他们从根本上端正学风,才能调动广大青年学生的学习积极性和主动性.     

以科学发展观为指导正确处理公平与效率关系

改革开放以来,随着我国经济的高速发展,社会矛盾、社会问题日益凸显,正确处理公平与效率关系日显重要。要以科学发展观为指导,站在构建社会主义和谐社会的高度,更加注重社会公平,使全体人民共享改革发展的成果。     

关于雇主问题的法律辨析

从雇主角度对重新构建劳动关系结构要客观理解并评价现有劳动关系的合理性和不合理性这一问题加以诠释，认为单纯地依所有制的不同赋予雇佣人不同的法律人格，以经济占有数量来区别雇主雇员的本质差别这一劳动法观念已不再适应社会的飞跃发展。只有恢复雇主雇员的原始法律语义，实事求是地对待雇主问题，才能建立完整合理的劳动法体系。