煤炭企业技术创新、高管权力与企业社会责任

选取2011—2018年我国沪深A股上市的煤炭企业为研究样本,结合资源基础理论和现代管家理论等,对技术创新、高管权力和企业社会责任之间的关系进行研究。研究结果表明：技术创新与企业社会责任显著正相关,且高管权力能够正向调节技术创新与企业社会责任表现之间的关系。进一步研究发现,相较于国有企业,在非国有企业中技术创新对企业社会责任的正向作用及高管权力的正向调节作用更加显著。     

煤炭行业高管个人特征与盈余管理的关系研究

以2012-2017年沪深A股煤炭上市公司为研究对象,实证检验了煤炭公司高管个人特征与盈余管理之间的关系。研究发现,高管年龄与盈余管理正相关,高管学历与盈余管理负相关,高管团队规模与盈余管理负相关。研究结论为进一步理解煤炭行业上市公司盈余管理水平、高管个人特质对企业盈余管理程度的影响等问题提供了新的经验证据。     

高管过度自信对煤炭企业创新绩效影响的实证分析

文章以2013—2017年煤炭上市公司作为研究样本,实证检验了我国煤炭企业高管过度自信与创新绩效的关系以及企业规模大小不同时企业负债的调节作用.研究得出:整体煤炭企业高管过度自信抑制创新绩效;企业负债较高时,大规模型煤炭企业高管过度自信对创新绩效的抑制得到强化,企业负债起到调节作用;小规模型煤炭企业负债和创新绩效存在倒...     

基于社会责任的煤炭企业竞争力研究

通过讨论煤炭企业社会责任与企业竞争力的关系及煤炭企业对社会责任认识存在的问题,提出煤炭企业在适当承担社会责任的情况下,提升企业竞争力的策略。     

国有煤炭企业领导任期经济责任审计的评价模型

作为企业领导任期经济责任审计的重要内容之一,任期经济责任审计评价的依据是审计查实的会计数据及经济活动的情况,评价的标准是国家的各项法规、财务会计制度,以及单位的合同、预算、计划等.以国有煤炭企业为例,对任期经济责任审计评价的现状及不足进行了分析.并就构建国有煤炭企业领导任期经济责任审计的评价模型提出了若干建议.     

上市公司股权结构特征对企业社会责任影响的实证研究——基于两权分离度的调节作用

以2010—2018年上市公司为研究对象,运用固定效应模型探究股权结构特征与企业社会责任之间的关系,并从公司治理角度出发,研究不同两权分离度作用下二者之间关系的变化情况。研究结果表明：1）股权集中度对于企业社会责任具有抑制作用,而股权制衡度对企业社会责任则具有倒U型的影响作用,二者呈现出非线性关系,即股权集中度越高,企业的社会责任表现越差,而股权制衡度过高或者过低也都不利于企业社会责任的发展;2）两权分离度对股权结构特征和企业社会责任之间的关系起着显著的调节作用,当两权分离度较高时,股权集中度对企业社会责任的抑制作用也较强,同时股权制衡度和企业社会责任之间的倒U型关系也会得到增强。本文证实了股权制衡度与社会责任间的非线性关系,说明股权制衡对于企业社会责任是把双刃剑,而股权集中高则不利于企业社会责任的提升。以上研究结论对于国内企业提升企业社会责任水平具有一定的参考意义,同时也进一步丰富了有关股权结构与企业社会责任的研究内容。     

重污染企业社会责任、高管激励与绿色技术创新

重污染企业如何在履行社会责任的过程中提升自身绿色技术创新能力,是企业实现发展转型必须面临的现实难题。文章以2011—2020年我国沪深两市A股重污染企业作为研究对象,将企业社会责任、高管激励、绿色技术创新整合在同一研究框架,构建“主体—机制—结果”的重污染企业绿色技术创新逻辑体系,检验社会责任与绿色技术创新之间的相关性。研究结果表明：1)我国重污染企业普遍存在社会责任履行水平不高且不均衡的现象,然而,重污染企业履行社会责任对自身绿色技术创新有积极影响,且在非国有制企业中促进作用更为显著;2)显性激励在企业社会责任影响绿色技术创新的过程中发挥中介效应,即重污染企业在承担社会责任时,通过对高管进行薪酬或股权激励,能够正向影响绿色技术创新;3)高管受到隐性激励,使企业社会责任对绿色技术创新的促进效果增强。研究结果为我国重污染企业实现绿色技术创新的高质量绩效提供了参考借鉴,对优化重污染企业高管激励机制和提升企业社会责任对绿色技术创新的促进作用具有重要政策启示。     

煤炭企业社会责任与财务绩效关系研究

以2010—2016年煤炭行业上市公司为研究样本,运用回归分析法,对企业社会责任与财务绩效的关系进行了实证研究,并进一步以企业高管是否具有政治关联,将企业分为政治关联企业与非政治关联企业,探讨了政治关联对企业社会责任与财务绩效关系的影响。结果表明:企业社会责任水平对财务绩效有正向作用;企业财务绩效对社会责任水平有正向作用;政治关联企业社会责任与财务绩效的正向交互作用比非政治关联企业更强。     

煤炭企业股权集中度、社会责任与公司诉讼风险

以2010-2019年煤炭行业的A股上市公司为研究样本,探究股权集中度、社会责任与企业诉讼风险三者之间的关系,研究表明:股权集中度和企业社会责任可显著降低企业的诉讼风险。在股权集中度降低企业受诉风险的过程中,企业社会责任起着中介作用。这对于煤炭企业发挥现有股权结构优势、降低诉讼风险等有一定的启示意义。     

煤炭上市公司高管薪酬与公司绩效相关关系研究

以2012-2016年28家煤炭上市公司为样本,基于委托代理理论、激励理论等相关理论,采用主成分分析法和固定效应模型研究高管薪酬与公司绩效的关系。研究结果表明,煤炭上市公司高管货币薪酬与公司绩效呈正相关关系,高管内部薪酬差距与公司绩效呈负相关关系,而高管持股比例与公司绩效没有显著相关关系。在此基础上,加入高管货币薪酬与股权集中度的交互项,研究证明公司治理机制间的交互作用对公司绩效产生影响。     

煤炭企业差序式领导对员工亲社会违规行为的影响研究

基于领导-成员交换理论,从对亲社会违规行为产生影响的领导方式的角度出发,通过483份煤炭企业员工的问卷调查,考察了差序式领导、心理所有权和员工亲社会违规行为之间的关系。研究发现:差序式领导与员工亲社会违规行为之间显著正相关;差序式领导通过心理所有权影响员工亲社会违规行为。根据研究结果,提出企业应采取多样的管理方式、掌握员工行为管理的主动权和重视员工心理建设等管理建议。     

企业社会责任对跨国并购绩效的影响——基于沪深A股上市企业的实证研究

为了帮助我国企业在跨国并购交易中更好地应对因企业社会责任表现所引起的跨国并购风险,平衡好经济利益诉求与社会责任的履行,论文以2009—2017年沪深A股上市公司109起成功的跨国并购事件为研究对象,基于利益相关者理论、社会契约理论与委托代理理论,研究了企业社会责任对于跨国并购绩效的影响,同时考虑了企业所有制、行业一致性和跨国并购经验的调节作用。采用多元回归模型的实证结果表明：1）企业社会责任对跨国并购绩效存在显著的正向影响;2）企业社会责任与跨国并购之间的正向关系受到国有属性与跨国并购经验的负向调节;3）当并购双方属于同一行业时,行业一致性会显著促进企业社会责任对跨国并购绩效的正向影响。建议企业主动披露企业社会责任履行状况并引入国际通行标准,也可借助国际公关公司制定企业社会责任战略。以上研究结论对中国企业履行社会责任方面具有一定的指导意义,同时也为跨国并购绩效的影响因素研究提供了新的理论视角。     

企业社会责任对跨国并购绩效的影响——基于沪深A股上市企业的实证研究

为了帮助我国企业在跨国并购交易中更好地应对因企业社会责任表现所引起的跨国并购风险,平衡好经济利益诉求与社会责任的履行,论文以2009—2017年沪深A股上市公司109起成功的跨国并购事件为研究对象,基于利益相关者理论、社会契约理论与委托代理理论,研究了企业社会责任对于跨国并购绩效的影响,同时考虑了企业所有制、行业一致性和跨国并购经验的调节作用。采用多元回归模型的实证结果表明：1）企业社会责任对跨国并购绩效存在显著的正向影响;2）企业社会责任与跨国并购之间的正向关系受到国有属性与跨国并购经验的负向调节;3）当并购双方属于同一行业时,行业一致性会显著促进企业社会责任对跨国并购绩效的正向影响。建议企业主动披露企业社会责任履行状况并引入国际通行标准,也可借助国际公关公司制定企业社会责任战略。以上研究结论对中国企业履行社会责任方面具有一定的指导意义,同时也为跨国并购绩效的影响因素研究提供了新的理论视角。     

基于奖惩因子的我国煤炭上市公司社会责任绩效评价研究

分析了煤炭企业需要承担的社会责任的特殊性.从利益相关者角度出发,选取煤炭企业、煤炭相关企业、社会监管部门和学术机构为调查对象进行问卷调查,通过因子分析归纳了包括员工权益、环境保护、回馈社会等方面的煤炭企业社会责任绩效评价指标体系.通过引入奖惩因子,依据企业年报、社会责任报告等实证数据,对煤炭企业社会责任履行状况进行了评价,并根据评价结果给出了完善煤炭企业社会责任履行的政策建议.     

煤炭企业社会责任履行与企业价值的典型相关研究

为了提升煤炭企业的综合管理水平,需要研究企业社会责任的履行。文章利用煤炭上市公司2013—2018年的相关数据,采用典型相关性分析法,全面阐释煤炭企业社会责任和企业价值之间的关系。结果表明：煤炭行业上市公司的企业价值和社会责任高度相关,具体表现在：提升股东收益、保证不拖欠账款、保护消费者和员工合法权益,才能在两者之间做到相互提升,最终给煤炭行业和相关企业正视社会责任提供理论依据,并给予相关可行性建议。     

煤炭企业履行社会责任的主要途径

履行社会责任是煤炭企业必须面对的一项重要内容,对构建成熟的管理伦理和企业文化有着重要的促进作用。但受种种因素影响,当前煤炭企业的社会责任履行还有待于进一步的强化。煤炭企业履行社会责任,主要从安全生产、环境保护、职工权益、企业稳定、社会公益等几个方面入手,解放思想,更新观念,提高责任意识,健全完善制度,形成履行社会责任的长效机制,实现煤炭企业的社会价值,以此更好地促进煤炭企业的可持续发展。     

煤炭企业社会责任履行与企业价值的典型相关研究

为了提升煤炭企业的综合管理水平,需要研究企业社会责任的履行。文章利用煤炭上市公司2013—2018年的相关数据,采用典型相关性分析法,全面阐释煤炭企业社会责任和企业价值之间的关系。结果表明：煤炭行业上市公司的企业价值和社会责任高度相关,具体表现在：提升股东收益、保证不拖欠账款、保护消费者和员工合法权益,才能在两者之间做到相互提升,最终给煤炭行业和相关企业正视社会责任提供理论依据,并给予相关可行性建议。     

转型背景下山西煤炭企业社会责任维度研究

在山西转型跨越背景下,煤炭企业的转型发展备受瞩目。本文分析了山西转型背景下煤炭企业承担社会责任的特殊性,提出山西煤炭企业履行社会责任的六个维度,并创新地提出了科技维度。     

煤炭企业社会责任信息披露、管理层权力与投资效率分析

选取2008-2018年我国沪深A股上市煤炭企业为研究对象,在分析社会责任信息披露和管理层权力对企业投资效率有何影响的基础上,进一步重点分析了二者的交互作用给煤炭企业投资效率带来的影响。研究发现:社会责任信息披露质量与煤炭企业投资效率正相关;管理层权力与煤炭企业投资效率负相关;随着管理层权力的增大,会削弱社会责任信息披露质量对煤炭企业投资效率的促进作用。     

煤炭行业上市公司社会责任信息披露研究

分析了煤炭行业上市公司社会责任信息披露状况,根据利益相关者与企业社会责任之间的关系,以企业合法性的博弈理论模型,研究了社会责任信息披露信号传递过程,指出企业面临的合法性压力越大,其社会责任信息披露水平越高。提出了严格实施安全、环境保护制度,加强社会媒体、大众的关注程度,加强治理结构,降低信息披露的代理成本,实行企业社会责任报告的审计制度等措施以增加企业合法性压力,进而增加煤炭企业社会责任信息披露水平。