乘风破浪谱新章——长江电力以立体化人才开发模式构筑水电人才高地

正中国长江电力股份有限公司(本专题简称长江电力)是中国长江三峡集团公司的控股子公司,创立于2002年,是目前我国最大的水电上市公司,主要从事水力发电业务。截至2013年底,该公司运行管理的装机容量为3927.5万千瓦,其中,拥有装机容     

以发展的眼光开发西部水电资源

我国是一个发展中国家,水电资源相对丰富,而丰富的水电资源主要集中在西部地区,以发展的眼光视角,研究和分析了西部水电开发的战略意义及其所面临的问题,指出西部水电开发必须坚持可持续发展的道路,兼顾人与自然、人与社会及人与环境的和谐发展。     

缅甸加大水电开发

<正>缅甸正在加大水电发展力度,目前竣工6座,在建22座,并规划了15座水电厂。这15个水电项目已经得到政府特殊项目执行委员会和电力部的批准。水电厂项目装机从4.8MW～2800MW,分布在7个区和州,在所有项目中,7座位于缅甸最北部,其中6座装机超过1200MW,其余的分布在其他区。     

水电开发之辩

开发水电是柄双刃剑,科学开发可以造福,盲目乱建就是作孽。水电开发之辩,不是早已争过了吗,怎么又争起来了? 4月7日,《南方周末》发表质疑水电开发的《西南水电大跃进:相当于八     

水电开发要协调发展

按照2020年非化石能源占一次能源消费比重15％的目标,“十二五”期间水电新开工规模应达到1亿千瓦以上,水电发展任重而道远。     

以三点三段培训模式打造企业实用型技能人才

以上犹江水电厂为例,阐述了如何在电厂中推行三点三段培训模式,从而实现在新形势下培养实用型技能人才的目标.     

加强技能人才培育 促进企业员工岗位成才——以广西电网公司为例

广西电网公司以"培训、评价、待遇、使用"一体化机制为主线,注重开展大规模员工培训及差异化人才评价,充分激发员工学习的内生动力,为岗位成才创造了有利环境及良好氛围。经过多年的探索与实践,员工队伍素质得到明显提升。     

云南水电仿真系统研制与应用

介绍了云南水电仿真系统的特点与功能,以及在水电厂运行人员技术培训中应用情况.     

优先加快开发水电 促进电力可持续发展

结合五中全会提出的科学发展是“十二五”经济发展的主题及中电联的“十二五”电力发展规划,指出优先发展水电,正是落实五中全会精神的具体体现。因为首先优先加快开发水电是解决我国能源资源短缺、保障国家能源安全的需要;其次优先加快开发水电是促进西部大开发的需要;第三水电是最具大规模开发条件的可再生能源。分析了优先开发水电遇到的困难和存在的主要问题：人们对水电开发对生态环境影响的认识存在误区、水电移民安稳致富难问题制约水电开发、水电项目核准程序复杂、水电电价低制约了水电开发,并给出了相应的应对措施。     

重视高级生产技能人才的深层开发

云南电力集团公司先后建立了两届高级生产技能人才队伍,随着人才队伍规模的不断壮大,加强管理和深层次培养开发好这支队伍,对于推进集团公司的改革发展具有重要的意义。     

水电开发漫谈

<水电发展论坛>约我写篇文章,我想<论坛>是个宽容的交流沟通平台,什么意见都可发表和争论,不比写学术论文那么严肃,因此把近来自己对有关水电开发争论中的一些观点(曾在不同场合下反映或发表过)汇集成文,以供大家讨论.     

怒江中小水电开发的思考

怒江州矿产和水能资源十分丰富,开发前景十分广阔。面对全州中小水电的长足发展,中小水电企业及电网经营企业应抓住能源战略调整带来的历史机遇,找准自己的定位,实现企业的跨越式发展,为怒江“矿电经济强州”的建设做出贡献。     

浅谈水电开发与环境保护

水能资源是一种清洁无污染并且可再生的资源,加大水电建设对我国国民经济的发展起着举足轻重的作用。我国水能资源非常丰富,全国水能资源理论蕴藏总量达6．76亿千瓦,可装机容量约为5．79亿千瓦,年发电量1．92万亿千瓦,在世界水能资源排行中居第一位。借鉴过去发达国家发展的经验教训,在开发过程中,不能再走“先污染、后治理”的老路,而应开发与保护并重,走一条可持续发展的道路。     

我国水电开发现状及对策分析

我国水能资源蕴藏量居世界前列,但开发程度很低,并出现了持续下降的严重局面。通过对现状的分析,试图找到阻碍水电开发的症结所在,研究提出加快水电开发的相应对策。建议国家对其提供宏观调控措施和政策扶持,形成西－中－东不同的战略布局;加大水电投资力度,减轻财税负担,健全电力市场机制和改革管理体制,改变电价扭曲状况;解决好水电前期工作、淹没损失和移民安置、投资分摊等一系列问题,使水电开发步入良性循环。     

农电人员技能人才培训资源保障体系建设研究

从职业技能训练基础设施在地、市(县)公司、农村供电所等地的建设探讨了如何建设好农电人员技能人才培训资源保障体系,以加强农电人员技能培训工作。     

乘风破浪谱新章--长江电力以立体化人才开发模式构筑水电人才高地：长江电力——同享阳光 共担风雨 员工与企业共成长

中国长江电力股份有限公司（本专题简称长江电力）是中国长江三峡集团公司的控股子公司，创立于2002年，是目前我国最大的水电上市公司，主要从事水力发电业务。截至2013年底，该公司运行管理的装机容量为3927.5万千瓦，其中，拥有装机容量2523.5万千瓦，受托管理溪洛渡、向家坝电站装机容量1404万千瓦。长江电力下设三峡电厂、葛洲坝电厂、检修厂、三峡梯调中心、溪洛渡电厂、向家坝电厂等六大生产单位，以及五家专业化全资子公司。     

水电开发与地震灾害防治

我国水坝、水电站经受住了汶川大地震的考验这一历史事实，表明我国水坝、水电站的设计规范是科学的，施工时可靠的，大坝是安全的。分析了汶川大地震发生的原因，并详细分析了水库对地震的影响，结果表明，水库触发了地震却有利于地震能量的提前释放，因此，不仅地震高发区可以建设大型水电站，而且，越是地震高度危险的地区，越应该考虑变成水电站的淹没库区，以便最大限度的减少大地震带来的损失     

浅析和田河流域水电开发现状及发展

目前和田电网是以和田市为中心,向东、向西放射的七县一市区域性110kV电网格局。现有发电厂（站）30座,水电装机占72．88％,大电装机占27．51％。地区水能资源丰富,玉龙喀什河年径流量占和田河多年平均径流量51％。按单河理论蕴藏量10MW以上河流统计,和田河流城水能理论蕴藏量3338．8MW,其中,喀拉喀什河水能理论蕴藏量1460MW。玉龙喀什河水能理论蕴藏量1520MW（占流域水能理论蕴藏量的45．5％）。河道两岸地形险峻,没有适宜修建控制性工程的地形地质条件,所以开发条件较好的是玉龙喀什水利枢纽。