浅析知识管理与企业培训

本文介绍了知识管理理念及知识型企业的特征,分析了推行知识管理对企业发展的作用与意义,提出企业在进行知识管理中应考虑的因素,并对前景进行了描述.     

高职高专物流管理专业教学体系建设初探

目前,我国物流企业发展很快,对于物流管理专业人才需求较大,但是通过对近几年高职高专院校培养的物流管理专业毕业生的调查发现,学生所掌握的知识技能并不能和物流企业的人才要求相吻合,究其原因所在,是由物流管理专业对学生的培养方向与企业的人才能力要求不符造成的.因此,本文结合物流行业发展及专业建设的现状,建立新型的教学体系,以充分体现高职院校的办学特色.     

知识管理在贵州电网的应用

随着信息化的快速发展,知识管理已经成为企业提升企业综合实力和核心竞争力必不可少的一个有效手段。贵州电网公司以"促进知识价值最大化、实现知识管理制度化、内容有序化、平台工具化、共享自觉化"为目标,构建了以战略规划、管控与支持、项目管理、运维管理、信息安全管理等五大方面的信息化专业分类知识体系并搭建了知识管理平台。利用知识地图手段,实现了信息化专业知识的统一存储及共享应用,借鉴该体系可为建立贵州电网知识管理提供指导。     

实施知识管理打造知识型电器企业

本文解释了知识管理的概念、分析了知识管理对企业的作用和重要性,从知识管理的实施步骤和知识管理系统的模型,打造知识型电器企业,说明利用信息技术实现知识管理能使知识价值最大化,助力电企业稳步地向前发展。     

企业知识一体化管理的研究与实践

在协同办公深化应用过程中通过对企业知识一体化管理的研究与实践来提出一种建设企业知识管理系统的方法,阐述了企业知识的分类体系的建立、知识管理的责任主体、企业档案与企业知识的关系及企业档案在企业知识管理中的地位,探索适应国内电力企业发展的知识管理模式。     

电网企业科技管理综合平台建设

为了使电网企业科技管理工作能够适应新时期的要求,必须借助于信息技术手段,并通过信息系统建设推进科技工作在新时期的发展;讨论了电网企业对专业的科技管理平台的实际需求,以及该平台的系统构架及功能模块。通过科技管理综合平台的建设,在满足目前科技管理日常需求的基础上,将进一步实现知识管理、决策支持和情报分析等功能,为科技工作更好更快的发展提供技术保障。     

浅谈电力设计企业的知识管理

随着知识经济的兴起和发展,企业的经营方式和管理方式也出现了一些新特点。这些特点突出地表现在企业的管理方式正在从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变,知识时代的企业再不是过去那种以单纯金融资本或自然资源来表明本企业与其他企业的不同,而是通过知识获取竞争优势。这种变化要求一种新的管理方式,即以知识为核心的管理,也就是知识管理。也就是说信息和知识管理是为实现组织的目标,满足组织的需求,解决组织的环境问题而对信息资源进行开发、规划、控制、集成、利用的管理,最终阶段就是知识管理。     

基于职业发展路径的“高职物流企业管理”教学改革

根据高等职业教育工学结合人才培养模式的要求,创新"高职物流企业管理"课程的教学理念和思路。以高职物流职业学生的就业为导向,以学生的职业发展路径为主线,将高职物流专业学生的职业发展分为三个阶段,分别是操作人员、中层管理人员和高层管理人员,并以学生职业发展不同阶段所需要的物流企业管理知识和岗位群所需的物流管理技能为依据进行模块设计。     

浅析知识密集型企业人力资源管理问题

人力资源是现代企业管理的核心。提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是企业长期兴旺发达的重要保证。文章通过对知识密集型企业与知识技术型员工在人力资源管理中的普遍性和差异性的分析,以及影响知识密集型企业与知识技术型员工在人力资源管理中的因素等分析,从人力资源管理的角度探讨了如何才能使知识技术型员工与企业共同发展,共同进步的方式与方法。     

项目驱动教学模式的研究与实践

通过对已经毕业学生的就业状况的调查分析,深入分析了现有软件企业的用人需求,改革传统的软件专业的教学模式,建立了软件人才培养的知识体系--项目驱动教学,引入国际软件外包过程管理CMMI,通过企业的真实项目实战,进行相关软件技术与知识的应用、梳理与探究,使学校的教学完全满足了软件企业的用人需求.     

对"十一五"规划中电力通信业务发展的几点思考

电力通信专业所面临的业务分流、队伍知识老化、规范管理难以纳入企业主流专业管理模式等问题,是造成通信专业可能不断被边缘化的因素,建议通信“十一五”规划中应该突出专业规范化、标准化建设,同时做好主流业务向IP技术发展的规划工作,提前引导维护人员做好知识储备,顺利实现人员的技术转型,从管理、技术、队伍3方面的建设提高专业地位,使通信专业发挥更大作用。     

集团企业知识管理建设探讨

随着知识经济和信息技术的发展,利用现代信息技术开发企业知识资源,挖掘员工学习潜能,并建立与之相适应的组织模式,推进企业现代化进程,提高企业核心竞争力和经济效益,得到越来越多的集团企业的重视,这也是建设企业知识管理体系所要实现的目标。文章通过对我国企业知识管理现状的分析,提出集团化企业知识管理解决方案和建设策略,为集团企业在建设企业知识管理提供了参考。     

论企业发展中的知识管理

在积极探讨现代企业再发展中的知识管理概念的基础上,论述了知识管理在人力资源发展中的巨大潜能,指出企业管理者只有在知识时代中做好知识管理,才能使企业保持核心竞争力。     

发电企业知识管理初探

知识经济时代的到来对发电企业提出知识管理的要求；信息技术的发展为发电企业知识管理技术平台的构建提供了支持手段。发电企业面对新时代的要求．应积极构筑结构合理．内容完整．技术先进的知识管理平台．应对知识和人才方面的竞争。     

知识经济对企业财务管理的影响及其创新

在知识经济时代,知识经济对财务管理有何影响,我们应采取什么措施使企业财务管理适应知识经济的要求,本文围绕这个问题进行初步探讨。 一、知识经济对企业财务管理的影响 １．知识经济是一种知识资本型经济,它将对企业的投资决策产生重大影响。知识资本型经济是知识经济最根本的特征,也是其存在和发展的基础。在知识经济社会起主导作用的资本是知识资本。知识经济时代企业的竞争力和发展动力,取决于该企业知识资本的拥有量,知识成为发展经济的首要资本。在知识经济时代,企业必须加强对无形资产投资的决策。无形资产相对有形资产来说…     

试论企业档案的知识化管理

本文借助企业档案管理知识化概念的讨论,提出了企业档案管理中的知识化管理问题,指出应将企业档案管理与企业知识管理进行紧密结合,并就其与知识管理的结合环节和过程进行了讨论。     

知识管理与电力企业核心竞争力的提升

在知识经济时代,基于知识资本的企业核心竞争力是企业生存和发展的关键。目前,我国电力企业通过运用知识管理提升企业核心竞争力既有必要性,也有可行性。电力企业推行知识管理提升企业核心竞争力的几个重要途径是:知识编码化的实现;知识流程与CKO的设立;知识共享平台与知识社群的建立。知识管理理念的引入为企业核心竞争力的建设提供了一条新的思路。     

地方应用型本科院校土木工程专业实践课程体系改革与实践

首先比较分析了不同高校之间的定位,进而对地方院校土木工程专业学生应具备的知识能力、结构进行了分解。突出了应用型实践课程体系在地方本科教学中的重要性,并在此基础上,对土木工程专业实践课程知识体系进行了构建和优化。实践证明,该课程体系符合企业对人才的诉求。     

知识管理视角下的企业标准化培训

标准化是企业各项技术、管理工作的基础,是推进企业管理创新的重要手段,是企业管理现代化的重要标志。标准化管理离不开标准化培训。在知识经济的时代,知识成为了企业核心竞争力的主要来源,知识管理成为了企业或组织创新与传承的重要保障。随着移动互联网等信息技术的发展,知识管理的理念、方法、手段发生了深刻的变革,本文站在知识管理的新趋势、新技术的视角下审视标准化培训工作,并着重介绍了作者所在单位全员多层次培训体系构建、培训—业务一体化立体监控平台搭建、基于移动互联网的培训平台建设等相关实践。最后,对知识管理和标准化培训的发展趋势做了展望。     

勘察设计企业知识型员工的激励

激励机制是现代企业发展必不可少的动力源，作为企业的管理者，应充分认识有效的激励机制对吸引、留住和使用人才的重要性，注重人性化管理所带来的效益，把人的因素放在企业发展战略的重中之重。勘察设计单位是比较典型的知识密集型企业，而且它们的核心竞争力就是那些拥有专业技术与专业知识的知识型员工（下简称员工），所以如何激励员工对于设计企业来说是很重要的。