我国现行独立董事制度剖析与建议

通过对我国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》同国外相关独立董事制度的分析对比，说明中外独立董事在董事会中的人数比例及任职资格、地位与作用、义务与权力等方面存在的差异，指出我国现行独立董事制度的缺陷和不足，并在此基础上提出一些分析与建议。     

独立董事制度研究

独立董事制度最早出现在美国,20世纪70年代的美国公司由于大多股权分散,公司融资基本在市场进行,公司治理结构中不设监事会,长期以来形成了内部人控制局面,但随着现代公司巨型化发展趋势的加快和所有权与经营权的分离程度的加深,公司内部人控制的现象日益严重。引起了对公司现有治理结构尤其是董事会监督职权的质疑,为了解决股权分散及内部人控制完善董事会的监督职权等问题,创立了独立董事制度。     

关于我国实施独立董事制度的法律思考

独立董事制度是英美法公司治理结构一元制的改良制度,该制度本身有许多固有缺陷,在我国刚刚起步正处在尝试和摸索中,相关的基础法律制度尚未成型,现实中存在很多问题.本文拟就我国独立董事制度构建过程中存在的上述问题进行探讨.     

建立与完善我国上市公司的独立董事制度

由于我国上市公司治理结构中存在制约机制不健全的问题，特别是董事会结构中存在种种缺陷，导致上市公司股权过于集中、内部人控制现象严重，严重的损害了中小投资者的利益。为了健全公司治理结构，维护公司整体利益，保证中小股东的合法权益不受损害，中国证监会于2001年8月22日出台关于上市公司建立独立董事制度的指导意见。该指导意见的出台，标志着独立董事制度正式步入了我国证券市场,这将会极大的改善我国的公司治理结构，更好地保证中小股东的利益。首先对我国目前公司治理结构的现状和特点进行分析，然后根据分析的结论论述我国目前引入这一制度的必要性，并通过对独立董事制度的分析，最后提出完善和发展我国的独立董事制度的措施。     

我国上市公司独立董事制度建设思路

独立董事是近年来出现在我国的新生事物，它对建立健全的公司法人治理结构起着十分重要的作用。在分析独立董事兴起的原因，和我国上市公司董事会的人员构成现状及其带来的消极后果的基础上，提出了建立和完善上市公司独立董事制度的构想。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及改进

独立董事的引入为我国上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用,然而,独立董事在我国毕竟还属于新事物,其运作还处于摸索阶段,且存在不少实践中的问题.本文对我国上市公司引入的独立董事制度存在的问题进行了详细地剖析,并在此基础上提出了相应的改进建议.     

独立董事制度探索

我国公司治理模式引进了独立董事制度,旨在解决公司内部人控制以及大股东操纵的问题,并与国际惯例接轨。但现有实践表明,独立董事制度在中国的实施效果远未达到人们的期望。这主要是由于其非"本土性",与我国现有制度产生难以调和的冲突。     

论我国上市公司独立董事薪酬激励机制

独立董事制度以政府部门法规的形式强制引入我国,在实施过程中取得了一定的成效,但在运行机制方面还存在一些问题。独立董事的薪酬机制是独立董事制度运行机制中的一个重要组成部分,对我国独立董事薪酬的现状及问题进行分析,可以从制度法规、薪酬的支付方式、构成以及水平等方面提出相应的改进措施。     

推行独立董事制度完善法人治理结构

通过对中国上市公司独立董事制度存在问题的分析,阐述了建立健全独立董事制度的意义,提出了完善独立董事制度的对策.     

浅议我国上市公司中独立董事制度的完善

目前,独立董事制度作为公司治理的一项有效方式,在国际上已成为一种潮流。针对我国上市公司治理结构中存在的问题,本文从独立董事制度的引入着手,叙述其在上市公司的实践,分析其在现状中存在的问题,进一步提出完善独立董事制度的思考和建议。     

证券投资基金独立董事制度探析

由于市场的无效性,独立董事制度是解决基金利益冲突问题现实可行的解决办法,基金独立董事治理功能是有效的。在此基础上,分析公司型基金和契约型基金中的独立董事制度的差异,结合我国契约型基金的现实,对我国基金独立董事制度的改革与发展提出了建立独立受托人制度的建议。     

论我国上市公司独立董事制度建设的几个问题

引入独立董事制度，完善公司治理结构，已成为目前我国公司法研讨的热点问题，但是我国上市公司独立董事制度建设无论在立法上还是实践上都刚刚起步，诸多问题亟待解决。     

我国上市公司独立董事制度建设思路

独立董事是近年来出现在我国的新生事物,它对建立健全的公司法人治理结构起着十分重要的作用。在分析独立董事兴起的原因,和我国上市公司董事会的人员构成现状及其带来的消极后果的基础上,提出了建立和完善上市公司独立董事制度的构想。     

独立董事制度探究

近年来,关于是否引入独立董事制度问题成为我国公司法人治理结构改革的一个热门话题。新修订的《公司法》明确规定了在上市公司中设立独立董事,这个立法举措更引起了学者们对独立董事制度的关注。为了真正发挥独立董事制度对完善我国公司法人治理结构的作用,本人认为必须先认识独立董事制度的背景、概念,并对我国引入独立董事制度的必要性以及我国独立董事制度的不足和完善等问题作相应的探究。     

我国独立董事独立性机制的探讨

独立性是独立董事和独立董事制度的基础。因为我国上市公司特有的股权结构．立法要求独立董事不仅独立于公司管理层,而且也要独立于大股东。文章认为,增加独立董事在董事会中的数量和比例将有效提高整体的独立性．而恰到好处的激励和约束机制才能保证独立董事充分发挥其独立性。     

独立董事制度运行机制数理模型

在权力配置、制衡与激励理论的基础上,假设独立董事和股东之间存在委托代理关系,引入了独立董事个人能力的高低、信息传递机制、独立董事的道德水平3个变量。假设独立董事是风险中立者,则公司收益最大化等价于独立董事效用最大化;全体股东对于独立董事的选聘问题能够达成全体一致;经理层在没有监督的情况下会损害股东利益;独立董事是经济人,即以自身效用最大化为行为目标。利用产出函数、成本函数以及利润最大化等相关知识构建了独立董事制度运行机制的数理模型,通过对数理模型的分析,解释并检验了中国独立董事制度运行机制的效果。     

独立董事的独立地位探讨

独立性是独立董事制度存在的基础前提,也是独立董事能否在董事会中发挥相应作用的关键所在.独立董事的独立有两个层次上的含义,一是形式上的独立;二是实质上的独立.现有的制度规范都主要是从独立董事的消极任职资格入手来判定其"独立性"的.这种缺憾影响独立董事的独立地位.     

试论我国的独立董事制度

为了完善公司的治理结构，更好地保护中小投资者的利益，我国引进了独立董事制度。然而在实际的运作中，我们发现独立董事制度并没有发挥其应有的作用。其关键是没有较好地保证独立董事的独立性，并且没有解决独立董事本身所带来的代理问题。为此，应当采取一些必要的措施来保证独立董事制度能够在完善公司治理的过程中发挥其应有的作用。     

我国独立董事制度若干问题初探

独立董事制度最早起源于美国,经过实践,这一制度被扩展到英国,进而移植到法国和日本等国.2001年独立董事制度在中国正式确立,我国引入独立董事制度的目的主要是用来制衡控股股东,保护公司的整体利益,特别是中小股东的合法权益.这几年来,独立董事制度的实施尽管对我国上市公司的治理起到一定的推进作用,保障了公司决策的公正性和准确性,减少了公司重大决策的失误,在一定程度上保护了上市公司中小股东的权益.但作为一件舶来品,这一制度在实践中也存在着不少的问题.本文旨在通过分析独立董事制度在我国发展过程中存在的问题,探讨如何完善我国独立董事制度.     

我国独立董事制度研究综述

独立董事,是指来自公司外部,用以制衡执行董事,确保公司安全稳健运行,保护股东利益不受侵犯的董事。独立董事自2001年引入我国,给我国的经济社会带来了一定的有利变革,但由于制度的不完善,仍然存在很多的问题。