深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

履行工会维权职责促进矿区和谐发展(一)

建星级职工之家 促和谐发展 淮北矿业集团海孜煤电公司工会 常言说:家和万事兴.海孜煤电公司工会以建家统揽工会工作,以"建家兴企、建家育人、建家强会"为宗旨,创新模式,积极作为,通过"强基固本,凝聚人心,多办实事,搭台唱戏,提升素质",为职工打造了一个温暖和谐的"五星级之家".     

坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

建家就是建企业建家就是建队伍－－阜新矿区工会新时期开展职工之家建设的调查

近两年,阜新矿区工会紧密结合企业实际,探索建家新路,把提高经济效益、号召职工为企业做贡献、增强企业凝聚力作为建设职工之家的出发点和归宿,重新兴起建家热潮,使建家、爱家、管家、评家活动深入人心,为企业增加效益已成为职工的自觉行动.     

勇于探索与时俱进--努力开创新时期煤矿建家工作新局面

近几年来,在上级工会的指导下,在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下,集团公司各级工会组织认真学习邓小平理论,努力实践江总书记"三个代表"的重要思想,与时俱进,奋发进取,不断探索新时期煤矿建家工作的新思路和新方法,调动和激发了广大职工的积极性,有力地促进了工会工作整体水平的不断提高,为促进企业的改革、发展和稳定,发挥了重要作用,小家建设跃上了一个新台阶.     

实践三个代表 建设职工之家－－在全国煤炭系统建家工作现场会上的讲话摘要

为了贯彻落实全总提出的工会工作"两手抓"的要求,今年以来,我们就煤炭系统的建家工作进行了专题调研,从全国煤炭系统总体情况来看,尽管煤炭企业困难重重,宏观环境影响建家的深入,但是建家工作和历史相对还是前进的;尽管工会工作任务繁重,并且上级工会对这项工作布置少了,检查少了,但还是有相当多的企业工会仍把建家当成大事来抓,比如阜新矿区工会就是这样做的;尽管全国煤炭系统建家工作发展不平衡,有的认识不高,有的工作断了线,但毕竟还有像鹤煤工会这样抓建家工作的新秀,我们从鹤煤建家的经验中找到了社会主义市场经济条件下增强基层工会活力的支点,这是非常值得高兴的事.     

“六个一”构建职工和谐小家

重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以"六个一"构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力.员工们感慨地说:"矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!" 该矿工会曾荣获重庆市"模范职工之家"的殊荣,为了搞好基层区、科队工会建家工作,今年,着力于瞄准一个目标、盯住一个重点、搭建一个平台、构筑一个工程、打开一扇大门、塑造一个品牌的"六个一"开展构建职工和谐小家活动.     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.     

关于当前职工之家建设的几点思考

职工之家建设是区队工会工作的综合体现,它包括“民主、安全、温暖、勤俭”四个小家。全国总工会从1984年开始建家,经过了整顿建家、深入建家和新形势下建家三个阶段。经过十几年的发展和完善,全国煤炭企业工会的建家工作如火如荼,基本上达到了规范化要求,但还存在着一些问题和不足,具体表现是:     

“建家升级”有特色

中国铝业山东分公司矿业公司工会积极围绕企业的生产经营,创造性地开展以车间、班组为重点的"建家升级"活动,收到显著成效.     

家,是职工的幸福港湾——川煤集团绿水洞煤矿采煤一队工会创建全国模范职工小家侧记

正2018年5月15日,从四川省总工会传来喜讯,绿水洞煤矿采煤一队工会申报的全国模范职工小家通过评审,进入公示阶段。2017年以来,采煤一队工会强化建家建设,把工会建成职工信赖的、可依靠的家,大力营造"家"和万事兴的氛围,实现了年度生产煤炭52.17万吨,完成计划40万吨的130.43%,杜绝了重伤及以上事故,"三违"同比下降50%、轻伤同比下降30%的好成绩。阳光分配,建民主之家     

温馨和谐之"家"聚人气促发展

“家”是个温暖的字眼,是挡风速雨的港湾。近几年,在陕西煤业化工集团蒲白矿区工会的大力支持下,蒲白矿务局生活服务中心工会把“建家”活动作为推动基层工会组织规范化建设,提升工会工作整体水平的有效载体,牢固树立“建家”就是“建思想、建队伍、促发展”的理念,不断加强各车间工会的建家工作,使“职工小家”真正成为建功立业之家、民主和谐之家、温暖温馨之家。     

矿建公司施工项目部文化建设的思考

江西省矿山隧道建设总公司(以下简称矿建公司)在长期实践中,以"五个一"企业精神为核心,认真开展项目部文化建设,将项目部文化建设始终贯穿于项目施工管理的全过程,渗透于项目施工管理的各个方面,以项目部文化建设推进企业文化建设,努力使企业发展与员工发展相和谐、激发员工积极性与提高员工素质相一致、优化施工环境与营造文化氛围相协调.2007年,矿建公司施工产值、利润、员工收入等经济指标有了较大提高,实现了安全生产年,项目部文化建设发挥了重要作用.     

"建家"中的形式主义当纠

近闻某企业在对基层车间工会"建家"检查验收评比前,专门购买了一批记录本发至基屋工会,补填全年工会活动记录,明确,验收主要看活动记录,没有记录等于没有活动,没有活动或没有特色活动就不能通过建家验收.     

如何加强煤矿矿建工程施工质量控制

矿建工程能够为煤矿的生产作业提供良好、安全的环境,降低安全事故的发生概率,提升煤矿企业的经济效益。但是在实际过程中,煤矿矿建工程的建设由于受到技术、设备以及人为因素的影响,工程施工质量仍然存在问题,其安全保护功能并没有得到完全的发挥,因此,加强矿建工程的质量优化成为当前煤矿企业工作的重点。     

“老蔫儿”不“蔫”

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

提高西湾露天煤矿矿建剥离工程效率的途径分析

露天矿土石方剥离工程是影响露天矿投资、产能、效益的重要因素,提高矿建剥离工程效率,对露天煤矿的高效快速建设具有重要意义。根据西湾露天矿现有地质报告、初步设计等工程技术资料,对现有矿建剥离方案进行了优化,着重从设备性能、技术措施和组织管理等方面分析和研究了提高剥离效率的途径,制定了措施,并对其效果进行了预测和展望。     

关于建家工作的几点思考

中国加入WTO,经济全球化和劳工标准问题的国际化,对工会的组织制度和工作方式带来了日益显现的挑战;党的十六大后,国有大中型企业产权制度改革的深度化,带来了企业大重组和劳动关系及分配方式的大变更,工会组织的维权任务更为紧迫和繁重。面对如此形势,如何加强基层工会的战斗力,实现建家创新成为基层工会组织和工会干部思考的一个重要问题。本文就此谈几点粗浅的看法: ——把建家工作务求做到实处,要力戒形式主义。群众性是建家工作的一项突出特