针对高职党建创新工作的探讨

在党的建设工作中,高职院校党建工作是其重要组成部分。高职党建工作能够促进高校的发展,培养祖国建设事业的接班人。在高职院校的发展中,高职院校的党建工作对其稳定性有一定的影响,需要高职院校加强重视。笔者将从高职院校党建工作的创新方面进行阐述。     

新常态下高职院校党建工作新特点及发展路径研究

高职院校是培养高素质技能人才的重要场所,承担着重要的历史使命,做好高职院校的党建工作是促进高职院校发展的组织保障。为此,要充分研究并分析新常态下高职院校党建工作的新特点,并以此发现党建工作问题,对今后党建工作如何开展寻找发展路径。     

校企合作模式下高职院校“三型”党组织建设

"校企合作"人才培养模式作为我国高职教育改革和发展的方向,也给高职院校党建工作提出了新课题。针对校企合作育人模式下高职院校党建工作中出现的新问题,以建设"学习型、服务型、创新型"党组织引领高职院校的党建工作,既有利于变革高职院校传统党建工作思路,也有利于创新新形势下高职院校党建工作载体,建立高职院校党建工作的长效机制。     

新媒体时代下高职院校党建工作创新的实践探究

随着科学的发展,时代慢慢进入了新媒体时代。在这种时代背景下,高职院校的发展也得到了很多的辅助和推动。在高职院校的党建工作中,新媒体起到了创新的作用。基与此,本文就对在新媒体时代下的高职院校党建工作的创新做出简单的阐述和分析。     

关于增强高职院校党建工作实效性的思考

我国现阶段的经济、社会、生产、教育等一切活动都是围绕并贯彻党的基本方针和路线展开的。党员在我国的发展道路上起着模范先锋的作用。党组织值得全国人民的拥护和爱戴。在高职院校的教育教学工作中,要把党建工作深入到学生的学习和生活中。本文分析了影响高质院校基层党建工作时效性的因素,提出了加强高职院校基层党建工作实效性的措施,为加强党建工作的计划提供一点参考。     

基于创新角度的高职院校共青团工作问题分析

在我国经济快速发展的当下,高职教育为职业发展提供了强大的后备支撑。高职院校的评价标准以就业为主,而高职院校的学生工作离不开共青团的支持。在高职院校中共青团工作主要在于培养学生的协调能力和实践能力等综合素质,从而帮助他们未来更好地适应社会需求。因此,在了解当前高职共青团工作现况的基础上,应进一步将共青团工作融入到社会发展中,不断深入探索共青团工作的创新路径。     

高职院校党建工作示范引领作用探索与实践——以湖南化工职业技术学院为例

加强和改进高职院校党建工作是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的教育方针,促进高职教育改革发展的重要举措。本文根据当前高职院校党建工作的基本要求,结合湖南化工职业技术学院党建工作的实际,就高职院校党建工作如何发挥示范引领作用进行了研究和探索。     

论高职院校基层组织建设的创新

高职院校党建工作是全党事业的重要组成部分。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：“构建社会主义和谐社会,关键在党”;“构建社会主义和谐社会,重心在基层。”因此,构建高职院校的和谐校园,关键在于院校的基层党组织建设。研究高职院校基层组织建设的理念创新,对于基层党建研究具有重要意义。     

新时期加强高职院校基层党组织建设的作用

随着中国经济的飞速发展,高等职业教育改革的不断深入,各种新的思想观念不断涌入校园,使高职院校基层党建工作逐渐出现新的问题,面对新形势下高职院校党建工作的新挑战,必须坚持党对高等职业教育工作的全面领导,有效激发高职院校基层党组织的新活力,为高职院校逐步进入新时期,实现新发展提供充分的有利保障。本文从新时期高职院校基层党建工作的特点和意义入手,阐述了其存在的不足,并研究了加强高职院校基层党组织建设的作用,和积极推动高职院校基层党建工作顺利开展的意义。     

“互联网+”时代高职生实习期间党建工作的刍议

高职院校党建工作在学生实习期间面对实习时间长以及学生党员数量大、分散、流动频率高等诸多不利因素,组织生活执行不到位、党员教育管理落实不严的现象相对突出。如何切实加强实习生党员的教育管理工作,建立和完善学生党建工作的长效机制,已成为当前高职院校学生党建工作不可回避的现实问题。文章通过对高职生实习期间党建工作现状的调查和分析,提出在"互联网+"时代加强实习期间党建工作的对策;"互联网+"进行高职院校党建工作机制优化和载体创新,既是高职院校党建工作开展的必然需求,也是弥补传统党建工作方式不足和应对实习期间诸多不利因素的必然选择。