解决国有企业的过度负债要重视发挥财政的作用

国有企业的过度负债是制约经济发展和改革的重大障碍，过度负债的形成与财政密切相关，因此，解决国有企业的过度负债要重视财政的作用。     

过渡高度和过渡高度层的相关问题探讨

过渡高度和过渡高度层的设置和运行直接关系到空域的合理利用和飞行安全,对过渡高度和过渡高度层的研究具有较高的实用性。     

外包过渡中的管理控制问题探讨

外包过渡是介于外包关系建立与实施之间的一个关键环节,顺利的外包过渡对外包项目持续、有效的后续管理关系重大.着重对外包过渡中的衔接问题、整合机制、管理架构、管理者安排,以及应遵守的程序进行了探讨,这对成功的外包实践有着现实的指导意义.     

国有企业过度负债的成因及对策

大部分国企由于长年资金短缺、产权不清、资产质量较差等原因而造成的过度负债问题 ,严重阻碍了国企的进一步发展。如何使国企摆脱债务危机 ,增强其竞争能力是一个极其紧迫的问题。     

国有企业过度负债的成因与对策

负债经营是现代企业的普遍现象,但过度负债于企业不利.分析了我国国有企业负债率高的原因,并提出了相应的解决办法.     

外资并购国有企业问题探讨

引进外资并购国有企业 ,是中国引进外资和国有企业改革发展过程中的必然现象 ,它的出现说明中国引进外资开始进入了深层次的发展阶段。笔者就我国利用外资并购改造国有企业的发展历程和意义作了探究 ,指出在实施过程中需处理好外资并购与国有资产流失、与产业政策、与行业垄断之间的矛盾 ,并相应提出了应对之策     

对降低企业负债的探讨

我国许多国有企业存在着高负债的现象。作者分析了企业高负债的原因及危害,结合当前实际提出了降低企业负债率的策略和方法。     

环境负债述要

本文介绍了EPA对环境负债作所的定义，分类及其含义，并提出了其对我国环境中会计发展的启示。     

企业或有负债及其核算探讨

在企业的实际会计工作中,或有负债企业仅仅根据其表现种类进行简单的列举,对其确认、计量和报表反映等较少说明.笔者从理论上对或有负债的确认及核算进行了论述,并就企业或有负债的会计处理提出了一些见解.     

高校负债适度性的探讨

由于宏观政策和高校现行管理体制因素,使得高校负债办学存在着潜在的风险.高校为控制负债办学的风险,需要建立一整套科学的负债发展的考核指标体系,最重要的是控制负债的规模,资产负债率以30%到50%为宜.     

论企业负债评估

本文论述了企业负债评估的标准和方法。负债评估包括流动负债评估和长期负债评估两大类。负债评估的标准有两方面：负债确认标准和负债估价标准。     

负债融资的公司治理效应探讨

公司治理结构是现代企业制度建设过程中的一个重大问题,而融资结构对公司治理具有决定作用。股权融资和债权融资均对企业形成控制权,两者有着不同的控制形式,在公司治理中发挥着不同的作用,但二者都存在着失灵问题。负债融资作为影响公司治理的主要因素之一,其治理效应问题尤为重要。本文首先阐述融资结构的作用;其次,结合我国的实际情况,通过分析各种资料,认为我国负债融资对公司治理具有负效应;最后,得出几点建议。     

论负债结构及其优化

本文从三个方面讨论负债结构的优化问题：长短期负债结构优化的一般范式,短期负债结构的优化,以长期负债结构优化决策的抽象模型。     

论负债结构及其优化

本文从三个方面讨论负债结构的优化问题：长短期负债结构优化的一般范式、短期负债结构的优化,以及长期负债结构优化决策的抽象模型．     

试论创业者最优负债规模

以创业者自身效用最大化为基本假设,综合考虑负债资金成本、资金收益、创业者自有资金和能力等因素,提出了创业者最优负债决策模型。     

关于国有企业分配制度改革若干问题的探讨

分配问题,一直是国企改革当中一项十分重要的核心问题.纵观我国分配制度改革的历史过程,我们可以得出几点基本经验,即应正确处理好几个方面的关系:国企经营者收入与职工收入的关系,按劳分配与按生产要素分配的关系,公平与效率的关系等.当前应积极建立健全企业工资水平宏观指导监控体系.     

高校高负债成因及化解其风险探讨

2008年以后,大多数贷款的高校进入还贷高峰,如何避免高校在当前的金融危机环境下由于贷款问题引发财务、金融风险,已成为当前各高校关注的一个热点问题。本文论述了高校债务风险及其危害,探究了形成高校高负债背后的原因,提出了化解高校债务风险的对策措施。     

关于国有企业搞好内部控制问题的探讨

目前国有企业搞好内部控制工作需要从如下6个方面抓起：宣传、学习《企业内部控制基本规范》,提高现代企业内部控制意识;完善国有企业治理制度,建立经营者约束机制;建立健全国有企业风险评估体系,提高抵御风险的能力;加强内部审计工作,促进内部控制制度的贯彻落实;提高内部控制人员业务素质,严格执行规章制度;以人为本,加强企业文化建设。     

关于国有企业改革中几个问题的探讨

对国有企业改革中遇到的比重问题、债务负担问题和产权问题进行了分析,提出相应的解决方法;认为：在比重问题上国企应更重视结构调整而非比重高低,在债务负担上应适应给国企减少负担,在最重要的企业产权问题提出了参考“国家参与制”,通过参投和控股的方法让公有制经济在不牺牲效率的情况下更富有竞争力。     

新形势下国有企业财务管理中的业财融合问题探讨

随着市场竞争的加剧和企业发展的需求,对财务管理提出了更高的要求,需要将业务和财务进行更深层次的融合.业务和财务只有基于共同的价值目标,进行预算、决策、控制、评价等管理活动,财务管理对业务进行事前、事中、事后的全过程控制,将财务管理的职能延伸到企业生产和经营活动的所有环节,将业务和财务进行更深层次的融合,才能更好地实现企...