产品市场竞争、代理成本与企业绩效

本文基于2010—2016年944家A股上市公司财务数据,运用面板固定效应模型实证研究了产品市场竞争、代理成本与企业经营绩效之间的关系。研究表明:(1)代理成本能够显著的降低企业的经营绩效,且代理成本对国有企业经营绩效的负向作用要显著大于非国有企业;产品市场竞争、股权集中度和股权制衡度能够显著降低企业代理成本,相对于国有企业,产品市场竞争对代理成本的负向作用在非国有企业中更为显著;(2)对于国有企业,产品市场竞争能够直接促进企业经营绩效的提高,而对代理成本与经营绩效的影响并不存在显著的调节作用;对于非国有企业,产品市场竞争并不能直接显著的提高企业绩效,而是通过调节作用显著的抑制代理成本对企业绩效的负面作用。     

市场化水平、环境信息披露与企业绩效

本文选取2014-2016年沪市A股重污染行业上市公司为样本,分析了市场化水平对环境信息披露与企业绩效关系的影响。研究发现:重污染行业企业环境信息披露水平与企业绩效呈正相关关系;市场化水平对环境信息披露水平与企业绩效的正相关关系起加强作用;更进一步地,在市场化水平较低的地区,由于政府干预等因素,相比于非国有企业,国有企业环境信息披露水平对企业绩效的影响更不显著,相反,在市场化进程较高的地区,相比于国有企业,非国有企业环境信息披露对企业绩效的影响更显著。     

高管薪酬、股权集中度与企业绩效

本文选取2015-2017年我国A股所有上市公司为样本,分析了高管薪酬与公司业绩、股权集中度与公司业绩的关系,并进一步通过产权性质的分组样本检验来探究上述影响关系的差异。实证结果表明:(1)企业的高管薪酬与公司业绩成正相关的关系;(2)企业的股权集中度正向促进公司业绩;(3)相比于非国有企业,国有企业的高管薪酬对公司绩效的正相关关系更明显;而对于股权集中度而言,非国有企业的股权集中度对公司绩效的正向促进作用更强。     

科创型公司企业家精神与企业绩效关系实证研究——基于科创板124家上市公司数据

科创板是进一步落实创新驱动发展战略,增强资本市场对提高我国关键核心技术创新能力的服务水平,完善资本市场基础制度的重要举措。研究科创型公司企业家精神与企业绩效之间的关系,为科创型公司发展提供借鉴。基于科创板124家上市公司数据,构建了企业家精神衡量指标体系,研究了科创型公司企业家精神与企业绩效关系研究。实证结果表明:企业家精神能够显著提高企业绩效,企业家创新精神、企业家风险承担精神与企业绩效正相关。建议科创型公司管理者结合企业发展和市场情况,合理制定创新的方向,并将创新成果转化为强有力的生产力。     

企业情报人员胜任力与工作绩效的关系研究

在界定企业情报人员及其胜任力、工作绩效的基础上,提出相关假设,选取因子分析法和回归分析法为定量分析方法,通过问卷调查对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行探讨。相关性分析验证了企业情报人员胜任力与工作绩效有显著的正相关关系;整体回归分析表明,情报人员胜任力的三个维度对工作绩效均具有显著的正向预测作用。     

新疆上市公司营运资金效率与公司盈利水平关系的实证研究

根据代理理论及投资者保护理论,良好的公司绩效可以有效降低代理成本。文章选取新疆上市公司,研究营运资本效率与公司业绩的相关性。在对新疆上市公司做整体性分析时发现,经营业绩指标与各自变量显著正相关,相关性总体较强,同时在分类研究中还发现,制造业营运能力的四个指标对净资产收益率影响普遍比非制造业大,国有企业和非国有企业相比,均是总资产周转率、固定资产周转率对净资产收益率影响较大。     

企业家精神、创新激励与企业创新绩效

作为经营发展的主要推动力,创新在企业壮大自身实力、实现突破发展过程中发挥了重要作用,有效提升创新绩效也成为企业生产经营过程中关注的重点。本文以A股上市企业为研究对象,通过构建多元回归模型对企业家精神与创新激励对企业创新绩效的影响进行研究,研究发现:企业家精神与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;创新激励与企业创新绩效之间存在显著正相关关系;企业家精神能够增强创新激励与企业创新绩效之间的相关性。     

企业家人力资本影响创新绩效的内外部机制研究——基于知识资本框架

本文以知识资本的三元结构框架为基础,将企业家人力资本作为研究对象,关注企业家才能及企业家精神对内对外的渗透和发挥,强调企业家人力资本与内部组织中结构资本以及外部社会网络中关系资本之间的联系,分析结构资本和关系资本各维度对提升创新绩效的作用,从而得出企业家人力资本影响创新活动和创新绩效的内外部机制。最后就如何强化知识资本框架下企业家人力资本对企业结构资本、关系资本的作用从而增加企业的创新绩效提出针对性的建议。     

内部控制对企业家精神与企业战略关系的修正作用研究

文章以2012—2016年沪深A股上市公司数据为研究样本,分析了企业家精神对企业战略的影响,以及内部控制对企业家精神与企业战略关系的修正作用。研究发现:企业家精神水平越高,企业战略越激进;内控质量越高,企业家精神与企业战略之间的正向关系越弱,且内部控制的这一负向修正作用仅存在于董事长与总经理两职分离和实际控制人为国有性质的企业中。此外,内部控制的修正作用有助于提升企业价值,且这一修正效应在绩效较高的企业中能更好发挥作用。     

共享模式对建设工程绩效影响的实证研究北大核心

共享制度正逐渐重塑建设工程行业的合作模式,基于此,采用结构方程模型研究共享模式对建设工程绩效的影响机理,并探讨激励、信任在共享模式与工程绩效关系中的作用。研究结果表明,内部共享可以通过激励机制提高工程绩效,外部共享可以通过信任机制促进工程绩效,内部共享对工程绩效的三个维度均具有正向影响,而外部共享只对环境绩效具有正向影响。