企业合作创新模式的经济学分析

在企业合作创新理论研究中,理论界已做了企业合作创新博弈分析、选择因素分析,以及成功要素构成模式研究等。通过合作类型与企业合作创新的模式之间的关系和运用两阶段博弈经济分析法,来定量探讨企业自主研究开发、研究联合体、共建实验室等合作创新模式的均衡利润比较,为企业合作创新决策提供依据。     

企业与研究机构合作工艺创新的博弈分析

通过建立一个完全信息动态博弈模型,分析了企业与研究机构合作进行工艺创新的博弈过程;得出了企业与研究机构的创新能力、工艺创新成果的先进性及其商业化价值将影响合作创新模式(技术交易模式或商业化协作模式)选择的结论;最后讨论了企业与研究机构对合作伙伴的选择。     

基于知识交互作用的产业技术联盟与创新绩效关系研究

针对产业技术联盟与企业创新绩效的关系展开研究,通过对联盟内产业技术的差异性分析,确定把影响联盟内企业创新绩效的知识交互作用模式作为研究重点,以知识交互作用为关键变量,建立企业在不同情形下的技术创新绩效函数模型.该研究为产业技术联盟成员确定最佳动态竞争合作关系提供决策支持.     

基于价值的制造企业协同AMT研发决策

针对先进制造技术（AMT）研发的不确定性及其研发价值,分析制造企业间决策的协同对企业AMT研发的影响。以合作企业独立AMT研发和下游制造企业协同AMT研发两种决策模式为研究对象,建立制造企业间协同研发决策的经济博弈模型,比较分析了这两种决策模式下企业AMT研发过程。研究结果表明,合作企业的AMT研发能够通过下游制造企业的协同决策获得技术价值的增长,这种价值的增长表现为两个方面：一方面由于下游制造企业的协同将使得合作企业确定更大的AMT研发努力水平;另外一方面将会增加所有合作企业的AMT研发绩效。     

大学与企业合作创新中的交易成本分析

在全球经济一体化和市场快速变化的背景下，企业之所以选择与大学合作创新主要是基于降低技术交易成本的目的。在大学与企业合作创新的过程中，交易成本主要包括沟通、谈判和覆约成本。两者选择不同的合作模式，承担的交易成本也有所不同，但无论如何，长期、稳定、友好、信任的伙伴关系是降低合作过程中的交易成本的最有效的途径。     

提高国有企业技术创新能力的对策探讨

技术创新是企业的灵魂.提高国有企业技术创新能力,必须建立健全企业研究开发机构,加大创新资源投入,加快引进技术再创新,加速发展合作创新,合理选择创新模式,加强企业家队伍建设.     

行业高职院校参与协同创新的机制模式研究

行业高职院校参与协同创新是国家协同创新战略的重要组成部分,高职院校的特点要求其在参与协同创新过程中必须有不同于其他机构的协同模式.从人才的选聘到校企合作模式的选择、企业学院的设立到专业人才培养模式的优化、与政府的合作协议到与知名高校及研究机构的技术协同、与中介机构及金融机构的合作到科技成果的转化、创新技术的社会服务等方面,对行业高职院校协同创新的机制模式进行了探讨.     

考虑吸收能力的企业合作研发模式博弈分析

该文在AJ模型和后续研究的基础上引入吸收能力因素,构建了一个考虑吸收能力的合作研发两阶段博弈模型,对企业合作研发模式选择进行分析。该文认为当合作伙伴之间的吸收能力存在较大的差距时,将会存在合作模式选择的矛盾。企业应选择与自身研发实力相仿的、技术上具有较强互补性的企业进行合作。     

基于补缺联盟的生物制药企业技术合作创新模式

在分析横向联盟技术创新模式和纵向联盟技术创新模式的基础上,提出了补缺联盟技术创新模式。补缺联盟适应竞争和不确定性市场,使合作双方可以实现持续创新,有利于推进生物制药企业技术合作创新研究。     

中小企业建立技术联盟的博弈分析

通过构建完全信息动态博弈模型,利用讨价还价解的方法对模型进行求解,分析中小企业组建技术联盟的决策选择问题。认为技术联盟是自主创新的严格占优策略;而在技术联盟具体模式选择上,则要综合考虑合作方的创新能力、合作创新成功概率以及自身的发展战略等因素。     

人情社会中企业合作创新水平分析

影响合作创新的因素有创新主体的知识资源结构、管理者学习能力、组织学习能力和社会网络能力,以及合作创新主体所处的产业集群形成阶段和技术创新的类型。根据这些因素,构造一个合作创新水平评价模型。运用该模型对人情社会的合作创新环境进行分析,得出的结论是人情社会中的合作创新水平是低水平。进一步通过对合作创新系统演化的稳定性分析,得到的结论是人情社会低水平的合作创新环境具有相当的稳定性。     

基于协同创新理念的高校研究生党建工作模式的研究

传统的高校研究生党建工作模式因自身的不适应性在新时期面临重重困境,协同创新理念已经成为当今高校探索资源共享新型研究生党建工作模式的必然选择。本文从理念、战略、利益三方面阐述对协同创新理念下研究生党建工作和思想政治教育的研究,并从构建校园网络平台、加强研本互动、完善交流机制三个具体措施表达了对协同创新理念推动研究生党建工作创新的理解。     

企业战略创新动力机制研究

战略创新是企业在超竞争环境下获得持续竞争优势得以生存的必然选择,而企业战略创新动力机制是保证创新活动顺利进行的关键所在。通过对企业战略创新动力和阻力诸因素的分析,提出了企业战略创新动力模型和3种动力机制模式。     

适度垄断下建筑业技术创新效用模型

中国建筑业技术创新缺乏生机，通过适度垄断来激励建筑企业进行技术创新不失为一种较优选择。文中先假设建筑行业内，超级大企业可以全面地参与行业竞争，运用企业产出模型证明了建筑业适度垄断企业数目确定性问题。其次，以国有大型施工企业为主体，进一步假设在适度垄断下建筑企业连续增加R＆D费用可以提高生产力，并且在建筑企业的生产阶段均有研发（R＆D）投资，运用LaGrange函数建立了适度规模下建筑业技术创新效用模型，模型解揭示我国建筑业企业技术创新效用不明显，同期的建筑业技术创新障碍性因素调查研究和1991-2004建筑业的增长率曲线支持此结论。     

企业技术创新能力的模糊综合评价模型研究

根据技术创新能力的特点，建立了企业技术创新能力综合评价指标体系，确立其权重集后，应用综合评价判断方法，对企业技术创新能力进行整体定量分析和综合判断，评价出企业技术创新能力的强弱。     

企业管理创新的演化博弈分析

管理创新是企业拥有核心竞争力的关键因素,也是企业持续发展的重要源泉,更是企业提高效益的有效途径。本文运用演化博弈理论的相关知识,构建企业管理创新的策略行矩阵,并进行演化动态稳定性分析,建立复制动态方程,求解演化稳定策略（ ESS ）。结果表明,企业选择管理创新是既符合理论要求又符合实践需求的最优选择。     

江西产业集群产学研协同创新平台的构建

本文总体围绕江西产业集群产学研协同创新平台的构建,分别讨论了产学研发展的现状、整体框架和功能设计。通过产学研协同创新平台的建设,构建以政府主导、行业引领、企业参与、科研机构和高等院校合作的协同创新体制、机制和运行模式。平台的实现有助于各类主体之间资源整合、优势互补,促进江西产业集群转型升级和区域经济社会的可持续发展。     

面向业务分析与预测的企业决策支持系统设计

为了提高企业决策自动化管理水平，运用先进的数据仓库和数据挖掘技术，采用请求响应方式以及规范化的接口结构，提出一个企业信息分析及决策系统的设计和解决方案。根据完善的智能化分析手段，有效的保证决策者的经验与决策支持系统的分析和预测能力相结合，并对企业管理者提供科学准确的分析预测和决策支持。系统可实时地为用户提供有效详细的分析数据，从而大大加快决策进程并有效提高准确性。     

跨国公司国际战略联盟合作伙伴选择的探索

在跨国公司国际性联盟的组成过程中,伙伴选择及优化具有非常重要的理论和现实意义.对跨国公司战略联盟合作伙伴的选择进行定量的分析，将合作伙伴的选择分为三个阶段：利用模糊聚类对合作伙伴进行初步选择；基于模糊综合评判法的综合评价；基于加权择近优化原则的决策选择.对于不同的选择阶段，分别提出了不同的评价指标，以便迅速地选出潜在的合作伙伴，并全面合理地选出较优的合作伙伴，为第三阶段的优化选择做准备.同时由于传统的双边联盟已经向多边联盟发展，也尝试用多目标决策分析法对联盟中合作伙伴数量的确定进行初步的探索和研究.