转型期城市管理中的维稳问题与有效对策——以国有企业内部的和谐管理为例

"维稳"即是维持稳定,围绕当前的社会稳定大环境去展开各项工作,构建和谐稳定社会。没有稳定和谐的社会大环境,缺乏稳定的人文关怀和心理疏导的新理念,企业要想得到生产经营管理的全面发展,就如履薄冰,难上加难。长期以来我国改革开放的实践经验和教训证明,加强国有企业稳定工作,是实现企业又快又好发展的前提条件。通过对国有企业维稳工作实践的分析,有助于明晰国有企业维稳工作的重要意义和新时期国有企业维稳面临的挑战,探究与之相关的重要理论及提高国有企业维稳工作水平的对策,从而推动企业可持续发展,实现企业又快又好的发展。     

做好职工心理疏导 增强思想政治工作有效性

企业特殊的工作体制和性质,一定程度地影响着职工队伍的心理变化.这些心理问题如果得不到及时疏导,势必产生思想波动,导致职工队伍的不稳定、不和谐,影响职工的团结和企业生产经营.要以科学发展观指导思想政治工作的创新,要营造和谐稳定的环境,推进企业生产经营向前发展,就必须重视职工队伍的心理疏导,引导他们的思想和行为朝积极的方向...     

企业政工干部应具备的素质

企业党的建设和思想政治工作,历来是企业生产经营及其他一切工作的生命线。企业政工干部作为企业党建及思想政治工作的组织者、实施者,其素质的高低、能力的高下、形象的好坏,直接影响企业中心工作任务的完成和企业的和谐稳定发展。企业政工干部必须具备相应的素质,才能担当起教育、引导、团结、凝聚职工的重任。     

新兴媒体冲击下高校思想政治工作创新研究

新媒体正以其海量储存、互动性强、无时空障碍等技术优势受到广大年轻人尤其是高校大学生的欢迎和青睐,进而逐渐渗透到大学生校园生活的方方面面。新媒体对高校传统思想政治宣传观念、宣传实效、工作内容以及工作者产生了冲击。高校思想政治宣传工作者应更新思想观念,高校政治宣传教育工作者应正确认识新媒体;迎合发展趋势,充分发挥新旧校园媒体宣传资源的综合效应;重视素质养成,提高高校思想政治宣传工作者媒介素养水平;整合工作资源,高校部门之间建立健全立体化协同共建机制,从而增强高校思想政治宣传工作效果,利用新媒体更好的服务高校思想政治宣传工作。     

浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。     

浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强国有企业党建思想政治工作并与生产经营管理相结合,既是企业上级党委的工作要求,也是基层党务工作的目标。企业党建思想政治工作在与生产经营管理结合的过程中,应抓住企业基层领导班子和单位骨干的合力点、找准基层党组织工作的切入点、研究基层党组织工作载体的创新点等三个结合点。     

接近性:互联网环境下提升高校思想政治宣传工作的进路研究——基于非课程创新的视角

高校思想政治宣传工作已经进入了“数字化生存”的状态。提升高校思想政治宣传与大学生的接近性是当下意识形态工作领域的应然指向。在高校互联网思想政治宣传实践中,可以通过创新高校互联网思想政治宣传运营的绩效管理机制,实现跨媒体化式的整合传播;可以通过创新内容形态,打造爆款作品内容,强化高校思想政治宣传的内生吸引力;可以通过讲好思想政治教育故事,实现传受双方的情感共振,强化大学生的主动涉入度。从这3个不同维度提升高校互联网思想政治宣传力。     

浅析如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性,从而,探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法,为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。     

关于加强思想政治工作的几点思考

加强企业思想政治工作,就是做好人的工作。具体而言:做到"三个贴近"即贴近生产经营、贴近队伍建设、贴近和谐稳定;加大"三大力度"即加大提神鼓劲力度、加大素质提升力度、加大人文关怀力度。只有这样才能收到思想政治工作的良好效果,推进企业又好又快发展。     

企业思想政治工作必须在创新上下功夫

在新形势下,创新企业思想政治工作,不仅是企业改革与发展的自身需要,也是整个社会发展与稳定大局的需要。企业思想政治工作拥有比较坚实的群众基础,创新企业思想政治工作大有文章可做。必须渗透到生产经营和企业管理之中企业开展思想政治工作,主要是解决员工的思想、认识、情绪     

浅谈如何选树典型

选树先进典型是企业思想政治工作的有效方法。做好先进典型的选树工作,对于弘扬企业精神,加强基层建设,调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。如何使典型选得准,树得住,立得牢,得到职工群众的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键,是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。     

略谈石油企业质量管理与思想政治工作

我国石油勘探开发企业战线长,点多面广,人为质量安全风险越来越高,与快速发展不相适应的各类矛盾愈发显得突出,质量管理难度越来越大。充分发挥国有石油企业所特有的思想政治工作优势,提高企业质量管理水平,成为企业质量管理工作者要研究的新课题。文中概括阐述了企业质量管理与思想政治工作的关系,分析了当前石油企业质量管理的困境,提出了思想政治工作创新的企业质量管理理念。     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

国有企业思想政治工作的难点与对策

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。新时期,国有企业要充分认识强化思想政治工作的现实意义,针对思想政治工作的难点,充实改进思想政治工作的内容和方法。努力发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

论企业思想政治工作者自身素养的提高

思想政治工作是企业生产经营的生命线,而企业思想政治工作主要是由思想政治工作者来开展的。思想政治工作自身的素养,在思想政治工作中起着举足轻重的作用。思想政治工作者只有以独特的人格魅力、高尚的情操、崇高的修养、良好的形象来开展工作,才能使思想政治工作达到预期的目的和效果。本文试就企业思想政治工作者如何提高自身素养做些探索。     

企业思想政治工作与管理工作有机结合的探讨

思想政治工作与管理工作有机结合,是思想政治工作的一项重要原则和基本方法。思想上合才能做到工作上台阶。实现思想政治工作与管理工作的结合,关键是要一支既有“两手抓”的思想,又有“两手抓”能力的干部队伍。要变过去的“以上为主”为现在的“以我为主”,真正围绕本企业的生产经营自转自动。企业的思想政治工作应该及时跟上和适应形势变化,按照市场经济发展的要求,坚持从实际出发的原则,积极探索新的工作思路和工作方法。     

新媒体条件下大学生思想政治理论宣传的创新研究

新媒体的迅速发展以及应用,对大学生思想政治理论宣传的创新研究起到了十分重要的作用。在新媒体的条件下,我们要努力探索新的大学生思想政治理论宣传的方式,同时,进一步加强和改进新形势下的大学生思想政治教育。我们需要把握住新媒体技术给大学生思想政治教育带来的机遇和挑战,努力为加强大学生的思想政治理论宣传做出巨大的贡献,从而努力改变大学生获取信息的方式以及与人交流的方式等。     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

浅谈高校反腐倡廉宣传教育应把握的关键环节

反腐倡廉宣传教育是全党思想政治工作的重要组成部分宣传教育,必须紧密结合高校自身的特点,正确把握宣传教育的规律,性和实效性。是党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策。高校的反腐倡麻不断创新宣传教育的内容和方式,切实提高宣传教育的针对