打好三张牌建设新农电

公司提出的“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略,将以农电发展方式的根本转变服务社会主义新农村建设,是公司自觉服务党和国家工作大局,主动承担社会责任的重大举措,必将惠及家家户户,推进“一强三优”现代公司建设。山西省电力公司按照“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略,结合自身情况,围绕新型农网建设、规范农电管理机制、促进绿色电力消费三个重点,对“十一五”期间山西省农电工作进行了全面规划。     

政策重温

新农村电网建设,民心战略 国家电网公司在2006年3月26～27日召开的"新农村、新电力、新服务"工作会议上提出,要以"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,以农电发展方式的根本转变来服务社会主义新农村建设.     

为了八亿农民的光明和幸福——访国家电网公司农电工作部主任秦红三

“新农村、新电力、新服务”农电发展战略实施已经近一年。在服务社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会进程中,农电工作应如何更好地作为,对未来公司农电可持续发展有怎样的思考?公司农电工作部主任秦红三接受了本刊记者的专访。     

政策解读之一 强基础:“新电力”的双重突破

自2006年国家电网公司提出并开始实施"新农村,新电力,新服务"农电发展战略以来,"转变发展方式,建设新型农网,统一服务品牌,惠及家家户户"的具体内涵,就     

"新服务"重在"用心"——浅谈"三新"战略中的"新服务"

推动农电事业可持续发展,全面服务社会主义新农村建设,是国家电网公司落实科学发展观,实践“四个服务“宗旨的重大战略任务.公司提出的“新农村、新电力、新服务“,就是要落实“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的总体要求.作为植根农村的一线供电企业,必须在优质服务上作足功课,用心才能出新.……     

“新服务“重在“用心“——浅谈“三新“战略中的“新服务“

推动农电事业可持续发展,全面服务社会主义新农村建设,是国家电网公司落实科学发展观,实践“四个服务“宗旨的重大战略任务.公司提出的“新农村、新电力、新服务“,就是要落实“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主“的社会主义新农村建设的总体要求.作为植根农村的一线供电企业,必须在优质服务上作足功课,用心才能出新.……     

农业生产临时用电应如何收费——对《供电营业规则》第八十七条的探析

农业生产临时用电管理是供电企业营销业务管理的一项重要工作，加强和规范农业生产临时用电管理，可消除安全隐患、提高线损管理水平、化解电费风险及减少服务投诉，对实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，推进社会主义新农村建设具有重要的意义。[第一段]     

培训与激励在农电职工管理中的应用

农电职工（本文指从事农电管理的所有工作人员）肩负着农村地区的用电管理工作，在农村用电事业中具有举足轻重的地位，他们是农电服务体系中最基层、最直接、最前线的一环，是密切联系客户的桥梁和纽带。农电职工在生产经营中承担的责任越来越重，他们的工作态度、素质、服务，直接关系到线路和电网的安全运行，关系到企业的经济效益、可持续发展和社会公共形象。所以要实现新农村、新电力、新服务、新发展，就必须规范农电职工管理，把这支队伍管好．稳定好，打造一支思想进步、技术精良、作风过硬的农电职工队伍，充分调动其工作积极性，为农业生产、农民生活、农村经济服务。     

国家电网公司“户户通电”工程大事记

★2006年3月27日,国家电网公司召开"新农村、新电力、新服务"工作会议,公司党组书记、总经理刘振亚出席会议并作重要讲话。会议确立"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,提出全面实施农村"户户通电"工程。     

规范三新农电公司运作相关问题研究

湖北省电力公司为了全面落实国家电网公司“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略,进一步深化农电体制改革,全面推进农电专业化管理,从根本上理顺农电员工的劳动用工关系,稳定农电工队伍,提高农村用电管理水平,根据《中华人民共和国公司法》的规定,在全省20个试点县（市）成立了三新农电有限公司,积极探索农电专业化和公司化运作模式。     

关于供电企业农电人员培训的实践与思考

农电人员培训是供电企业员工队伍培训和建设的重要组成部分。农电人员的素质和水平直接关系到农电事业的发展。因此必须加大农电培训力度,结合实际不断探索和创新,科学设计并合理运行农电培训系统,注重培训质量和实效,有效提升农电人员整体素质和技能水平,为"新农村、新电力、新服务"战略目标的实现提供人才保障。     

关于供电企业农电人员培训的实践与思考

农电人员培训是供电企业员工队伍培训和建设的重要组成部分.农电人员的素质和水平直接关系到农电事业的发展.因此必须加大农电培训力度,结合实际不断探索和创新,科学设计并合理运行农电培训系统,注重培训质量和实效,有效提升农电人员整体素质和技能水平,为"新农村、新电力、新服务"战略目标的实现提供人才保障.     

农电职工酌培训与日常管理

现农电职工人数已接近甚至超过县(市)供电企业职工人数,通过"两改一同价"工作,农电职工队伍建设得到明显加强,人员综合素质有了很大提高,但是与当前形势发展和实施"新农村、新电力、新服务"发展战略相比,农电人员的素质仍有较大的差距.分析了农电人员的组成,培训情况及存在的问题,提出了不断提升农电职工的素质和深化、完善农电管理体制的建议.     

农电职工的培训与日常管理

现农电职工人数已接近甚至超过县(市)供电企业职工人数,通过"两改一同价"工作,农电职工队伍建设得到明显加强,人员综合素质有了很大提高,但是与当前形势发展和实施"新农村、新电力、新服务"发展战略相比,农电人员的素质仍有较大的差距。分析了农电人员的组成,培训情况及存在的问题,提出了不断提升农电职工的素质和深化、完善农电管理体制的建议。     

国家电网公司关于农村“户户通电”工程实施意见

为贯彻党的十六届五中全会精神,实施"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,积极服务社会主义新农村建设,努力解决公司供电区域内部分农户没有用上电的问题,推进电力普遍服务,促进"三农"事业发展,国家电网公司党组决定在公司系统全面实施农村"户户通电"工程。     

浅议农电工岗位培训的重要性

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的战略目标，国家电网公司在新形势下提出了“新农村、新电力、新服务”的三新农电发展战略。针对农电工整体素质不高、水平参差不齐、业务技能欠缺的现状。国家电网公司决定在“十一五”期间组织开展“农电队伍素质工程”活动，全面提高农电工的整体素质、业务技能，为建设社会主义新农村，加强和巩固农网建设提供坚实的保障。对所有在编的农村电工、电管员进行为期一个月的脱产岗位培训，为此国家投入大量的财力和人力。但同时也招来了一部分人的反对。     

加强农电工工会组织建设助推“三新”农电战略实施

建设社会主义新农村。是党的十六届五中全会提出的“十一五”期间经济社会发展的重大历史任务。事关全面建设小康社会和现代化建设全局。国家电网公司站在全局的高度．提出了“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，而农电企业无疑是实施这一战略的主体，是助推“三新”战略实施的一支重要力量。加强农电工工会组织建设，维护好农电工的合法权益和具体利益，引导农电工忠诚企业，与企业同舟共济，共谋发展。自觉肩负起实施“三新”战略的重要历史使命已成为时代的呼唤。     

广西电网“十一五”投资46亿元加强农村电网建设

7月13日，广西电网公司在南宁召开“加快农电发展，服务新农村建设”工作会议。会议提出，“十一五”期间，广西电网公司争取在国家政策支持下，计划投入46．2亿元加强农村电网建设。会议还颁布了《广西电网公司“加快农电发展，服务新农村建设”实施细则》。     

发展农电事业 服务新农村建设

加快农村电网建设,大力发展农电事业,对于促进农村生产力水平的提高,改善农民群众生产生活条件,具有十分重要的意义。国家电网公司以推动农村经济建设为中心,以促进农村全面进步为目标,按照统一规划、统一部署、整体推进、协调发展的原则,进一步深入实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略,加快农村电气化、现代化进程,以推动现代农业发展和新农村建设。     

如何打造农电品牌

实施“新农村、新电力、新服务”发展战略,必须改进工作方式和方法,提升管理水平和工作效率,打造具有企业自身特色的农电品牌,才能取得良好的社会效益。