服装企业的精益之路

本文从一种全新的企业文化——精益生产的概念入手，论述了精益生产方式给制造业带来的种种成就，以及它在服装业中由传统生产向精益生产转变的具体方法，为中国服装业的生产加工型企业探索一条有效的途径。     

中国服装企业特许经营的五大误区

曾几何时，特许经营在中国土地上掀起了一场轩然大波。特许经营以其可以减少资金和人力的投入、以低成本方式迅速占领目标市场等优点得到许多企业家的青睐。许多服装企业，不分大小，不分实力，纷纷发布招商广告，寻求加盟商。但成功者少，失败者居多，原因何在？笔者认为根本原因在于特许经营者没有真正了解特许经营的本质，不对企业自身和市场进行详细分析就盲目发展。总体来说有以下五大误区。一、 只看到特许经营的优势，而忽视其劣势目前，我国媒体对特许经营的宣传主要从正面角度进行，为特许经营摇旗呐喊。由于媒体宣传的片面性，使…     

电子商务环境中的服装企业

以电子商务为代表的网络经济是知识经济、数字经济的重要方面。服装业电子商务的兴起必然引起一场传统服装市场模式的革命,随之而来的将是新的贸易组合方式下的业务转型。走向WTO的中国服装企业.是否应认真地思考一下如何实现电子商务,怎样面对“入世”后的机遇与挑战。     

品牌延伸在服装企业运用中的问题探讨

从品牌延伸及其对企业的作用入手,就服装企业进行品牌延伸的途径进行了分析,并对服装企业进行品牌延伸过程中应注意的问题进行了探讨。     

直面中国服装企业的尴尬大腕的葬礼?!

在现今经济大环境下。在中国服装企业的背后。家家都有本难念的经。家家都有难言的痛……     

关于服装企业价值链的再认识

20世纪80年代以来,国际纺织服装市场中低档产品的巨大空缺和国内纺织原料、劳力资源的低成本使得中国迅速成为世界服装生产与出口大国,中国服装业进入出口加工型阶段,此阶段以来料加工为主的运营模式决定了服装企业关注的重点在于如何在价格竞争中取胜。随着服装成衣产业的发展,中国服装企业逐渐走向品牌运作和成衣化经营,这种转变导致从前仅靠企业自身低成     

中国服装企业对美国出口坎坷多多

2005年1月1日起。美国将取消纺织品服装的贸易配额限制。一些中国服装企业将此视为一个非常好的拓展美国市场的机会。并在今年开始投入人力和财力积极寻求美国买家客户渠道。并增资扩产，准备明年大展身手。但是，我们要提醒服装企业应冷静看待形势。认真对待美国市场潜在的困难。避免盲目乐观。     

初谈服装的商标

通过对服装商标的研究，文章揭示出商标的内涵在于：一是使消费者能够清楚的识别商标，利用商标选购服装；二是使生产者认识到商标的重要利用商标创牌子，实施名牌战略，以便使企业更好的发展。     

现阶段中国服装加工企业需要怎样的服装设计师

指出了服装加工企业走向品牌经营的必由之路是拥有自己的设计师,重点阐述了服装设计师应具备的五方面素质。     

服装企业可持续发展的必由之路--品牌建设

百对当今变化迅速、竞争激烈的服装市场，加强品牌建设，实施名牌战略，是提升我国服装业整体竞争力的重要举措，也是服装企业可持续发展的关键因素。通过对我国服装品牌的发展和现状分析，从品牌建设的角度出发，运用企业经营管理的理论和方法，为服装企业如何树立品牌形象、适应市场竞争，提出了服装品牌经营运作的主要途径。     

异军突起的民营服装企业

随着国有资本逐渐从竞争性行业退出，民营服装企业获得了巨大的发展空间，但民营企业仍然逃脱不了“一代创业、二代守成、三代衰败”的宿命，究其原因，无非是管理才能衰落和非制度化等原因所致。     

服装企业供应链管理

供应链管理正成为国际企业管理的发展方向。文中探讨了供应链管理在我国的发展简史及在我国服装企业中的应用现状,提出我国服装企业实施供应链管理的原则和步骤。     

国内外服装企业的并购行为及策略研究

通过对国内外典型服装企业Prada、Gucci及三枪并购行为的分析与比较，探讨了服装企业并购的可行性策略。     

郑州服装小微企业获得首批融资支持

2月19日．市工商联服装商会与交通银行河南省分行签订“解服装人困境、助服装人腾飞”授信意向。签约仪式上．该行与我市服装业首批四户联保服装企业签订了总额度2000万元的小企业流动资金借款合同。据悉．随后．该行还将为我市服装小微企业提供不少于两亿元的融资支持。交通银行河南省分行工作人员介绍,     

服装企业的精益之路

在中国,真正专做品牌经营的企业并不多。那些从生产加工型转化而来的品牌生产型企业,在“入世”后依靠生产加工依然有很大的发展空间。但“入世”后专业化趋势是必然的,同时兼     

服装企业激励机制优化探析

通过对四家服装企业的调研，分析了服装企业激励机制的现状，运用激励理论，提出了激励机制优化对策，其中有的对策已通过实践检验，证明切实有效。     

服装传媒的企业制度与人才理念--由《服装时报》、《中国服饰报》高层变动说起

近年来．随着服装业的迅猛发展，服装传媒业的规模也不断壮大。以期刊市场为例．2002年广告额排名前十位的期刊中．服装时尚类占了六个．全年服装服饰行业期刊广告投放额增长了43.31％。尽管如此，服装传媒业与整个服装界的发展要求相比仍然相差甚远。2003年本刊进行了一次服装品牌经销商和     

服装纺织企业的股权融资方略

所谓股权融资，就是通过向社会公众或者特定的投资者发行股票或转让股权的方式，吸引社会股东出资，为企业发展募集资金，所有出资者共同分享公司经营产生的利润，亦共同承担公司面临的风险和损失。     

服装企业发展的瓶颈

一直以来．寻找理想的服装专业人才是一件令我国服装企业非常头痛的事情。对于服装专业人才，国内似乎还没有一家中介机构真正关注。而服装行业作为劳动密集型产业，对高端人才的需求数量相对较少，更加不能吸引他们的注意。这就给我国服装企业向高附加值品牌企业发展带来了很大的障碍，而目前我国服装企业寻求高端人才的唯一方法就是在同行中挖，这又加剧了企业之间的恶性竞争。