增强企业党员教育培训实效性的思考

贯彻<2009-2013年全国党员教育培训工作规划>,把党员教育培训落到实处,应当坚持贴近党员实际,科学设置党员教育培训内容;加强组织领导,优化整合资源,积极创新有效途径;强化企业党员教育培训为生产经营服务.     

建立现代企业教育培训体系的探索与思考

文章分析了现代企业教育培训体系的组成部分——培训理念、培训组织、培训基地、培训制度、培训机制、培训模式、培训激励、培训评价,并在此基础上指出开展企业培训应注意的几个问题。     

紧贴企业需要开展教育培训

谏壁发电厂（以下均称我厂）是一个有４０年历史的国有特大型企业 ,总装机容量为１６２．５万千瓦时 ,现有职工４００６人。在企业转机建制、实现两个根本性转变的过程中 ,我厂努力实施科教兴厂战略 ,努力创建一流企业。一方面加大科技投入 ,抓住近两年电力供需缓和的有利时机 ,投入巨资进行设备改造 ;另一方面进一步树立“人才是企业的第一资本”的观念 ,强化教育培训工作。为此 ,我厂一方面眼睛向内 ,抓好人员素质的培训 ,一方面眼睛向外 ,面向激烈竞争的检修市场 ,抓好ＩＳＯ认证培训。同时 ,立足于企业的长远发展 ,培训复合型人才 ,并在…     

增强高校辅导员工作实效性的思考

面对当前大学生的思想特点,辅导员要注重提高自身的学习意识、表率意识、规范意识、责任意识、培养意识和全局意识等.在思想政治教育过程中,实现"课堂思想教育与课余实践活动、政治理论教育与解决实际问题,形势政策教育与网络互动平台,教师教书育人与同辈群体熏陶"四个结合,以提高辅导员工作的实效性.     

增强高校辅导员工作实效性的思考

面对当前大学生的思想特点,辅导员要注重提高自身的学习意识、表率意识、规范意识、责任意识、培养意识和全局意识等。在思想政治教育过程中,实现“课堂思想教育与课余实践活动、政治理论教育与解决实际问题、形势政策教育与网络互动平台、教师教书育人与同辈群体熏陶”四个结合,以提高辅导员工作的实效性。     

凝聚党员群众构建和谐企业——广西桂茂电力有限责任公司构建和谐企业侧记

广西桂茂电力有限责任公司（以下简称广西桂茂公司）是由广西力元科技有限公司、广西投资集团有限责任公司、宜州市资产经营有限责任公司、河池市国有资产投资经营有限责任公司四家股东共同出资经营的国有股份制水力发电的电力生产企业。     

浅谈电力施工企业要抓好教育培训工作

此文通过电建总公司及其所属公司的实例，说明了在面临市场经济的情况下，必须早抓，狠抓职工的教育和培训，只有在提高了职工的素质和水平之后，才能使企业在竞争中立于不败之地。     

对教育培训一票否决制的思考

教育培训一票否决制是企业对职工教育培训工作规定的一种制度,通过对职工的考试考核、才能提高企业职工的技术素质,从而保证安全生产,提高经济效益。     

提高企业新闻宣传工作实效性的思考

企业新闻宣传是企业发展的产物,在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物,推动企业的改革,提高员工队伍素质,传播科学文化知识等方面,具有不可替代的作用。企业新闻宣传工作如何才能不断适应企业改革发展的新形势、新任务,服务于企业做强做大做好,笔者认为,企业内部新闻宣传工作要从五个方面着力,才能打好主动仗,奏响主旋律。     

提高营业人员技能培训实效性的探索

就如何加强供电企业营业员工的教育培训工作,提高培训的实效性进行了深入探讨。不拘泥于传统的培训模式,探索新的培训方法,发掘员工潜力,不断提高营业员工的服务质量,增强服务意识,规范服务内容,持续为用电客户提供"优质、方便、高效、规范、真诚"的服务,以达到当前国家电网公司倡导的开展"塑文化、强队伍、铸品质"供电服务提升工程的要求。     

提高大学生心理健康教育实效性的思考

心理健康教育是全面提高大学生心理素质的重要举措.但目前高校大学生心理健康教育课程的实效性普遍较低,制约了心理健康教育工作效能的真正提升.建构一个教学、辅导、监护三位一体的大学生心理健康教育课程体系,可以有计划、有组织地对大学生自身潜能进行开发教育,培养学生乐观向上的积极生活态度,培养大学生自觉地、最大限度地实现自我价值的能力,提高心理健康教育的实效性.     

小道理增强大学生思想政治教育实效性探析

高校思想政治工作既是一门科学,也是一门艺术.思想政治教育工作要随着形势的变化而不断改革、发展和创新,针对新时期大学生的思想特点,在科学发展观的指导下,创新思想政治教育方式,积极探索和发挥小道理的作用,破除虚实脱节、强制灌输的教育现象,达到以“小”见“大”,小道理升华为大道理的目的,切实提高大学生思想政治教育的针对性和实效性,以确保高校育人使命的完成.     

构建教育培训与评价体系增强电力企业员工职业素养

在电力企业中，员工的培养是人力资源管理工作中的一项重要内容。关注人才的教育培训与评价工作，建立科学规范、合理完善的教育培训与评价体系，高效正常地运作可以使电力企业员工的技术实践能力、知识储备、学习态度等均得到全面改善与提升。对员工个人而言，教育培训与评价工作能够为员工的综合素质、技术能力、知识拓展等方面提供支持，增强员工的职业责任感；对电力企业整体而言，教育培训与评价工作间接地为电力安全生产、调度、信息化等核心部门提供了知识保障，巩固了电力企业的正常运作能力。然而，现有电力企业在教育培训与评价方面仍存在多种问题与不足，更重要的是没有形成一个适用于电力企业特定情况的、全面完善的、科学合理的教育培训与评价体系。     

加强高校学生党员党性教育的思考

大学生党员的党性修养直接关系到党的生命力和党能否永葆先进性.笔者从自己多年辅导员工作的实践经验出发,分析加强学生党员党性教育的原因,提出加强高校学生党员党性教育的基本思路.     

关于高校大学生党员再教育的思考

高校肩负着培养社会主义事业建设者和接班人的重任,大学生党员作为高校学生群体中的先进分子,其质量的高低直接影响到党的建设与发展。从主观和客观两方面分析了大学生党员再教育环节薄弱的原因,并提出加强大学生党员再教育的对策。     

浅析增强大学生党员党性修养的途径

以马克思主义、邓小平理论、"三个代表,重要思想、科学发展观为指导,结合社会学、教育学等社会科学的研究成果,围绕增强当前大学生党员党性修养这洲主线,指出了当前研究增强大学生党性修养途径的重要意义,分析了影响大学生党性修养的因素,深入研究了解决问题、增强大学生党员党性修养的途径,对提高大学生党员的党性修养提出了对策.     

对构建高校学生党员先进性教育长效机制的思考

本文在阐述构建高校学生党员先进性教育长效机制的重要性和必要性的基础上,指出了构建高校学生党员先进性教育长效机制的有效途径,提出了构建高校学生党员先进性教育长效机制应注意的问题.     

浅谈电力企业的基层教育培训与一体化管理

阐述了在电力企业基层教育培训与一体化管理的研究实践中,通过在员工技能培训、素质培训以及生产骨干专业培训等方面进行有效的探索与尝试,在培训与考核方面取得了一定的突破,促使员工的理论与实践能力得以有机结合,更好地实现了市局与县级供电局的一体化管理,有效提高了员工的能力与素质水平.     

浅谈电力企业的基层教育培训与一体化管理

阐述了在电力企业基层教育培训与一体化管理的研究实践中,通过在员工技能培训、素质培训以及生产骨干专业培训等方面进行有效的探索与尝试,在培训与考核方面取得了一定的突破,促使员工的理论与实践能力得以有机结合,更好地实现了市局与县级供电局的一体化管理,有效提高了员工的能力与素质水平。     

对构建高校学生党员先进性教育长效机制的思考

本文在阐述构建高校学生党员先进性教育长效机制的重要性和必要性的基础上,指出了构建高校学生党员先进性教育长效机制的有效途径,提出了构建高校学生党员先进性教育长效机制应注意的问题。