浅谈煤田地质单位队务公开工作

概要介绍了地勘单位推行队务公开工作的意义，提出了推行队务公开工作的措施。     

抓好厂务公开 促进企业民主管理

发展基层民主，推进厂务公开，这是党的十七大报告中的一项重要内容。从企业来讲，积极贯彻落实十七大精神，就要扎扎实实地推进厂务公开和民主管理工作。一个企业的民主管理和民主监督工作能否搞好，涉及的因素是多方面的，但有一点可以肯定，那就是厂务公开如果搞不好，民主管理和民主监督工作肯定也搞不好。笔者认为，要想搞好企业的民主管理和民主监督工作，必须首先从抓好厂务公开做起。     

芦岭矿亮化区务公开

实行区务公开,让职工群众知情议政,不仅是民主参与、民主管理的需要,更是规范区队办事行为、加强区队内部管理、发挥群众监督作用、预防和惩治腐败的重要手段,对构建和谐区队具有积极的推动作用。日前,淮北矿业集团芦岭煤矿对公开工作进行了检查评比,推动了区务公开、民主监督工作不断深入发展。     

“阳光队务”六公开

3月17日,重庆能源集团下发了《关于加强区队民主管理,实行阳光队务的意见》,在集团公司基层区队全面推行阳光队务六公开。六公开是指重大事项公开、任务完成情况公开、     

“三项公开”聚人心

近来,笔者发现不少单位的厂务公开不仅不讨职工群众的好评,反而遭到他们的议论,他们疾呼:要矿务公开,不要组织矿"雾"公开.     

加强厂务公开 推进民主管理

近几年,以企业招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成为市场经济条件下加强企业民主监督、民主管理的有效措施,但在推行这一制度过程中仍存在一些问题,值得我们认真去研究解决.     

搞好三个结合推行厂务公开

霍州煤电集团公司曹村煤矿工会在认真总结企务公开经验的基础上,抓住协调、教育、建制、考核四个环节不放,在提高企务公开质量上狠下功夫,保证了企务公开工作紧贴全矿安全、生产、经营、稳定等中心工作,与之同步发展.     

正激励在煤矿区队管理的应用

正激励法在企业管理工作中的应用,是对长期延续的企业奖惩模式的修正,体现了人性化、和谐化的原则。该文通过阐述正激励在煤矿区队管理中的运用,指出只有正确、充分的利用,正激励形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气。     

实行矿务公开促进企业发展

河南神火煤电公司葛店煤矿是一个原设计年生产能力仅21万吨的小煤矿。后经过两次改扩建,现已成为部级质量标准化矿井。原煤产量、掘进进尺,一年一个新台阶,经济效益稳步增长,特别是在整个煤炭企业市场疲软、销路不畅、煤价下跌的今天,仍保持较高的利润增长。先后获得“商丘地区明星企业”、“煤炭部质量标准化矿井”、“商丘地区文明单位标兵”、“河南省社会治安综合治理模范单位”、“全国模范职工之家”等荣誉。     

实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

矿务公开直通车另辟民主管理蹊径

“老李,这是你的工资构成,一清二楚,看看还有什么疑问。咱那趟矿务公开直通车可不是白乘的。”近日,在淮北矿业集团海孜煤电公司掘进二区会议室内,职工杜汉杰一边高兴地自我表扬着,一边将手中一张写满数字的纸递给了工友。     

区队安全生产管理的规范化及其意义

根据安全生产方针和煤矿区队安全生产管理的成熟经验,总结概括了煤矿区队安全生产管理的基本内容、原则、方法及意义。     

厂务公开要在督查上下功夫

抓住核心 认清督查的必要性 实践证明,厂务公开的核心是“公开”,关键在“真实”。监督检查是解决核心问题、抓好关键环节、取得事半功倍之效的有力手段。一些单位,不公开、半公开、假公开、走形式地“公开”,违背和偏离了中办、国办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的精神,应该迅速给予纠正。已造成影响或损失的责任者必     

创新管理体系建立"三级公开"网络——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开"阳光工程"报道之一

近年来,潞安集团常村煤矿在坚持以职工代表大会为基本形式的矿务公开民主管理制度前提下,不断探索矿务公开的新形式、新途径,通过推行内部市场化改     

强化民主管理见成效

中国铝业山东分公司矿业公司工会立足职工群众关心的热点、难点问题,强化民主管理工作,增强职工队伍的凝聚力、向心力和创造力,有力地促进了企业两个文明建设蓬勃发展。     

厂务公开是企业管理的有效手段

厂务公开制度,是建立现代企业制度的需要,也是科学管理企业的一种有效手段。我们要站在实践江泽民同志提出的“三个代表”思想的高度上,充分认识推行厂务公开的必要性和紧迫性,增强实行厂务公开的自觉性和主动性,加快企业民主管理、民主监督的进程,保证企业生产经营的各项工作任务的     

深化矿务公开工作 促进民主管理与监督

近年来,新汶矿业集团协庄煤矿把搞好矿务公开工作作为一项"民心工程",建立起"党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、职能部门各负其责、纪委监督检查、职工群众全员参与"的领导体制和工作格局,保证了职工的知情权、民主参与权、民主决策权和民主监督权,走出了一条独具特色的企业民主管理之路.     

强化民主监督促进企业和谐发展——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开阳光工程报道之三

推行企务公开民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针,完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主监督、民主管理制度的重要步骤。     

树立正确的安全观 推动安全生产的民主管理

1 对若干安全管理问题的认识 安全管理有三个问题我们必须先行作必要的讨论.一是煤矿从业人员需要具备什么样的安全素养,也就是说最基本的安全观是什么;二是安全管理流程的单向性是否可靠,也就是说只有自上而下的路径,这样的制度是否有缺陷;三是如何认识安全责任主体和安全监督主体,也就是说责任主体与监督主体有没有错位.