实施“五大工程” 建设“五型工会”

创建有为、维权、温馨、活力、创新的＂五型工会＂,是晋城煤业集团工会面对新形势、研究新情况、解决新问题、开创新局面的重大举措,是全面提升工会整体水平的有效途经,是围绕中心、服务大局、促进企业又好又快和谐发展的具体体现。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在推进矿井自主管理,实现矿井转型发展、安全发展、和谐发展的进程中,公司...     

师徒有了新“身份证”

2011年4月26日,在淄博矿业集团亭南煤业公司召开的素质提升工程暨百对师徒大帮扶活动动员会上,新结成帮扶对子的综掘一队师徒李金龙和王庆树领到新的“身份证”,这让他们觉得既新鲜又高兴。     

“零距离”工程在行动——晋城煤业集团凤凰山矿思想政治工作创新纪实

随着国家改革发展进程的推进和晋城煤业集团战略步伐的加快,凤凰山矿面临着老矿转型发展、新井加速建设的新矿情,矿党政也敏锐地发现,工作压力、家庭矛盾、父母养老、子女就业等因素给员工造成的心理问题愈来愈多,重视心理疏导和人文关怀,已成为加强和改进思想政治工作的必然选择。为此,     

开展“三无”班组竞赛 提升班组建设水平

正班组是煤矿最基本、最基层的组织单元,加强和改进班组建设是建设本质安全型矿井的需要。近年来,晋城煤业集团寺河矿结合高瓦斯千万吨现代化矿井实际,以深入开展"三无"班组竞赛为重要抓手,全面提升班组安全建设水平,为矿井安全发展提供了有力保障。     

转型跨越领跑全煤行业 硕果累累写就开篇力作——晋城煤业集团“十二五”开局之年转型跨越发展纪实

年营业收入突破1000亿元,昂首进入千亿俱乐部年实现利润近60亿元,居山西省各企业之首非煤比重超过70%,煤炭自主转化率达60%以上,转型跨越成果领跑全国煤炭行业2011年,晋城煤业集团以其快速的发展跻身全国煤炭企业双千亿俱乐部,     

“加减乘除”算出安全成绩单

安全工作是一项长期性、复杂性的系统工程,是德政工程、生命工程、效益工程.潞安集团五阳矿以“抓铁有痕、踏石留印”的拼劲,抓超前、超前抓,打破了以往的旧框框、老套路,全面落实集团“369”安全管理新体系,超前部署,创新思维,因地制宜地制定了行之有效的安全管理新举措,查短板、堵漏洞、以“加减乘除”的方法抓安全,晒出了一份优异的安全成绩单.