“粮”“食”并举 促进企业转型

<正>昆明虹山面粉有限公司是一家可追溯八十年历史的、云南省和昆明市生产主食的"老字号企业",是全国和省市放心粮油"示范加工企业"、"示范销售店"。在市场竞争激烈的生存发展环境中,企业"粮""食"并举,推进主食产业化的新策略,促进企业转型升级。1以"粮"为基础突出"优质专用"虹山公司是老的国有企业改制组建的股份制企业,企业承担着昆明地区粮食安全保障和军供民需的重要功能,企业生产的"如愿"、"虹山如愿"牌系     

“转型”不等于“升级”

依笔者之见,"转型"是企业生产经营和管理方式改革措施的实施;"升级"是企业整体得到提高的结果,是企业后劲、市场竞争力增强的主要表现.虽然大家常说"转型升级",但二者并不存在天然的因果关系,企业转型不一定得到升级的结果,只有选择正确的转型方向和方式,才能使企业的生产经营和管理得到质的改变.也就是说,转型只是手段,升级才是目的.     

“质量高人”献计“质量时代”

正多位获得第三届中国质量奖及提名的"质量高人"表示,质量建设是一项系统工程,需要企业长期不懈努力。尤其是在中国制造业转型升级的关键时期,产品质量是决定企业成功与否的利器;创新是企业高质量发展的灵魂;用工匠精神打造"质量时代"是对新时代企业家精神与企业文化的最好诠释。质量管理中都有哪些高招、妙招值得企业借鉴?来     

构建“三正”文化,打造企业生态的“绿水青山”

企业生态是企业文化、企业风气的综合反映,影响着企业的价值取向和员工行为。古井集团结合企业实际,提出建设"人正事正、公平公正、风清气正"的企业生态,打造人正事正的政风,倡导公平公正的用人之风,营造风清气正的作风。通过人人争当政治生态的建设者、维护者、践行者,确保企业生态"青山常在、绿水长流",让群众从中不断增强获得感和幸福感,以确保企业的"森林"生机勃勃、繁荣茂盛。     

“白云边”通过“五星品牌”认证

本刊讯:近日",白云边"品牌通过国标GB/T272925—2011评判,正式获"五星品牌"认证证书。据悉":五星品牌"是目前为止中国品牌评价体系的最高评价。认证依据是《商业企业品牌评价与企业文化建设指南》国家标准。该标准核心内容为商业、企业品牌评价指标和分值,满分为1000分,分为"能力、品质、声誉、企业文化、影响"等5个一级指标、17个二级指标和52个三级指标。评价结果分四级,总分达950分以上为五星级品牌。     

万和获佛山“最喜爱品牌企业”“最佳节能企业”双项大奖

5月8日,首届"佛山市民最喜爱的品牌企业"评选结果昨晚揭晓,万和荣获"佛山市民最喜爱的品牌企业"和"最佳节能企业"两项大奖,成为当晚获奖最多、最受瞩目的企业之一,万和集团总裁卢楚隆代表企业接受佛山市市     

营销“物语”

服务供给侧改革再加码。渠道,一个在近两年"备受委屈"的词语。在服装行业起步到腾飞的前20年,企业一直都在奉行"渠道为王"。然而近些年,受消费升级、市场变革的影响,品牌开始研究以消费者为中心,"产品为王",甚至有舆论表示"渠道已死"。记者同意在供给侧改革下,企业确实应该回归产品,但"渠道已死"的说法却有待商榷。确切地说,企业应该     

制造业“严冬”,文化纸企业如何“赢”

正文化纸企业将来的业务,应该是利用互联网来更好地服务印刷厂及终端客户,纸张应该只是服务客户的一种产品和媒介。无论从工业化的总体进程,还是从个体企业的案例来讲,将纸厂从生产型企业转变成为服务型企业,是企业未来的方向。随着国内及国际经济的增长乏力、电子产品的冲击,国内造纸企业生产经营面对的困难越发严重。但是作为一个具体的企业,是不能接受失败的。失败意味着股东的财富归零,员工的生活没有着落。企业的经营人员要做的只有"赢",只有"赢"才能证明自己的价值。光想"赢"是不够的,还要有方法。     

“新常态”下“轮作”的战略调整

<正>9月17~18日,"2014中国饮料与供应商企业技术对接会"在上海成功召开。来自饮料生产、装备及配套企业的代表共150余人共聚一堂。本次会议以"提升效率"为主题,特别邀请了饮料生产企业生产运营、工业采购、技术服务部门的负责人和装备及配套企业的专家,就饮料企业设备采购、成本管理、国内外装备制造     

技工培养:从“蓝领”到“金蓝领”

如何才能找到技工培养的现实发力点,实现技术型人才由"蓝领"到"金蓝领"的逐渐过渡?是一手打造内部人才"战舰"做长线规划,还是"舶来"外部人才做快速消化?如何在规范人才培养制度的同时,形成以文化为中心的企业内聚力?在知识经济时代,传统的掌握一定技术的蓝领似乎不再足以满足企业快速发展的需要。"金蓝领"概念随时代而生,他们往往更善于实际操作,并在专业技术上造诣颇深,是企业发展不可或缺的核心角色。     

解开“用工荒”的魔咒——深挖“用工荒”根源

"用工荒"一直是困扰企业发展的难题之一,如何破解这个魔咒成为了很多企业努力的方向。围绕用工荒的根源、企业用工现状及负面效应、企业用工荒的真实原因等八个方面的内容,本文作者进行了深入挖掘,本刊将陆续刊登。近年来,"用工荒"的说法不胫而走,并成为时下最热的词汇。     

“龙马精神”与“马到成功”

<正>金蛇辞旧岁,骏马迎新到。当读者拿到本期杂志的时候,应该已是"蛇""马"交替之际了。在此本刊全体同仁向行业企业及广大读者、作者、编委们致以最诚挚的谢意和最真诚的祝福,祝所有的企业和行业读者在新的一年里龙马精神,事业兴旺,马到成功!     

山东绿盾征信公司总经理李建志 谈“立信”与“食品安全”

<正>为了让企业增强诚信意识,营造"守信光荣、失信可耻"的风尚,增强社会的凝聚力和向心力,以诚信打造自己的名牌企业成为值得信赖的"老字号"。一些企业由开始的"苦口婆心"引导到目前的积极主动愿意立信作诚信自律企业典范,这些成就也是     

“一带一路”倡议下中国企业“走出去”税收筹划问题研究

"一带一路"倡议的实施加快了中国企业"走出去"的步伐,广阔的海外市场给中国企业带来了巨大的发展空间,但这也给企业造成了很多财务管理方面的问题,其中最为突出的是税收问题。因此,研究"一带一路"沿线国家的税收政策和税收筹划非常必要。通过分析"一带一路"沿线各国的税收优惠政策,以华为投资控股有限公司为例,分析其海外投资情况以及税收筹划现状,研究该类"走出去"企业的税收筹划策略,以期为中国企业"走出去"提供税收筹划建议。     

印刷人的“逆战”

<正>2014年,似乎很多印刷企业都备受煎熬——经济下行压迫着印刷企业的成长空间;限制公款消费等相关条例的"海啸"影响依旧"掠夺"了包装印刷企业的部分"口粮";以卖场广告为代表的大宗商业印品数量的大幅下降,为商业印刷蒙上了一层阴霾;而被数字网络、手机终端等新媒体不断吞噬的书刊印刷,或可为"受伤"最深的一隅……在印刷"寒冬"中,每个印刷企业,每个印刷人都在寻求"逆战"的机会,企盼着春天快点来临。"改变",是所有印刷企业面临的挑战,也是身处"寒冬"的印刷人高呼的口号。有     

“矫情”的苏泊尔

日前,媒体的报道再次将苏泊尔炊具推到了风口浪尖上,其实,自去年10月份该企业就身陷"锰超标门",但是令消费者失望的是,企业却上演"罗生门"。笔者以为,比产品出现问题更可怕的,是企业不能够正视自己的问题,不从自身找原因,而是想方设法摆出各种理由来"矫情"。其实,这种"矫情"伤的不仅仅是消费者,更是品牌的信誉。     

丰源中科创新“好点子”结出“金果子”

本刊讯(龙门孙宾报道)为了加强企业创新管理,山东丰源中科公司积极鼓励干部职工建言献策,只要有利于企业生产经营、有利于节能降耗、有利于企业发展的"好点子"都会被纳入"点子库",并召开专家会议进行评审,论证其可行性,可操作性强的制定详细的落实方案进行落实,待实施取得成效后,按贡献大小给予中奖。目前该公司"点子库"已经储备好点子2000     

优“决策”之术

管理作为企业运营的命脉,是一个永不过时的话题。在当前激烈的市场竞争中,企业如何提升自身竞争力,管理是核心要素之一,而决策是管理的前提,是企业运营流程中的第一步,包装印刷企业也不例外。那么,如何提升企业管理者的决策水平,本文提出了6大优"决策"之术,希望能帮助包装印刷企业管理者把好"管理之门",走好"管理之路"。     

双星集团举办“道德教育大讲堂”

双星集团总裁汪海说:"对企业来讲,市场是企业的根,管理是企业的本,文化是企业的魂。"因此,双星每年都要抽调辛苦工作在市场一线的领导骨干们参加思想教育企业文化经营管理等各类培训班,不断抓好领导班子建设和骨干队伍建设。今年,以学习中国传统优秀文化和双星特色企业文化为主题的"道德教育大讲堂"如期开办。     

“华泰”和“金东”纸业荣获“中国质量诚信会员企业”称号

<正>6月30日,在山东出入境检验检疫协会举办的质量诚信企业表彰大会上,山东华泰纸业股份有限公司和金东纸业集团有限公司被授予"中国质量诚信会员企业"荣誉称号。