用企业文化软实力提升企业品牌形象的效果应用思考

企业作为特殊的经济组织,企业文化因理念而生,有什么样的企业理念就有什么样的企业文化。拥有先进文化理念的企业总是适应形势变化,与时俱进,而落后文化理念指导下的企业在发展大潮中会不合时宜,甚而停滞不前,在市场激烈竞争的当今,消极的、落后的企业文化无法战胜对手,谈不上企业软实力。因此,每个企业都有企业文化,     

用企业文化铸造企业的灵魂--我对企业文化的几点思考

企业化是企业生存与发展的灵魂和精神支柱。在全球经济一体化的进程中，企业的资金、技术、专利、先进设备都能在全球范围内流动、采购或转让，唯独不能转让的是具有自身特色的企业化，从这个意义上说，今后企业的竞争不是一般意义上的产品竞争、市场竞争、技术竞争，最终是人才的竞争、企业化的竞争。一个企业有无发展潜力，主要看这个企     

论企业文化管理对南方电网公司发展的推动作用

旨在借鉴新能源公司企业文化管理的经验,通过对比企业文化建设与企业文化管理的区别,论述南方电网公司要“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”,企业文化管理如何在企业文化建设的基础上发挥推动作用。     

浅谈企业廉洁文化建设

说到企业廉洁文化建设,一般人会想到约束、制度、说教,很少从文化层面去理解认识,这也许就是企业在加强党风廉政建设、反腐倡廉的宣传、教育和制度建设方面虽然做了很多工作,但是,腐败现象仍有发生,成效不大。因此,要充分发挥文化的影响力和教育作用,把企业廉洁建设工作内容和形式向文化层面延伸,这就是提倡企业廉洁文化的宗旨。     

客户文化：企业文化创新的目标取向

稳定、持久和具有竞争力的企业文化,不仅体现着企业的价值理念,也体现着客户的价值理念。它是企业根据客户需求提炼而成的。     

“三个相融”探索卓越企业文化建设

近年来,公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全而推动卓越企业文化建设,抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入,形成了具有国家电网公司特色的统一的企业文化体系。     

特变电工股份有限公司企业文化探析

本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策.     

如何建树企业文化

界定了文化以及企业文化的概念 ,阐述了企业文化建设的现实意义和企业文化所具有的功能 ,提出将企业文化建设分为 4个环节 :调查研究、定格设计、实践巩固和完善提高进行的观点。     

质量管理是企业文化的"魂"

“以人为本”的核心管理思想，体现在让企业员工成为企业的管理者。这样，企业就会致力于整合企业内部的人力资源，尊重、关心、爱护员工的积极性，激发其创造性，最终受惠的还是企业。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。     

用优秀企业文化保障企业发展

<正>企业文化是公司持续发展之魂。公司第四季度工作会明确提出,建设统一的优秀企业文化是实现"一强三优"现代公司奋斗目标的根本保障,并作出了重大战略部署。处在"爬坡上坎"发展时期的重庆市电力公司,努力建设以"四统一"为基础的优秀企业文化,形成强大的精神动力和文化支持,对深化"两个转变",推进"四化"工作,建设"一强三优"现代公司,更好地服务"五个重庆"(宜居重庆、畅通重庆、森林重庆、平安重庆、健康重庆)建设和统筹城乡直辖市发展尤为迫切,意义深远。     

加强企业文化建设的五个着力点

企业文化要发挥作用，需要企业采取多种措施，让广大员工自觉认同企业文化，并贯彻落实到自己的行动中。这也是企业文化建设的目标。要实现这个目标，笔者认为应抓好五个着力点。     

浅析企业文化建设

本文介绍了企业文化的作用,分析了企业文化与企业管理的关系,阐述了企业文化建设的主要内容,最后提出了企业文化建设的实施步骤。     

企业文化断想

也可能是中国人的好学，也可能是中国人的执着，也可能什么都不是，仅仅是为了一时的好奇，让日本人热衷的企业文化在上个世纪的八十年代，在中国来了一次与生俱在的蔓延文化与企业的联姻，直到有一天，人们发现，所谓无所不包的文化也仅仅是一缕不可能割舍的情怀时，人们才明白了文化和企业文化的追求效益。     

企业文化在建设国际一流供电企业中的作用

企业文化是企业文明的特征 ,是群体文化的具体体现。青岛电力公司为建设国际一流供电企业 ,大力弘扬和升华“追求卓越 ,服务真诚”的企业精神 ,培育和增强企业文化的生命力和感召力 ,用一流企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力 ,凝聚职工队伍 ,确保创建国际一流电力公司目标的实现     

天正企业文化:锤炼自觉、自愿、自然的行为

天正文化理念概述 企业文化是指导和约束企业整体行为及员工行为的价值理念,是企业的灵魂.     

用企业文化铸造企业灵魂

企业文化是企业生存与发展的灵魂,任何一个成功的企业都有自己独特的企业文化。本文结合电力设计院在企业文化建设方面所作的一些尝试,对如何建设具有本企业特色的优秀企业文化进行了探讨。     

浅谈企业管理在经济运行过程中的作用

企业管理是指企业内部的计划、生产、质量、技术、物资、劳动、财务等项管理工作。如何有效地利用企业内部人、财、物等资源，使企业产品的品种、数量、质量、成本等按照企业决策要求能够顺利实现。笔者结合工厂实践就企业管理工作在企业经济运行过程中的作用作以敷浅的分析与研究。     

企业文化建设与企业经营管理的关系

企业文化与企业经营管理是相辅相成、相互促进的关系，对企业的发展发挥促进作用，若在实践中对两者关系的认识不够，会直接导致“两张皮”现象。如何顺应时代发挥作用，企业领导者及工作者首先要感知企业文化建设中的3个重要要素，克服处理企业文化建设与企业经营管理关系中的表象问题。