理顺国有企业产权关系建立现代企业制度

十一届三中全会以来，我国对国有企业改革采取了一系列措施。这些改革措施对国有企业增强活力，转变经营机制，起到了一定的积极作用。但从目前的实际情况看，国有企业活力不足、效率低下的问题仍然存在。要解决好这些问题，真正发挥国有企业的优越性和在经济中的主导作用，就必须加快进行产权制度改革，理顺国有企业的产权关系。     

进一步深化国有企业改革的几点思考

指出进一步深化国有企业经济体制改革，彻底解决政企不分问题，是国有企业摆脱困境、重新走向辉煌的唯一出路，并进而提出国有企业进一步深化改革的四项措施。     

国有企业及其经营者的委托——代理关系剖析

从现代企业理论看，国有企业及其经营者的关系是委托——代理关系。国有企业的所有者是委托人，经营者是代理人。由于委托人对代理人的监督及激励不足，使代理人常背离委托人的意愿，损害委托人的利益，从而使许多国有企业出现严重亏损。究其原因是委托人是一“团体”，或者说委托人“缺位”，甚至委托——代理错位。本文从现代企业理论之委托——代理理论对国有企业及其经营者的委托——代理关系进行剖析，提出了国有企业保值增值的方案。     

实施二次创业工程重塑国有企业新形象

国有企业是国民经济的命脉，是地方财政的重要来源。搞好搞活国有企业对促进整个经济的稳定、健康发展和维护社会稳定具有十分重要的影响。我市国有企业大都是五六十年代间创建的，在创建的年代都经历了一个自力更生、艰苦创业的过程，都有过自己足以让职工感到自豪的历史，共同在全市的财政收入和经济结构中，起到过支柱性作用。但，随着乡镇与个体经济的兴起，国有企业大都曾一度失去了往日的辉煌。近几年来，我们冷静客观地分析了国有企业面临的困难，提出了“实施二次创业工程，重塑国有企业新形象”的战略性目标。我们认为，实施二次创…     

搞好国有企业的几个问题

随着社会主义经济体制的不断完善和建立，我国加入世界贸易组织以后，国有企业如何应对，在搞好国有企业需解决的系列问题，如何抓住主要问题，本文从企业建立规范的市场经济机制，依法治企，开发和利用人才资源以及制度创新与科技创新等方面进行了论述，探索搞好国有企业的方法。     

论国有企业改革的方向

根据邓小平关于国企改革的理论，结合十六大对国有企业改革的总体要求，简要论述国有企业改革的方向。     

为国有企业创造平等竞争的条件—对调整我国进口税收政策的建议

为国有企业创造平等竞争的条件──对调整我国进口税收政策的建议郑国伟１９９５年我国将国有企业的改革列为经济体制改革的重点，这是非常重要的决策。我国实行改革开放和发展社会主义市场经济以来，国有企业发展很快，尤其是国有大中型企业，尽管外商投资企业和其他非国...     

大中型企业发展之路

本文认为要重视和研究国有企业面临的困境，寻求市场经济才是出路，这对于进一步搞好国有企业，保证社会主义市场经济体制的建立，有着极其重要的价值。     

国企改革取得五项重要进展

国家统计局的权威分析认为，“九五”期间我国按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则，全面推进国有企业改革，在五个方面取得重要进展。 一、政企分开迈出新步伐。中央党政机关与所管理的530家企业实现了脱钩，军队、武警和政法机关所办的6380多家经营性企业已全部移交给地方，进一步理顺了国家与企业、中央与地方的关系，为国有企业转变管理方式创造了必要的条件。 二、对重点行业与重点企业进行战略性调整与改组。纺织行业“压锭”、煤矿企业下放与关闭、石油石化与冶金行业重组等取得进展，一大批国有企业关闭破产，同时资产超亿元的大型企业集团不断涌现。在组建石油、石化和宝钢集团的基础上，又先后组建兵工十大集团和有色金属三大集团、信息产业四大集团等。新组建的集团按市场要求运作，不再同时承担行政性职能，并由政府授权经营国有资产，增强了自我发展和参与国际竞争的能力。 三、实行稽察特派员制度，探索新的国有企业监管方式。国务院任命的稽察特派员分别对国有重点大型企业进行监管，这是实现政企分开的重大举措，对国有企业管理方式的重大改革，也是对国有企业领导人管理制度的重要改革。 四、“债转股”正式启动。到2000年年底，四大资产管理公司已从国有银行收购不良资产近14000亿元，实现“债转股”签约的国有企业587家，金额3400亿元。通过债转股直接减轻国有企业公司长期以来由于缺少资本金而导致负债过高、财务费用支出过大的状况，国有企业资产状况得到改善，国有企业解困速度加快，很多国有企业可以达到上市标准。“债转股”也使银行资产质量提高，从而进一步放松了银根，促进了企业的发展。 五、国有企业规模得到压缩，但效益提高，控制力增强。“九五”后两年，工业企业实现利润大幅度增长，多数行业、多数地区出现了扭亏增盈的良好态势，国有大中型企业改革与脱困的阶段性目标已经实现。     

浅谈国有企业改革中有值得注意的几个问题

加快国有企业改革已经成为全党高度重视和认真探讨的重要课题。本文针对国有企业改革处境困难的几个实际问题，提出了如何真正使用国有企业发挥应有的功效。     

浅议现代企业人力资源开发

在企业的一切资源中，人力资源是最为宝贵的。开发企业人力资源是许多国有企业的当务之急，针对国有企业人力资源开发在此阐述一些个人观点。     

甘肃国企改革发展工作会召开

全省国有企业改革发展工作会议在兰州召开。省委副书记、省长陆浩在会上讲话时强调，国有企业改革是我省经济体制改革的中心环节。各级党委、政府一定要认清形势，抢抓机遇，进一步提高思想认识，增强紧迫感和责任感，按照省上的部署和安排，加大工作力度，下大气力解决好企业改革和发展中的深层次矛盾和问题，务必在今明两年基本完成国有企业改革的目标任务。     

成都国企老总开始按绩领酬

2005年，成都市国有企业资产总体质量较差，不良资产占总资产的4．44％，资产负债率为70．94％，亏损额达到5．03亿元，占成都市国有企业利润总额的49．46％。有鉴于此，成都市国资委日前与成都市商业银行等3户企业签订了经营业绩责任书。此后，成都市国资委以出资人身份，将与成都市30户国有企业中的24户签订经营业绩责任书。     

国企改制方案按严格程序审批

国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》中规定，国有企业改制方案必须按国家规定严格履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。     

建立现代企业制度是国企发展的根本出路

中国国有企业改革一直是经济体制改革的“老大难”问题，从放权让利、利改税、经济责任制承包到股份制，虽然都取得了一定的阶段性成果，但变革内容主要是围绕着利润分配方式和经营权展开的，并没有触动传统企业制度的要害，没有解决深层次的问题，所以无法从根本上改变国有企业的低效率状况。在这样的背景下，推出建立现代企业制度的改革试点，无疑是希冀从中找出突破口，通过制度创新，使国有企业获得新生。因此，是役事关国有企业的前途命运。但是，十几年的改革历程告诉我们，仅有良好的愿望是远远不够的。太重作为国家建立现代企业制度…     

国有企业资本运作的探索(一)

【编者按］近期，国务院在将1996年股票发行规模追加至150亿元人民币的基础上，又公布1997年规模为300亿元人民币，表明我国企业将全面走向产业资本与金融资本相结合的道路。本刊与招银证券公司联合推出“国有企业资本运作的探索”专题，旨在与国有企业。特别是工程机械行业内企业进行交流，进而加快企业资本运作的进程。本专题以连载形式推出，主要内容包括，国有企业资本运作的意义，资本运作的目标，以及工程机械行业内企业进行各种资本运作的探讨。一、国有企业资本运作的意义资本市场是资本证券市场的简称。资本证券是有价证券的主要形…     

试论国有企业股份制改造的若干问题

股份制改造是市场经济发展的趋势，关系到国有企业的生存和发展。本文就组织形式，资产评估，股份设置，资产与人员剥离及土地入帐等问题。论述了国有企业进行股份制改造时予注意的几个问题。     

国有企业走出困境的几点思考

1979年以来的，历时十几年的企业改革，从根本上打破旧的经济体制，国家对企业的干预逐渐减少，企业权益日益加大，并随着市场经济的不断完善，随着非国有经济的迅速成长，国有企业的竞争压力和竞争意识逐步加强。但由于历史或现实的原因，由于竞争条件的不对等，造成了国有企业面临种种困境并难以摆脱。第一、国有企业背负釜沉重的职工养老负担。从全国统计数字看，国有企业为非在职职工支付的保险福利（主要包括退休金、离休金、医疗卫生费和生活补贴），已由1980年的物．五亿元增长到近年来的600亿元左右。而在改革开放以来迅速发展起来…     

我国发展风险投资体制的三个深层次问题

一、风险投资的投资方向1． 选择风险企业目前国有企业在国家经济中的许多领域仍占主导地位。对于风险投资家而言，国有企业不是一个有吸引力的风险企业来源。他们有多年的经营业绩，拥有经验丰富的管理人员，有些企业拥有成熟的产品，然而如果风险投资家决定对国有企业进行风险投资，并参与经营，就会发现存在很多缺陷和问题。最主要的问题是国有企业的管理结构不明确，股本结构模糊，远达不到风险投资所要求的标准，似乎只有最具冒险精神的战略投资家投资这些企业，而不是普通的风险投资家。投资于这些企业，应深入地参与企业管理、兼并与…     

国有企业改革中的法律问题探讨

从国有企业公司制改革面临的问题入手，针对现行法律法规不健全的实际问题进行了分析，并在此基础上提出了完善国有企业公司制改革的设想和建议。