规范资产管理是提高办学效益的有效途径

根据高校国有资产管理中普遍存在的问题，提出加强国有资产管理的建议和措施。通过建立集中负责、归口管理、责任到人的新型管理体系和符合高校特点的考核体系，规范管理，完善制度，使国有资产管理工作系统化、规范化、法制化。并针对目前国有资产管理中政府集中招标采购与高校独立招标采购之间不相适应的矛盾，以及进口大型设备在使用效益上与国家进口关税免税政策上存在的矛盾，向政府有关部门在制定相关政策时提出了一些建议。     

当前高校国有资产管理中存在的问题及对策

针对当前高校国有资产管理中普遍存在的国有资产闲置、流失、浪费等现象，对其产生的原因进行了客观分析，并提出解决问题的对策方案，包括强化国有资产管理制度建设，建立健全国有资产产权登记制度，加强基础管理，建立防范国有资产流失机制等具体措施。     

高校国有资产中存在的问题及对策

根据建国50年高校国有资产管理中存在的问题，从7个方面论述了国有资产的配置浪费及流失，并提出了一些解决问题的对策。从而得出高校国有资产管理是一个复杂的系统工程，既有行政事业单位的非经营性资产管理的特点，也有经营性资产管理的个别特性。     

高校国有资产管理存在的主要问题与对策探析

高校国有资产作为我国国有资产的重要组成部分,是高校探索人才培养模式、最终实现教育事业健康发展的基本保障。近几年来,高校国有资产管理面临着一些新的问题,主要有管理制度缺失、管理方式落后、资产使用效能低、管理人才缺失,资产管理工作面临着巨大的挑战。高校国有资产管理需要坚持创新的理念,结合学校发展的实际,健全国有资产管理体制机制,创新国有资产管理模式,探索国有资产管理模式,培养国有资产管理专业人才,从而不断提升高校国有资产管理水平。     

高校必须加强国有资产管理

高校国有资产是办学的重要物质基础，也是衡量高校办学规模的重要指标之一，加强高校国有资产的管理，具有十分重要意义。     

高校国有资产管理存在的不足及对策

分析了高校国有资产管理过程中存在的不足,认为高校应该加强对无形资产的管理和资产日常动态管理,并就高校国有资产档案建设、资产管理队伍建设提出了建议。     

加强高校国有资产管理的认识与实践

针对目前高校普遍存在的对国有资产管理不够重视,造成国有资产闲置、重复购置和资产流失的现象,阐述了加强高校国有资产管理的重要性,提出建立健全各项管理制度,实施规范化、科学化管理等措施,有效防止国有资产流失和损失．从而提高资产的使用效益。     

加强高校国有资产管理的思考

近年来,随着高校国有资产规模的不断扩大,高校国有资产管理问题越来越受到关注。当前高校国有资产管理中管理意识薄弱、国有资产流失和浪费等现象普遍存在,需要转变观念,提高认识,从健全管理机构,完善管理制度等方面进一步改进工作。     

论高校内部会计控制

为确保高校会计信息的真实完整，保护国有资产的安全，必须强化高校内部会计控制。通过健全民主监督，加强货币资金、国有资产及实物资产的管理，赋予财会人员相应的职权，不断完善和强化会计监督，规范会计行为，以促进高校持续、稳定、健康地发展。     

构建新型高校国有资产管理模式的研究

高校国有资产管理是学校管理工作的重要组成部分。加强高校国有资产管理已成为国家有关部门和高校管理部门普遍关注的问题。探讨高校国有资产管理新模式,对于提高资金使用效率,完善我国公共财政体制,建设节约型社会,具有重要意义。     

解析融资租赁法草案完善我国现代租赁业

我国《融资租赁法》(草案)已基本起草完毕,不久将提交全国人大讨论通过。该草案填补了我国融资租赁领域中的法律空白,为发展我国融资租赁业创造了良好的法律环境。但要把我国现代租赁业真正发展成为配置信贷资源、设备资源、服务资源、人力资源和促进企业、国民经济可持续发展的新型资产管理服务行业,在法律上仍需进一步规范和完善。为此,借鉴发达国家现代租赁业的成功经验,结合我国国情从立法角度进行了初步探索,并提出了一些具体建议。     

试谈铁路交通运输改革与创新

铁路是一个国家的经济命脉,是国家和社会赖以发展的基础行业,而铁路运输则是其中最重要的一环,在国家交通体系中处于骨干位置。由于我国铁路行业整体基础薄弱、技术落后,使得铁路运输行业成了国企改制的重中之重。因此,本文介绍了我国铁路交通运输行业中存在的问题,并在借鉴国外铁路运输改革先进成果的基础上,对我国铁路运输行业改革的思路进行了初步探讨。并就铁路运输企业从技术、经营理念、内部管理方式等方面的创新进行了论述。     

战略性新兴产业知识产权战略管理系统运行效果评价指标体系构建

战略性新兴产业是国民经济发展的先导产业,结合战略性新兴产业的特点,分析战略性新兴产业知识产权战略管理系统运行效果的构成要素,构建系统运行效果的初选评价指标体系;运用群组特征根法对系统的运行效果初选评价指标进行关键指标识别,构建由1个一级指标、3个二级指标和23个三级指标构成的战略性新兴产业知识产权战略管理系统的运行效果评价指标体系,为该系统运行效果的测度和评价提供支持.     

中国服务业信息化的发展历程和前景研究

服务业信息化是国民经济信息化的基础,是推进国民经济信息化的重中之重,而只有推进服务业信息化建设,才能适应现代科技的发展环境,提高服务业的技术水平和现代管理能力,提高企业核心竞争力.该文对中国服务业信息化的发展历程进行了总结和回顾,在分析服务业信息化在中国的发展阶段及各阶段的特点的基础上,结合现代服务业的发展目标,对中国...     

我国服装市场的调研与分析

服装市场在我国国民经济中占有举足轻重的地位,也是出口创外汇的重要来源。当前,我国服装工业已进入全面发展的新时期,如要保持这种良好的发展势头,则必须对国际国内服装市场的发展趋势予以掌握。     

电力工业与国民经济应协调发展--当前安徽电力工业建设应关注的几个问题

电力与经济的发展均受资源承载能力的制约 ;电力工业作为国民经济的基础性产业 ,其是否协调发展将直接影响整个国民经济的健康发展 ,也直接影响人民的生活水平和生活环境 ;安徽作为能源大省 ,电力工业必须从能源可持续发展战略的高度进行科学规划 ,以自身的可持续发展来支撑安徽省国民经济的可持续发展 ;安徽的电力工业应作为华东地区乃至全国的重大能源基地进行规划和建设 ,安徽的其他工业应走新型工业化道路 ;当前 ,安徽的电力建设应注意三个方面的问题 :一是电源结构及其布局应科学合理 ,要注意自身的可持续发展问题 ;二是要加大电网主网架的建设力度 ,避免出现局部窝电和受电困难 ;三是加强需求侧管理工作 ,通过优化用电方式进而优化整个社会资源配置     

"做大做强"成为钢铁行业全球性共识

钢铁产业是资金密集型和技术密集型产业，且工艺和装备具有长流程、大型化和自动化等特点，要想提高武钢的国际竞争力，集团化经营和国际化经营是必由之路，集团化是国际化的基础。“做大做强”成为钢铁行业全球性共识。武钢应积极寻求钢铁企业之间的集团化兼并、策略性重组、区域性联盟。争取在国家宏观调控中抢占最佳“位势”。     

基于特征视角的战略性新兴产业人力资源开发探索

党的十八大报告明确提出：我国经济发展要更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动.发展战略性新兴产业,人力资源是关键要素,就像不同产业具有不同产业文化和管理模式一样,战略性新兴产业也具有与传统产业人力资源不同的特征,需要具备对应特色的人力资源管理策略.分析战略性新兴产业发展情况,总结战略性新兴产业的人力资源特征,为培育与开发战略性产业人力资源提供建议.     

发展先进制造技术,振兴机械工业

机械工业是国民经济的支柱产业,在市场经济体制下,机械工业的振兴需依赖发展先进制造技术．先进制造技术是传统制造技术结合计算机技术、信息技术、综合自动化技术、现代企业管理技术等高新技术产业的新的制造模式和制造技术．它的特点表现在多学科交叉融合、生产过程集成、制造技术与管理科学相结合,从而产生新的制造科学．高等学校应该利用这次发展的机遇,发挥自身优势,为振兴机械工业做出贡献．     

河南省第三产业贡献力的区域分析

随着经济发展，第三产业逐渐成为国民经济的主要推动力。文章以河南省为研究对象，用数据和经济模型客观分析第三产业对GDP增长的贡献，并建议以流通型服务业、商务型服务业、生活型服务业、社会发展型服务业四个领域作为重点，对河南省第三产业今后的发展提出切实可行的建议。