如何做好新形势下离退休人员思想工作

随着事业单位的体制改革,做好思想政治工作,不仅关系到社会的安定团结和改革开放的顺利进行,而且影响到事业单位的经济发展.因此做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要.要做好新形势下离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作.只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献.     

浅谈如何做好关停企业离退休职工的思想稳定工作

做好关停企业离退休职工的思想稳定工作有利于维护社会稳定.本文主要分析了影响关停企业离退休职工的思想稳定的原因,并针对原因,提出了通过加强离退休党支部工作、做好为离退休职工服务的前移管理、关心离退休职工疾苦,为职工排忧解难三个方面来做好关停企业离退休职工的思想稳定工作.     

浅谈如何做好企业员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,是社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设的支柱,是协调人际关系的重要保证,是企业员工队伍整体素质的保证,也是企业生产任务完成的重要保证.随着企业内外环境的变化,思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何以新思路、新方法做好企业员工的思想政治工作,是各级管理者面临的新课题,本文就如何做好企业员工思想政治工作进行探讨.     

如何做好国企离退休人员的管理服务工作

做好国有企业离退休人员的管理服务工作,是促进企业安全稳定的内在要求,也是企业改革发展的需要。本文就笔者自身的工作实践,谈谈认识和感受。     

浅谈兼并重组企业如何做好思想政治工作

近年来,受国家宏观政策影响,钢铁行业大力实施结构调整、产业升级和兼并重组等,力争实现转型发展、跨越发展。在其过程中,企业的管理理念、生产模式和分配机制等发生了根本性的转变,职工的思想观念也出现了新问题和新变化。因此,企业也应创新思想政治工作的方式和方法,为推动企业科学发展提供思想保证和精神动力。     

浅谈如何做好新时期企业的思想政治工作

企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作,是职能部门的工作重点.在新时代背景下,企业的思想政治工作必须与时俱进,推陈出新,采用多种手段,使思想政治工作完全的落实好.     

新时期如何做好建设施工企业的思想政治工作

建设施工企业由于其本身工作性质为流动作业,而且因居地分散,居住和办公环境较差,生活条件比较艰苦,工作强度与难度相对较大的特点,在人事管理与具体工作中遇到的问题较多,也比较难以解决.一旦问题出现,轻则员工工作积极性受损,童则影响正常施工建设.因此,作好建设施工企业的思想政治工作显得尤为重要.     

企业离退休职工思想政治工作对策探讨

本文通过对目前企业离退休职工思想现状的调查,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法,原则和具体对策。     

浅谈企业当前应如何做好思想政治工作

当前随着市场经济的不断完善与我国经济的不断发展,我国部分企业职工在快速变革的外界环境下在思想政治方面出现了一定的困惑和误解,对此,我们要指导他们对外要加强对改变思路、与时俱进的认识,对内要不断提高工作效率,确保与企业共同发展以应对日益激烈的竞争环境,因此,加强思想政治工作对企业稳定有着重要意义.     

企业“过冬”时期如何做好思想政治工作

要做好企业过冬时期的思想政治工作,本文认为,采用早、勤、实的方法,可以收到好效果。我们知道,受金融风暴的冲击,国内钢材市场形势急转而下,员工的思想可谓非常活跃。在这种大背景下,员工的积极性又从     

人事政工干部如何做好企业思想政治工作

当前,国有企业思想政治工作面临适应深化改革新形势的挑战,这就需要我们认真研究职工思想的新特点,从而使我们的人事政工干部有针对性的开展思想政治工作,在新形势下提升人事政工干部做好工作的有效性,是企业思想政治工作的一个断课题,必须通过结合企业实际,把人事政工干部做思想政治工作的水平提高到适应形势发展的需要,从而推动企业和谐健康发展.     

浅谈做好企业思想政治工作的五种形式

多年来,山西焦化集团有限公司坚持以人为本,抓职工思想政治工作不放松,积累了一套较好的职工思想政治工作方法,遣规了一支信念坚定、本领过硬、作风顽强的职工队伍,实践证明,山焦公司的思想政治工作方法是切实可行的、卓有成效的.     

坚持以人为本 做好改制企业思想政治工作

企业是否重视思想政治工作，直接关系到企业的兴衰。当前企业特别是改制企业所面临的各种矛盾，大都涉及利益调整，而这些矛盾中有的可以用法规和行政的手段来解决，但大量的还是要通过思想政治工作来化解。可以说，没有思想政治工作的辅助配合，不去做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气等工作，企业的兴旺发达、长盛不衰只能是一句空话。     

新形势下如何提高企业思想政治工作

随着我国市场经济体制的健全与发展,我国大部分企业在大力推动改革发展,实现转机建制,努力提高企业核心竞争力,企业在追求经济效益的同时,已经逐渐开始意识到思想政治领域建设的重要性,在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作必须适应新的形势和任务,找准位置,探索有效途径,以适应新形势的发展.所以思想政治工作是做好一切经济工作及其他工作的有力保证,本论就目前的新形势对提高企业思想政治工作进行了简略的探讨.     

浅谈新时期企业离退休干部思想政治工作

本文结合自己工作实际，分析了企业离退休干部思想现状，就如何做好新时期企业离退休干部思想政治工作进行探讨，提出对策和建议。     

浅析做好企业员工思想政治工作的几点思考

在当前企业改革不断深化、全球金融危机尚未触底的新形势下,加强和改进企业思想政治工作、有效防范不良现象的发生、保证企业各项工作的顺利开展,成为摆在企业面前的紧迫任务.     

新时期下如何做好企业思想政治工作浅谈

新时期下做好企业思想政治工作关系到企业稳步发展的大局,因此,需要企业决策者给予必要的重视.文章就新时期如何做好企业思想政治工作谈了四点认识:一、摆正思想政治工作的位置;二、明确思想政治重点工作;三、政工机构要充分发挥职能作用;四、加大思想政治工作考核力度.     

关于新形势下做好企业政治思想工作的思考

随着时代的发展和社会的进步,企业政治思想工作出现了一些新情况、新问题,已经在一定程度上阻滞了政治思想工作正常、有效地开展.本文就新形势下如何做好企业政治思想工作提出几点思考意见.     

浅谈新形势下如何做好企业青年工作

受社会环境等诸多复杂因素影响,当前形势下企业青年存在理想信念不牢、缺乏奉献精神等普遍性问题。要做好企业青年工作、推动其为企业发展做更大贡献,就必须加强对青年的形势任务教育,工作中注重对青年的技术培养和能力提升,生活上加强对青年的人文关怀。