浅谈企业安全文化建设

安全是人类最基本的需求,是企业实现经济效益的根本保障。从企业文化的角度出发,讨论安全文化建设的必要性及实现途径。     

谈企业安全文化建设

文中从企业文化的概念、内容、结构及建设安全文化的目的、意义等入手进行分析,提出加强企业安全文化建设的建议.从而说明企业安全文化一旦形成,安全制度将不再是一种强制规章,而变为一种精神,一种道德,一种增强企业竞争力的文化动力.     

浅谈企业安全文化建设途径

着重从提高企业决策层、管理层、操作层的安全文化素质的观点,论述和探讨企业安全生产文化建设的主要方法和途径.     

浅谈企业安全文化

企业安全文化与安全生产有内在联系,两者相辅相成,建立健全企业安全文化,是构建和谐企业的迫切需要。文章对企业安全文化作了阐述,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求,从而促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识。     

关于企业安全文化建设的探讨

我国市场经济逐步确立,给企业安全管理带来许多新课题。新形势下如何建立安全管理新机制,成为企业有关人员关注的问题。本文论述了建设企业安全文化的必要性,分析了企业安全文化的特点,并对如何构建企业安全文化作了有益探讨。     

加强廉洁文化建设促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,本文从宣传廉洁文化建设的重要意义,积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述,提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施.     

建设良好的企业安全文化是安全生产的基础

本介绍本矿对安全化的认识，提出建设安全化的措施与效果。     

浅论企业文化建设对企业发展的影响

企业的发展离不开企业文化,企业文化建设目前前已成为人们关注的热门话题.现代企业竞争模式从过去的恶性竞争逐步转向既竞争又合作的新型"竞合"关系,要求企业必须不断融合多元文化、合作文化和共享文化,使企业能够突破看似有限的市场空间和社会结构,实现优势互补的资源重组,做到"双赢"乃至"多赢",企业文化具有一种强大的力量,生生不息.那么,到底什么是企业文化?企业文化究竟在企业发展过程中起到什么样的作用?如何建设企业文化?本文将对此展开论述.     

浅析企业安全文化

结合天钢安全工作开展的实际情况，浅析了企业安全文化的概念，类型，特点，提出了企业开展企业安全文化的重要意义及如何在企业建立安全文化的设想。     

浅析企业文化建设发展——以延长石油销售公司为例

在延长石油发展的进程中,企业文化建设尤为重要,它对促进企业的发展,提升企业的知名度、美誉度及影响力具有重大作用.加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.石油行业更要建设不同于其他行业的具有鲜明特色的企业文化,为社会经济发展作出自己的贡献.     

推进企业文化建设构筑企业发展的强力支撑

济南钢铁集团总公司对所属汽运公司、客运公司和汽车大修厂三家企业实行资产重组 ,合并成立鲍德汽运公司。重组后的职工来自三家单位 ,由于原来所处环境差异 ,职工思想观念、行为习惯存在较大差异。鲍德汽运公司结合企业特点 ,以 CIS试点工作为契机 ,以“五个一流”为切入点 ,内强管理外塑形象 ,打造汽运品牌 ,谋求长远发展     

创建企业文化 加快企业发展——阿坝铝厂企业文化建设探索与实践

本文从介绍阿坝铝厂创建具有自己特色的“阿铝文化”的探索和实践,阐释了企业文化这一新管理学说的内涵、作用以及建设企业文化的有效途径.     

浅议矿山企业构建企业安全文化的途径

企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分.通过对企业从业员安全现状和安全文化认识误区的分析,探讨新形势下构建矿山企业安全文化的思路,以人为本,更好地建立健全企业安全生产管理体系,促进企业安全生产,实现企业安全发展、科学发展.     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

建设企业文化 发展涟钢经济

一个企业的目标、价值观、作风、理念、领导行为,构成了一个企业的文化。涟钢正处于调整结构,加速发展的关键时期。在当前环境下建设一个优秀的企业文化,对涟钢的发展和二次创业有着至关重要的意义。     

浅论如何建设企业文化

本文介绍了企业文化的概念,论述了建设企业文化的意义、企业文化建设方向,以及企业文化建设的方法和步骤.     

试论“以人为本，文化治理”的安全文化建设

安全管理对任何一个企业来说都是企业管理中关键的组成部分，是企业生存与发展的第一要务，不同企业在开展安全管理工作过程也具有其特定的共性与差异性。安全文化是一种独具特性的文化现象，通过文化的渗透可提高人的安全价值观和规范人的行为。安全规章制度的实施是一个治标的过程，确保安全的治本之道只能是全员安全意识的提高，安全意识得到全员的认可与遵循，离不开文化的引导与传教。因为安全规程由人来制定，也由人来执行，最终保护的还是人的利益，安全就是一个始终贯穿着人的因素，只有全员安全意识提高了，才能实现安全工作的主动性与持续性。为提高每一个员工的安全意识，检修厂在安全管理方面始终把文化建设放在重要位置。     

坚持以人为本推进安全文化建设

坚持以人为本,培养员工良好的安全意识和安全生产能力,不断提高决策层、管理层、操作层的安全文化素质,推进企业安全文化建设才能全面提高企业的整体素质.     

冶金企业安全文化建设实践及成效

企业安全文化是安全生产的灵魂,冶金企业积极探索企业安全文化建设既是安全发展的必然选择,也具有现实意义。本钢热连轧厂通过落实安全责任和理念、完善约束和激励制度、加大安全保障投入力度、强化安全培训教育、营造安全文化氛围、引入现代安全管理模式等举措开展安全文化建设。安全文化建设成效明显,职工安全意识较强,安全行为自觉性增强;连续多年无重伤以上生产安全事故,轻伤率低于2.4‰;获得省级安全文化建设示范单位荣誉称号。     

论企业文化的作用及建设

本文主要研究了企业文化的概念,并在此基础上,对中国企业文化的建设提出了坚持传统文化、坚持与时俱进以及坚持张扬个性等发展建议。