浇灌安全文化绿洲筑牢安全发展长堤——大同煤矿集团四台矿安全文化建设蓬勃发展

来到大同煤矿集团四台矿,进入联合楼生产单位的办公室,或是从井口服务站到候罐大厅、安全文化基地走一趟,你会置身于浓浓的安全文化氛围中——“安全工作再充分也不过分”“人人都是通风员”“瓦斯治理重中更重”等标语、宣传牌版、灯箱、LED电子屏,一个接一个进入眼帘,让人受到感染。     

大同煤矿集团有限责任公司——精煤分公司

2003年，精煤分公司成立以来，坚持牢牢把握“发展是党执政兴国的第一要务”这一主题，以抓好生产安全经营、提高经济效益为中心任务，以“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”为企业理念，按照“公司本部是经营管理的主体，各选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的原则，改革创新，锐意进取，公司三个文明建设实现了全面、协调和可持续发展。特别是2005年以来，公司切合实际地推行“抓基础、抓现场管理、抓工作作风转变”的管理举措，真正实现了企业文化理念的深层次渗透，极大地推动了企业的改革发展，各方面工作都创出了公司成立以来的最好水平，取得了显著成绩，实现了跨越式发展。     

大同地煤集团姜家湾煤矿

姜家湾煤太是大同市地方国有中型一类企业，是山西省地方煤矿19个重点矿之一。是山西省重点出煤基地。2001年企业改制后，隶属于大同市地方煤炭集团有限责任公司。2003年12月大同煤矿集团公司进行重组，加入同煤集团。     

为了安全苦也甜——记镇城底矿优秀协管员郑海英

“这是心的呼唤,这是爱的奉献……”把它用于我们协管工作上再贴切不过了。你瞧全矿50名协管员东奔西跑,井口、班前会“、三违”职工家中、不和睦的职工家里,都有她们的身影和心声,矿上几年来出现安全生产好形势,协管员们打心眼里高兴,因为这里面也有她们的一份功劳。现年只有30岁的郑海英就是她们中的优秀一员。郑海英是2003年12月加入协管组织的,刚开始参加班前会的时候,由于协管员的到来,使得队干部都不好意思说话,矿工们有些心不在焉,郑海英就说“:我们来只是想知道井下一些安全生产情况,我们协管员能够为你们做些什么,从班前会上认识每…     

爱心铸牢安全堤——记大同煤矿集团挖金湾煤业公司安全联保员韩莹

韩莹是2006年7月被聘为女工家属安全联保员的,在此之前她是一名普普通通的家庭妇女.自从当上安全联保员后,她真正认识到了家属对安全工作所起的巨大作用,同时也感悟到矿工需要的家庭温馨,更感受到作为矿工妻子肩上担子的分量.     

大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司

大同煤矿集团大地选煤工程有限责任公司（简称“大地选煤公司”）是同煤集团控股,泰戈特（北京）工程技术有限公司和自然人参股的选煤专业化公司,注册资本金1000万元,主要从事选煤厂的可行性研究、建设项目管理和承包运营工作。     

大同煤矿集团有限责任公司——精煤分公司

煤炭深加工给企业带来的经济效益 精煤分公司自2003年2月成立以来，始终坚持以科学的发展观统领生产经营全局，坚持最大限度地发挥“公司总部是经营管理的主体．选煤厂是安全生产、成本控制的主体”的作用，牢固树立“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的企业精神，积极发挥“机构精简、运作高效、上下沟通、左右互动”特色高效管理机制的优势，全面推行信息化管控模式，     

大同煤矿集团雁崖矿打好安全“四张牌”

2008年以来,雁崖矿以创建安全高效型矿井为目标,在井下建设‘‘人员无缺位、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”的零事故环境,实现人、机、物、环境等要素的优化配置,全力打好安全“四张牌”,促进矿井安全生产正常进行。     

小事情更见大文章——同煤集团四台矿工会关心职工生活二三事

大同煤矿集团四台矿工会坚持深入基层、深入群众,及时了解掌握职工群众的意愿和要求,从小事入手,为职工构建“温暖之家”。     

唱好安全歌 谱好安全曲 演好安全戏——大同煤矿集团雁崖煤业公司唱响安全三步曲

大同煤矿集团雁崖煤业公司本着安全第一的理念,坚持党政工团齐抓共管,着力唱响安全三步曲,筑牢安全防护堤,形成了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮的安全管理网络机制,促进了矿井的安全生产。2012年以来,雁崖煤业公司实现了安全生产零目标。     

安全协管好矿嫂——记川煤集团芙蓉公司首届“十佳”安全协管好矿嫂廖小雪

近日,川煤集团芙蓉公司川南建工观文项目部女职工廖小雪在该公司首届＂十佳＂安全协管好矿嫂表彰会上受到表彰。此前,她在2011年＂三八＂节期间被评为先进女职工,同年6月与丈夫共获＂平安夫妻＂光荣称号。为了深入了解这位获得三项殊荣的女性,记者带着崇敬之情采访了她。     

文明蓝图勾勒秀美矿山——大同煤矿集团四台矿精神文明建设惠及民生纪实

正大同煤矿集团四台矿瞄准创建全国文明单位目标,紧密结合党的群众路线教育实践活动,围绕同煤集团精神文明建设思想"聚力"、素质"提升"、典型"领航"、创建"进位"、行业"新风"、矿山"秀美"六大工程,以"一争六创打造八大品牌"为主线的精神文明建设呈现出百花齐放、万紫千红的生动局面,为矿井安全发展、和谐发展奠定了坚实基础。     

为矿井安全撑起一片天——记大同煤矿集团四老沟矿综采三队群监员赵世武

赵世武,现年44岁,1995年7月参加工作,现为四老沟矿综采三队群监员。19年来,他在安全上严格把关,使自己和身边工友杜绝了安全事故,特别是担任群监员的9年来,认真履行职责,对事关安全的人或事敢说、敢管、敢顶、敢罚、敢作为、敢担当,被工友们称为“安全守护神”。     

珍惜矿工生命——大同煤矿集团晋华宫矿安全生产平稳过渡发展纪实

2013年5月,晋华宫矿在湖北武汉召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会上被国家安全生产监督管理总局命名为“全国安全文化建设示范企业”。能够获此殊荣,     

以人为本 求真务实——同煤集团煤峪口矿

煤峪口矿是一座有着80多年开采历史的大型矿井。井田位于大同煤田东南翼的东北端，面积17平方公里，为双纪煤系，上部为侏罗纪煤系，下部为石炭二叠纪煤系，现开采侏罗纪煤系11^#-12^#层合并层，矿井综合机械化和掘进装载机械化程度为100％。煤种属弱粘结煤，具有低硫、低灰、高热等特点，是优质动力煤。煤炭产品主要有大块、中块、     

精彩而辉煌的跨越——喜看大同煤矿集团“十一五”发展新成就

北方隆冬,滴水成冰。2011年的新年钟声刚刚敲响,同煤集团便传来了振奋人心的好消息：2010年集团煤炭生产量首次突破亿吨大关,达到10368万吨;煤炭总量完成1．5亿吨,创建企61年来最高纪录,巩固了晋北亿吨煤炭基地建设。至此,同煤集团煤炭总量已连续6年突破亿吨,超额完成了“十一五”奋斗目标。     

大同煤矿集团建成“三级职业病防治网”

大同煤矿集团认真贯彻国家安全生产监督管理总局3月20日干部大会精神，全面落实王君局长关于以科学发展观指导各项工作的重要讲话精神，在涉及安全生产领域、职业病防治等一系列问题上反应迅速，行动上和总局党组保持高度一致。     

忠于职守28年的好矿嫂——记龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿家属安全协管员席广芳

正席广芳,53岁,一个普通的矿工妻子,1985年3月随丈夫刘茹金来到龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿后,在家属协管员这个平凡的岗位上忠于职守28年,为新安煤矿实现安全生产作出了突出贡献。1992年7月,她与丈夫一同加入了中国共产党,曾多次被评为龙煤集团双鸭山分公司"好矿嫂",1998年被黑龙江省总工会授予"好矿嫂"荣誉称号。     

为了总书记的嘱托——同煤集团全力以赴保障电煤供应

去冬今春以来，我国南方大部分地区发生了严重的雨雪冰冻灾害，保障灾区电煤供应成为抗灾救灾的关键。一方有难，八方支援。南方的灾情牵动着同煤20万煤海儿女的心。这个素以“勇于奉献，争创一流”的企业精神闻名于世的老牌煤企，积极响应党中央、国务院的号召，迅速投入到了抗灾救灾的紧张战斗中。1月31日，胡锦涛总书记冒着零下20多度的严寒亲临大同煤矿集团公司考察电煤生产发运情况，并深入400多米深的塔山矿综采一队井下生产工作面，看望了加班加点坚守岗位的矿工们。鼓励大家大力发扬一方有难、八方支援的精神，发扬煤矿工人特别能战斗的精神，在确保安全的前提下，开足马力，千方百计多产煤、多供煤，坚决打好保障电煤供应的硬仗。     

井口服务站是我们的舞台——大同煤矿集团四台矿工会开展井口服务活动小记

在大同煤矿集团四台矿女工家属井口服务站,活跃着一支女工家属队伍,她们把井口服务站当作了自己的＂舞台＂。夏天,她们捧着一杯杯绿豆汤为矿工驱暑;