一束彩霞映辽河——高技能人才楷模束滨霞的油站人生

从一名普通的采油工成长为中国高技能人才楷模,束滨霞的名字,连同她执著追求、倾情奉献的精神,已经飞出了苇海深处的33号井站,在整个采油作业一区、在欢喜岭油区,在辽河油田发挥着导向和示范作用。     

辽河之滨那抹霞——束滨霞采油站争创中国石油集团标杆集体纪实

辽河油田束滨霞采油站独特的油井管理方法、精细的设备维护举措以及和谐的班站文化氛围,使采油站呈现出勃勃生机,喜获中国石油集团十大标杆集体殊荣。     

辽河油田的“许振超”——素描辽河油田欢喜岭采油厂女子站站长束滨霞

束滨霞:如果让我重新选择,我将多学文化知识,去做更多更有价值的工作。     

众手浇开“五型”花

中国石油辽河油田欢喜岭采油厂坚持以基层为重心,以员工为根本,以管理为核心的基层建设工作思路,本着"突出重点、分段推进、注重实效"的原则,积极开展"五型"班组创建活动,全面推进了基层建设整体上水平.目前,全厂已有187个班组达到"五型班组"的标准,其中束滨霞采油站、热注25#站等五个班组被评为中国石油天然气集团公司"五型"标杆班组.     

小站长有大作为——记“中国十大杰出青年技师”赵奇峰

<正>2014年3月10日,天空飘起零星的雪花。乍暖还寒的苇海,辽河油田公司欢喜岭采油厂齐5号站的几名采油工人正在对抽油机进行保养。当下,创新创效成为热点话题,站长赵奇峰作为中国石油天然气集团公司技能专家,通过高超的技术和油井挖潜的绝招,使辽河油田累计增产原油6000多吨,节约生产成本2000多万元,创造经济效益5800多万元。"做最好的石油工人!"1993年7月从辽河油田于楼职业技工学校毕业后,赵奇峰来到辽河油田欢喜岭采油厂采油02#站当     

五大战略打造发展引擎——中油辽河工程有限公司40年发展回眸

<正>在辽沈大地、渤海之滨,每当人们透过百里稻浪、千年苇海,看到辽河油田日新月异的油城风貌、鳞次栉比的井架钻机、四通八达的油气管网时,都会叹服于她的壮观秀美,此时人们就会想起辽河油田的设计师——中油辽河工程有限公司。1974年9月,经过辽河石油勘探局批准,以黄一站施工图设计小组的10名工程技术人员为基础,油田建设规划设计院正式成立,由此掀开了公司发展的序幕。     

湖南销售 暖暖的家

<正>湖南销售"家文化"建设让每位员工都能感受到家一样的温馨。2000年初成立以来,中国石油湖南销售一直致力于站库"家文化"建设的实践与探索,通过精心创建、总结完善、创新提高,形成了独具特色的站库"家文化"模式:石油文化与湖湘文化有机融合,大庆精神铁人精神得到有效传承;     

白天鹅回家了

3月31日,一群白天鹅在辽河油田欢喜岭采油厂欢127块水域畅快地游弋。这里也是双台河国家级自然保护区所在地,每年都有丹顶鹤、黑嘴鸥、天鹅、白鹭等珍稀鸟类在此栖息,油田、苇海成为鸟儿们眷恋的家。     

在石化精神指引下再续辉煌

正新时代的我国石化产业将传承行业精神、立足行业实践、走创新发展道路。今年是中国共产党建党一百周年。一百年来,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,形成了井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、"两弹一星"精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系,带领中国人民实现从站起来到富起来到逐步强起来。     

湖北省下调天然气基准门站价格

<正>根据国家发展和改革委员会(以下简称发改委)落实增值税税率调整政策精神,2019年4月1日起湖北省下调天然气基准门站价格和省内短途管道运输价格,将增值税改革红利全部让利于用户。天然气基准门站价格是湖北省内天然气公司从上游供气企业拿到的"批发价"。调整后,湖北省天然气基准门站价格调整为1.82元/m~3(含9%增值税)。据悉,因税率调整等政策影响,湖北省分别于2017年和2018年2次下调天然气基准门站价格,2017年将基准     

礼赞劳动者,奋进新时代——“中国石油榜样·好工匠”先进典型宣传系列

"工匠"是一个温暖而又极富个性的名词,它让我们感受精神的洗礼,心灵的升华;"工匠"也是一个踏实而又极富震撼的动词,它催人奋进,令人振奋。今天站在这个展示工匠精神舞台上的主角,都是普普通通的中国石油员工。他们有绽放在铁人故乡的"最美石油花"刘丽,有来自松花江畔的"金牌班长"姜涛,有从戈壁滩走来的"大国工匠"谭文波,有来自欢喜岭的"一代名师"赵奇峰……     

“软硬”兼施 库站为家——中国石油湖南销售公司库站文化建设探索与实践

湖南销售公司从完善库站基础设施入手,打造"硬件";以培育库站文化为出发点,完善"软件"。通过大力建设库站"家文化",营造充满人文关怀的库站"员工之家"。     

读者来信

苇海深处有彩霞一个初中毕业生,凭着一身绝技编撰了《油井管护对策100例》,总结出油井管理“六大方法”,提出和实施了挖潜增效合理化建议1500条,累计增产原油80多万吨,降本增效9600多万元。看了贵刊第9期《一束彩霞映辽河》一文,深感只要坚持不懈地努力,小人物也能创出大业绩。     

比海拔更高的是“精神”

正读了贵刊2021年第17期封面故事《长江源头第一站》,作为一名石油人,笔者深深被中国石油青海销售人身上那种"缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦"的作风所感动。也正因为青海销售人有了这样的优良作风,才较好地履行了保障全省汽、柴、煤、润等成品油稳定供应的责任,才实现了企业的高质量发展目标。人是需要一点精神的,一个企业更需要一种精神的支撑。中国石油青海销售的精神就是弥足珍贵的"缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦"。有了这种精神的支撑,公司所有干部员工才会在高寒缺氧的青藏地区不断挑战服务新高度,用超出常人的付出把为客户服务做到极致,构筑起高原生命线,在顾客心中点亮了一颗又一颗宝石花,     

优化排班

正广西柳州石油大力推行优化排班、大班制改革,员工实现劳逸结合,销量大幅增长。2017年以来,面对国际油价持续下跌、国内经济增速缓慢、市场竞争日趋激烈等不利局势,在深入领会上级公司精神理念基础上,中石化广西柳州石油坚持"汽油靠服务,柴油靠客户"理念,结合自身实际,大力推行"一站一方案"     

千人百站聚合力固本强基重执行曙光采油厂深入开展建"五小"、"五型"活动纪略

曙光采油厂现有员工4528人,下设17个作业区(大队),345个生产班组.其中,一线生产班组207个,占全厂班组总数的61%.今年以来,按照油田公司深化"五小"工程、创建"五型"班组活动的安排,曙光采油厂结合全厂基层班站建设实际,以开展"千人百站聚合力、固本强基重执行"活动为载体,本着"实出重点、分段推进、注重实效"的原则,特别是党的十七大会议召开以后,曙光采油厂把扎实开展建"五小"、创"五型"活动同贯彻落实党的十七大精神紧密结合起来,自觉抬高工作起点,创建工作取得了较好的阶段性成果.     

联合站合力变活力

靖二联合站员工发扬“四个特别能”精神,形成一股合力,有效地提高了联合站经济效益,焕发出朝气蓬勃的活力。     

季付荣:肩上扛着便利店

"百舸争流,奋楫者先."这是季付荣经常提及的勉励用语.正是凭借"站排头,争第一"的精神,在商品零售品牌林立、竞争异常激烈的大上海,他担任站长的凯隆29加油站便利店的销售业绩,在中国石化上海石油独占鳌头、一路领先. 2018年,他获得了集团公司'中国石化劳动模范"、销售企业"易捷之星"称号,2020年获得"集团公司优秀共产党员"称号.     

中国石油辽河油田公司特种油开发公司

美丽富饶的渤海之滨，坐落着一座现代化的石油化工城辽宁省盘锦市。这里有世界第一的浩瀚苇海，有被国内外游人称奇的红海滩和国家级自然保护区丹顶鹤聚集地，更有那滚滚石油流出的中国第三大油田辽河油田。有人说：世界最稠的油在中国，中国最稠的油在辽河。而开采着这世界上最稠油的就是被喻为“超稠油领跑者”的特种油开发公司。     

我们的“215”

正收入高、受人尊重,人人是站长,人人是员工,在"215"站工作很幸福。加油员是一个什么样的职业?很多人觉得工作环境风吹日晒,技术含量低、待遇一般,受尊重程度不高。可对中石化山东青岛石油分公司"215"站却不然。"215"站位于青岛市胶州老城区与新城区接合处的一条通行主干道边上,是远近闻名的汽油万吨站。在"215"站工作的员工普遍感觉非常幸福。