新时期大学生就业指导创新思路探索

当今社会,严峻的大学毕业生就业形势决定了高校的就业指导工作要摒弃落后的就业指导观念,创造性地解决毕业生就业难的问题。为此,本文主要分析了新时期高校毕业生就业形势、大学生就业难的原因和就业指导创新的必要性,并探讨了如何创造性地指导大学生就业。     

基于微信公众平台模式下的大学生就业指导问题研究

本文通过对当代大学毕业生就业指导信息化的问题进行分析,同时对大学生就业微信公众平台建设的必要性、可行性以及实用行进行阐述,提高大学就业指导信息发布的信息化、快速化,创新大学生就业指导信息发布方式与途径,充分发挥就业指导微信平台的优越性。     

新媒体环境下大学生就业指导工作改进策略——评《大学生就业指导模式研究》

<正>新媒体的出现,拓宽了信息传播的广度与深度,丰富了信息传播的渠道与路径,创新了就业指导的策略与模式,成为了就业实现的保障与支撑。得益于新媒体所提供的海量多元信息,依托于新媒体所形成的畅通沟通机制,就业指导的模式颠覆了传统模式,教育引导的展开充分迎合了大学生的需求,体现出了时代性要求,实现了就业指导工作的高效高质推进。新媒体是大势所趋,又有着各方面的优势,与就业指导工作颇为契合,对探究如何更好地发挥     

大学生就业指导工作的组织与运行模式创新研究

大学生就业问题已经成为近年来我国社会关注的热点,随着我国大学扩招、经济环境变化等因素的影响,大学生正面临着越来越严峻的就业形势,而在高校就业指导方面,却存在一定指导不及时、指导效果弱的情况,导致大学生就业情况不容乐观。本文就主要针对大学生就业指导工作的组织与运行模式创新进行研究,通过分析当前大学生就业指导工作现状,希望能够研究出更有效的就业指导创新方式供高校师生参考。     

从高校辅导员视角论当代大学生就业指导教育

当代大学生就业指导教育是当代高校教育工作的重要组成部分,有助于大学生顺利就业。本文从高校辅导员视角讨论了通过将职业生涯规划浸润学生管理工作、运用新媒体及2+5模式等可促进当代大学生就业指导教育工作。     

新时代大学毕业生思想政治教育工作研究

新时代大学毕业生面对竞争激烈的就业市场,在思想政治上可能产生诸多的问题。为了加强新时代大学毕业生的思想政治教育正确引导工作,需要重点分析他们的思想问题,对思想政治进行有效的就业指导分析,结合实际情况,以正确的整合办法,保证学生的思想政治得到有效的保障。结合大学生进行合理的创新思考分析,引导学生以正确的思政模式,提升大学毕业生的思政工作研究水平,实现对大学毕业生思政教育的教学管理。     

关于新时期高校辅导员开展就业指导工作的思考

辅导员是各高校就业指导工作的具体承担者。为推动大学生高质量就业,推进高校就业指导工作有序开展,研究高校辅导员开展就业指导工作时存在的问题及解决策略尤显重要。本文通过分析辅导员开展就业指导工作面临的问题,提出解决策略:完善就业指导体系建设,提升辅导员自身能力,创新优化就业指导模式。     

论新媒体思想政治教育与高校就业指导工作

随着新媒体时代的到来,微信、微博、QQ已成为大学生生活中不可或缺的一部分,这为高校就业指导工作的开展提供了新的模式和平台。促进大学生就业是全社会重大的现实问题,思想政治教育在高校就业指导工作中起到了重要的推动作用,两者在功能上有着很高的契合度。本文探讨了新媒体思想政治教育对高校就业指导工作的影响,指出了新媒体思想政治教育背景下高校就业指导工作的措施和策略。     

新媒体视域下高校就业指导课程的模式构建探析

近几年,随着高校的扩招,大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注。高校作为人才培养的载体,需要在学生就业、择业方面给予全方位支持,而就业指导课程则是推动学生就业、创业的重要途径,在新媒体视域下,高校就业指导课程构建呈现出新的特点。基于此,本文从新媒体角度出发,对高校就业指导课程的模式构建提出几点建议,以期对解决大学生就业难的问题提出几点建议。     

大学生就业指导中的思想政治教育研究

针对我国日趋严峻的就业形势,帮助大学毕业生认清形势、了解政策、把握机遇成为各大高校院校亟待解决的一项重要课题。为此,高校院校提出了将大学生就业指导工作与思想政治教育工作有机结合,以发挥两者一体化的作用,通过有效开展就业思想政治教育工作来实现对大学生的就业指导及思想政治教育,进而收获双重效益。在此,本文将重点探讨研究如何在大学生就业指导中展开思想政治教育的工作。