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分析了战略性人力资源管理在企业实践中的意义和困难,阐述了在转型发展的大背景下,西山煤电集团应如何加强内部人力资源的战略化管理,获取竞争优势,从而打下坚实根基,成功地转型实现跨越大发展。 相似文献
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结合煤炭勘察设计企业特点,从人力资源的招聘选拔、人力资源的激励约束、人力资源的培养和人力资源的挽留等四个环节分析了人力资源管理实践的做法,提出了人力资源管理实践对提升人力资源管理水平、增强企业核心竞争力的重要意义. 相似文献
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全面预算管理自从20世纪初叶在美国企业诞生以来,很快成为企业管理的标准作业程序,对现代企业的成熟与发展起到了巨大的推动作用。通过分析煤电企业全面预算管理,提出了改进方案,对煤电企业如何有效实施全面预算管理具有一定的参考价值。 相似文献
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西山煤电集团公司尝试将现代人力资源管理的新理念、新方法引入企业的人事管理工作,通过推行劳务派遣的用工制度,实现了用工机制的突破,理顺了管理和用工的关系,保障了劳动者、企业和派遣公司三方的权益。 相似文献
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本文在探讨企业在安全生产应急管理中的成本投入与安全生产应急损失的基础上,构建应急管理有效性评价指标体系,选取黑龙江省12家煤电化企业为样本,运用投影寻踪模型对煤电化企业安全生产应急管理有效性进行综合评价。研究显示目前煤电化企业安全生产应急管理有效性不足的主要原因是应急管理主动投入和被动投入的成本分配比例不合理以及安全事故损失影响的显著性不同,进而提出充分利用信息反馈机制、加强决策责任机制、健全应急恢复重建机制和优化决策执行方式与流程等措施构建适应煤电化企业安全生产应急决策机制是保障和促进应急管理有效性的有效途径。 相似文献
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随着企业组织结构的扁平化趋势的发展,神东公司传统的人事管理与快速健康的发展已不相适应,人力资源管理短板已成为制约公司快速发展的重要因素。文章就人力资源管理转型的技术路径总体特点、内容及实现进行了探讨,对预期效果进行了展望。 相似文献
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阐述了煤炭基建施工企业科技创新的重要性。结合中煤第一建设公司科技创新情况,介绍了煤炭基建施工企业科技创新活动谋划与部署的具体内容及应采取的措施。 相似文献
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讨论了影响SMA超弹性性能的主要因素,分析了两种不同的超弹性本构关系,总结了SMA超弹性阻尼器在工程振动控制领域的最新研究进展,包括各种阻尼器的减、隔震效果及作用机制,布置方式和优化设计等,展望了SMA在减、隔震方面的发展趋势。 相似文献
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移动变形等值线图是描述矿区地表移动和变形分布的主要途径,但其绘制方法比较烦琐。为了克服该方法的不足,开发了VB和Surfer接口程序,将其绘图功能集成到地表移动变形预计应用程序中,实现了等值线的自动绘制,为预测结果的正确分析提供可靠的基础图件。实例验证表明,该方法不仅减少了编程量,而且提高了作图效率。 相似文献
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目前我国煤矿井下锚索规格普遍采用φ15.24mm和φ17.8mm,在地质条件复杂和地压大的条件下,锚索常出现拉断现象。为保证巷道支护稳定和安全,研制出φ18.9mm和φ21.6mm大直径锚索,使锚索最大承载力分别比φ15.24mm和φ17.8mm锚索提高12%和38%。对大直径锚索的研制以及对配套锚具和施工机具的研制进行了表述,同时对煤矿井下使用情况进行了介绍。 相似文献
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SMA超弹性及减隔震器的研究与发展 总被引:4,自引:0,他引:4
讨论了影响SMA超弹性性能的主要因素,分析了两种不同的超弹性本构关系,总结了SMA超弹性阻尼器在工程振动控制领域的最新研究进展,包括各种阻尼器的减、隔震效果及作用机制,布置方式和优化设计等,展望了SMA在减、隔震方面的发展趋势。 相似文献
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介绍了矿用设备关键元件聚氨酯密封件质量性能检测、储存、包装等生产工序,分析了各生产工序过程中的操作技术要点,指出了各生产工序的注意事项,为提高聚氨酯密封件性能检测、储存、包装管理水平提供了参考。 相似文献
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风水沟煤矿通过科技创新,对煤炭运输及选煤系统进行了一系列技术改造,推广应用了煤仓旋流输送器、博后筛,对矿井和选煤厂主要运输设备进行了更新和改造使煤炭选运能力、块煤产率及煤炭分级有了大幅度的提高,走出了一条依靠科技内涵增效之路。 相似文献