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相似文献
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1.
地化录井参数较多,每一个参数都有其在油、气勘探和评价方面的意义。从地化录井的原理出发,建立了热解地化录井在生油岩、储集岩方面的评价技术。同时依据多个参数之间的联系,建立起定量解释模版,克服了单个参数解释的不足,提高油气解释精度。依据热解气相色谱录井理论,总结了其在油、气、水层的特征,为油气勘探提供依据。  相似文献   

2.
利用地化录井数据综合评价储集层流体性质   总被引:1,自引:0,他引:1  
利用地化录井资料综合评价储集层流体性质是地化录井技术的主要用途之一。在西峰油田储集层流体性质的解释评价中,首先通过地化录井综合图来判断地化录井数据的代表性,然后用地化含油性解释图板来判断储集层是否含油,再用油质轻重分析图板来判断储集层油质的轻重,最后用地化含水性图板来判断储集层含水性。理论分析与实践表明,结合这4个方面综合地分析就可以把握储集层中所含流体的性质,为准确评价储集层流体性质提供了一种更全面、准确的解释方法。应用地化录井数据综合评价西峰油田储集层流体性质的方法,对于其他油田地化录井解释评价也具有一定指导意义。  相似文献   

3.
地化录井仪是一种采用岩石热解法快速定量评价生油岩和储油岩的设备。文章介绍了DH - 2 0 0 1综合地化录井仪的组成和功能 ,阐述了仪器硬件和软件的设计思想。实际应用证明 ,该仪器的设计先进、实用  相似文献   

4.
综合录井各项录井水平的提高为综合解释油气层提供了前提条件。该通过对地质、气测和地化录井等30多项参数与储层物性关系的分析研究,分别得出了三种录井方法对地层流体性质的判别标准,从而形成了较系统的油气层综合解释系统,进而可实现现场油气层的自动、快速、有效识别。其解释结果与试油结论相比,总体解释符合率已达到85.7%。  相似文献   

5.
地化-气测录井仪将地化、气测二种成熟的技术,有机地结合在一起.地化、气测数据在同一软件下运行,可达到技术互补的优势,克服了单一录井方法录取资料单一片面的缺陷,有利于提高油气层的发现率和解释成功率,为实现录井仪器和录井服务向综合型发展的战略创造了条件。该文主要介绍了仪器的构成、功能及计算机软件的特色,并阐述了该仪器的技术装备优势及应用前景。  相似文献   

6.
该对地化录井技术在胜利油田大型稠油油气田郑家-宁海地区的应用进行了详细的介绍;重点阐述了地化录井技术对稠油油气层的解释评价、原油性质判别、产能估算等方面的应用效果,并反对储集层产能估算的经验公式进行了推导,为地化录井技术在稠油油气田的应用提供了借鉴经验。  相似文献   

7.
泾川区块位于鄂尔多斯盆地外围,勘探程度低,积累的录井资料有限.储集层解释评价难度大。针对该区块的现状.进行了岩石热解、轻烃、核磁共振录井技术的应用研究,从储集层含油气性、含水性、流体赋存状态、物性等方面探讨了不同流体性质储集层的录井参数响直特征及其规律,以此为依据建立了储集层录井综合解释评价标准。实践表明.岩石热解、轻烃、核磁共振录井技术相结合.实现了优势互补.可作为该盆地外围泾川区块储集层的有效、精细评价方法。  相似文献   

8.
针对华北油田油气勘探复杂程度逐年增加,寻找油气藏的难度越来越大的现状,为提高油气层录井综合评价符合率,该文对华北油田储集层热解气相色谱录井技术、快速色谱录井技术、荧光显微图像分析技术、地化录井评价技术、气测图版评价技术等多项油气层录井单项评价技术进行了概要介绍;详细阐述了油气层综合评价方法的流程与步骤,并用实例进行了说明;提出了:①影响油气层评价的主要因素有油气丰度、油气性质、储集层物性及其相互关系;②单一录井项目不能完成储集层各项参数定性定量描述,必须充分发挥各项录井的优势,进行综合评价的观点。为如何合理利用各项录井资料,进行综合解释提供了经验。  相似文献   

9.
地化录井被广泛应用于国内钻井现场并取得了其它方法不可取代的成效。系统介绍了该技术的原理及在江汉油田的应用情况和应用效果,包括快速评价油气层,确定含油级别,估算产能,识别特殊岩性及评价生油岩。还对地化录井未来应用前景和价值进行了展望。  相似文献   

10.
中国石化新闻网(SINOPECNEWS)消息:由江汉油田测井处研究开发的JHL-3000综合录井网上远程服务系统,在鄂西建平2井录井中应用,成功实现了各项动态数据的远程传输。该系统是以因特网为桥梁而搭建起来的从录井现场到基地资料解释、录井调度和录井研究项目组之间的数字信息快车通道,录井技术人员可利用网上远程解释软件快速解释评价综合录井资料,汇报录井动态,共享录井数据信息。该系统由6个模块组成,能承担综合录井网上远程服务业务,较好地解决了长期以来困扰录井人员难以及时得到现场数据信息及远程资料分析等技术难题。到目前为止,该系…  相似文献   

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对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。  相似文献   

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Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.  相似文献   

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