从国美事件看股权结构变动对公司治理的影响

股权结构是公司治理结构的基础,股权结构的特征决定公司控制权的分布,因此股权结构的变动与公司治理密切相关。本文以国美电器控股有限公司为案例,研究股权结构变动对公司治理的影响,分析不论是股权集中还是股权分散都会存在公司治理问题,提出应当建立有效的权力制衡机制以及优化董事会结构,改善董事会功能。     

建立企业依法治理机制问题的探讨

阐述了建立企业依法治理机制在市场经济条件下的意义，指出企业要长远健康发展，企业法律顾问制度是保障治理机制的关键，探讨了企业法律顾问如何发挥职能的举措。     

创始人权威、控制权配置与高科技公司治理——以阿里巴巴的控制权争夺为视角

公司控制权配置是公司治理的核心问题。合理配置公司控制权有利于提高公司绩效,保护公司各利益相关者的利益。文章以阿里巴巴集团控制权的争夺为背景,采用案例研究方法探讨高科技公司的控制权配置问题。研究表明,与资本密集型产业不同,高科技公司的核心资源是人力资本,即创始人及其创业团队,由于创始人权威及人力资本的特殊性,大股东向创始人及其创业团队让渡控制权有利于实现公司的长远目标,从而使利益相关者实现利益最大化。从公司控制权配置的视角深化对高科技公司治理的理解,可为我国高科技公司治理提供必要的理论借鉴。     

现代企业治理机制下的内部控制制度

建立健全内部控制制度体系是实现企业战略目标的措施和手段。为确保实现企业战略目标必须对企业内部资源进行管理,极积向上的企业文化体现了企业的软实力,在内部控制中起着不可忽视的作用。内部控制和风险管理是出色的公司治理极为重要的组成部分,进一步完善内部控制制度体系,促进企业提高经营管理水平。     

企业环境信息披露的多元治理机制

以法治现代化为基础的多元治理机制是我国社会治理实践的有益探索,在环境污染案件频繁发生的当下,可以将其运用到企业环境信息披露的治理当中。在基于法治框架下的共治网络中,政府、企业、社会组织和公众等主体积极合作、协商互动,采取多种有效方式积极驱动,实现企业环境信息披露治理主体、治理工具、治理评价指标的多元化,促使企业充分、及时、真实地披露信息,形成新型的企业环境信息披露治理机制;使企业环境信息披露治理充分体现公平与正义,各主体的权利义务配置更有效率,评价体系更具科学性,从而推进生态文明建设。     

浅谈建立现代企业思想政治工作机制感想

要做好现代企业的思想政治工作,党员的先锋模范作用是非常重要。抓好党员队伍建设,使每名党员都能成为群众眼里的一面真正的红旗,会起到重要的示范作用,做到“影响一片、带动一片”。党员在工作中如果能够站得高一些,看得远一些,奉献多一些,索取少一些,责任感强一些,关键时刻站得靠前一些,党员先锋模范作用能够充分发挥,会带动周围员工在企业中形成一个人人努力、个个争先的良好氛围。     

现代企业治理视角下企业内部控制评价问题探讨

健全的内部控制机制要有完善的现代企业治理结构的支撑,内部控制的创新和深化,也将促使现代企业治理结构的完善和现代企业制度的建立,二者是互相依存和互相促进的关系。而内部控制评价则是对内部控制本身的再控制,是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。本文通过对现代企业治理视角下的内部控制评价问题的研究试图得到科学实用的内部控制评价体系用来改进企业内控现状。     

企业伪善:概念、危害及治理机制

慈善事业已经成为企业发展战略中重要的一环。然而,企业伪善行为的出现却愈发严重。对"企业伪善"概念的界定应基于利益实现结果来分析。企业伪善行为无论从微观还是宏观上都违背了企业的社会责任,不利于企业自身乃至社会的健康发展。因此,建立一套针对企业伪善的治理机制具有重要的现实意义。     

提高素质建立现代企业制度

国有企业改革进入了攻坚阶段 ,面对国有企业改革目标 ,国有企业的经营管理者和国企员工都应该清楚地认识到 ,改革已经不再是一个理论问题 ,而是一个亟待实现的实践问题和过程。一、建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的目标 ,是我国社会主义建设事业的客观要求。市场经济伴随着资本主义制度的发展 ,不断得到改善 ,有力地促进了资本主义生产的发展 ,成为当代历史及以前最有效的资源配置方式。市场经济在社会主义国家的出现 ,经历了计划经济与市场经济体制的艰难性选择。在我国 ,关于市场经济的理论的建立是一个由否定到肯定的过程。…     

对勘察设计单位建立现代企业制度的思考

对勘察设计单位建立现代企业制度，机制创新等问题进行了一些探讨。     

国有建筑企业如何建立现代企业管理制度

近些年来,建筑企业随着社会主义市场经济改革的进一步深入也在进行着系列的改革,同时在工程实践中暴露出一些突出的问题。本文就一些问题提出了有意义的探索。     

建筑企业高标准建立现代企业制度之我见

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业的改革方向”,“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有企业建立起现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这段话为国有企业改革措明了方向,作出了科学部署。根据现代企业制度的要求,结合建筑企业的特点,必须在改革企业八个要素上实现大突破。（－）在改革产权制度上大突破。产权是企业的核心,决定着改革的成败。当前的产权制度存在着产权不清、政企不分、无人负责的弊端…     

建立城市复合型火灾隐患治理机制的探讨

提出建立常态化的城市复合型火灾隐患治理机制,有助于大力消除和预防城市火灾隐患,遏制火灾隐患回潮,确保社会面火灾形势的动态稳定。阐述了全方位预警机制、综合化除患机制、民主化互动机制是组成复合型火灾隐患监管机制的三个重要组成部分。只有高效地整合预警、除患和互动机制,我们才能更好地应对复杂多变的火灾形势,更好地保护人民的生命财产安全和幸福生活。     

从现代企业制度的建立看企业经营机制的转换

现代企业制度是市场经济条件下,企业通行的一种制度.我国从80年代开始,打破了传统的计划经济体制,逐步建立了符合我国国情的市场经济体制.1994年7月1日,我国第一部《公司法》正式颁布实施.这一规范市场主体的重要法律,正式以法律形式体现了建立现代企业制度这一概念.现代企业制度的基本要求是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”,而围绕这一要求的企业组织形式便是按照《公司法》这一重要法律组建的公司制企业组织形     

国有建筑企业建立现代企业管理制度的思考

近些年来,国有建筑企业随着社会主义市场经济改革的进一步深入也在进行着系列的改革,同时在工程实践中暴露出一些突出的问题,就一些问题提出了有意义的探索。     

关于建立现代企业制度的若干看法

今天应邀就建立现代企业制度谈一点看法。建立现代企业制度是目前经济界的热点,也是一个难点,而且在试点过程中实际运行情况已与原来的设想产生某种程度的偏离,使得有些问题不是很好谈。另外,近年来我虽然接触建立现代企业问题,但侧重于工业企业的改革,对其他企业了解不足,所以我今天只讲5个问题:     

试论建立企业约束机制的重要性

中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定,要求国有企业尽快形成激劢和约束相结合的经营机制,这对于正在深化改革、转机建制的建筑设计单位来说,无疑是有十分重要的现实意义和深远意义。     

施工企业建立现代企业管理制度要发挥中介机构的作用

我国加入WTO后，国内施工企业面临国外同行的激烈挑战，面对挑战，施工企业的发展壮大须充分重视和发挥中介机构的作用，建立现代企业制度。     

英国水务民营化治理机制、绩效评价及启示

英国水务民营化后,水务治理的特色在于建立多中心的分权监管机制,形成以流域为单元的管理机制及以私有化为主要手段的投融资机制.英国水务民营化治理机制的成功经验,对我国完善水务治理结构、科学制定水价、推进PPP项目融资、实现国家水务治理体系和治理能力现代化具有重要的意义.