积极进行安全文化建设

业内人士指出，我国的企业安全管理大致可分三个层次：人盯人管理、制度管理和文化管理。所谓人盯人管理，就是以人的经验为基础，靠的是“婆婆嘴”和监督．所谓制度管理．则是经过科学地总结．形成统一明确的要求，靠的是以制度为蓝本的规范行为。这两种管理都属于“要我安全”的类型。文化管理的最大特点，在于把安全的内涵融入文化的层面，让掌握了文化的人自觉对安全提出要求，真正成为“我要安全”“我能安全”。从这个意义上讲，建设安全文化可以说是新时期企业安全工作的新阶段和新要求。     

中建七局四公司：联建工地支部 民工离乡不离党

为构建和谐劳动关系，弘扬“与员工共享，同社会和谐”的共赢文化，中建七局四公司党委在劳务队伍中开展了“离乡离土不离党，我与七局共成长”党支部联建活动，将务工党员纳入项目党支部统一管理，拓展党建范围，延伸党员管理链条，促进项目生产经营，推动企业科学发展。     

和而不同的寻求

世纪之交，东方正面临现代与传统、外来文化与传统文化的冲撞与融合。具有鲜明文化属性的建筑自不例外的卷入了这一旋涡。作为一个中国建筑师，经过多年学习、思考与实践，我从中国传统文化渊源中得到了一些启示，在这里提出来，愿与各位共同探讨。中国传统文化中，我深感“和而不同”、“天人合一”、“文质彬彬”造思想具深刻的内涵和广泛的指导意义。中国古代哲人孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”。“和”是指相异因素的统一，“同”是指相同因素的统一。孔子倡导豁达大度、兼容并蓄、博采众家之长。中华文化干年来就是在尚和鄙同…     

关于“建筑与文化”研究方向的浅见

该文就“建筑与文化”研究中的几个问题有所阐述，诸如：文化研究阈在向全方位拓展；时间观及科学认识论的变革；文化价值的评判应基于“有”—“无”统一观；对于“城市”应重新理解；全面理解建筑的“创新”。作者认为，中国新建筑文化的建设，应着力于提倡高雅建筑文化，引导大众建筑文化向健康道路发展；应当看到，我国文化战略中的主要优势就是具有五千年悠久历史的传统文化。文章最后提出了今后“建筑与文化”研究的主要专题。     

企业文化实质上是一种“认同”文化——浙江虎山集团企业文化建设剖析

企业文化是企业的价值观，即包括企业员工形成的理想信念、自我价值、行为准则、道德规范等诸方面的内容。　　企业员工是构成企业文化的载体，人本主义是企业文化建设的内核。先进企业总是以提高人的素质为根本，依靠企业文化建设来影响和统一员工的思想行为，具有很强的凝聚力和感召力。　　浙江虎山集团是一家国有老企业。改革开放以来，集团董事长、总裁张剑星在大力推进企业改革的同时，注重企业文化建设，保护和调动员工参与改革建设的积极性，使这家被省政府限令扭亏的企业一跃成为浙江建材企业的“领头羊”，被授予“全国精神文明…     

浅谈企业文化

企业文化作为一种特殊的文化理念，其被人们所认知并被形象地称之为“企业文化”是在20世纪80年代，但其产生和发展必然是伴随着社会进步和经济发展而逐步形成的。在当今社会交往日益频繁及经济高速发展的时代，企业文化作为企业经营理念、企业精神及企业形象的体现，正愈来愈受到现代人的高度重视，力求使其充分发挥促进企业发展、增强企业凝聚力等方面作用。我曾有幸参与过我公司的企业文化策划，从中对企业文化有了进一步的了解。     

浅谈建立三位一体化管理体系的重要性

阐述了企业把“质量、环境、职业健康安全管理体系”整合成“三位一体化”管理体系的一些经验，提出了“三位一体化”管理体系的重要性，认识到“三位一体化”管理体系的必要性和可行性，强调运行须注意的事项，通过运行，逐步形成企业质量文化、环境文化和安全文化，进而形成独特的企业文化。     

打造特色安全文化 保障项目和谐稳定

安全文化是人们从事安全生产活动所创造的安全价值观、安全行为准则与安全物质形态的总和，是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的价值的文化。近年来，中铁十一局集团四公司武广1标项目部通过在安全文化建设中的逐步实践，推出了以“一本手册、一套系统、一套制度、一个流程、一张网络”为主要内容的“五个一”安全文化体系，使企业安全工作处于持续稳定发展的态势，初步建立了安全长效机制，基本实现了“四大要素”，即人、物、系统、制度的和谐统一，促进了项目的安全稳定。     

企业文化软实力的构建要点

在党的十七大报告中，“文化创造力”“文化软实力”“文化权益”“文化生产力”“文化产业群”等许多提法令人耳目一新，而其中“文化软实力”更是人们关注的焦点。“文化软实力”既是企业健康、和谐与可持续发展的支撑力，     

面向实施的历史文化街区保护利用专项规划编制路径探讨——以苏州五卅路历史文化街区为例

通过分析历史文化街区保护利用的现状特征与实施问题，总结现有以历史文化街区保护规划为核心的实施体系在规划的可操作性与指导性、运营的即时性与专业性、设计的精确性与引导需求等方面存在的问题，探讨建构“规划—运营—设计”的互动校核关系及“上游—下游”实施衔接的专项规划编制路径的需求。在此基础上，结合苏州五卅路历史文化街区的实践，从“保护优先—运营先导—设计跟进”的内容统筹、“向上衔接汇总—向下一站服务”的实施流程两方面探索面向实施的历史文化街区保护利用专项规划编制路径，为如何有效加强城乡建设中历史文化的保护与传承提供实践参考。     

“后建设”时期中国城市发展的“全球—本土化”战略（下）

4强化公共管理：现代城市管理的模式初探 4.1经济—社区—市政：城市管理内容的复合性 城市管理作为公共管理的重要内容，其本质上是一种“属人管理”，但又是要通过政府的公共行政来实施。那么，如何提高政府的公共行政及公共管理的水平呢？我试着提出一种三分法的视图框架模式来加以剖析（我个人认为，在把握流变中的对象时，三分法也许比二分法更准确一些）。首先，从公共行政的内容上看，城市管理涉及到经济、社会（区）、市政（环境）三大块。城市的巨系统既是城市的经济、政治、文化的协调，又是社会、自然、环境的统一。所以，从管…     

中国代表性房地产企业文化荟萃

企业文化作为企业组织和员工行为的一种精神显现，能折射出一个企业综合素质的优劣，成功的房地产企业大都具有强势文化。而提到企业文化，业内人士会很自然地联想到一些颇具代表性的企业，譬如“文万科”、“理金地”、“工中海”等，我们选取了其中五个有代表性，有自己特色的大型房地产企业的企业文化荟草于此，尽管从中可以看出我国的房地产企业文化目前仍处在传统公司文化与自我更新的企业文化并存的状态，并且各具特征，但这也说明企业文化已经深入影响着我国房地产企业的发展。先行着的企业文化，也是一种借鉴。[编者按]     

浅谈企业文化理论及其在我国的现实意义

浅谈企业文化理论及其在我国的现实意义于清达（山西光华玻璃有限公司０３００２４）“企业文化”由来已久，有了企业也就产生了企业文化。但是“企业文化”作为企业管理理论中的一个概念，形成“企业文化理论”，则是２０世纪８０年代的事情了。该理论产生于美国而源头却...     

刍议“企业文化特区”

刍议“企业文化特区”李尚凯在我国，社会和企业有其传统的文化、经济、政治背景，企业文化建设的内容、方式和途径既有其普通性，也有特殊性。根据我国企业面临的外界环境及内在状况来看，建立“企业文化特区”是企业孕育与铸造既有自身特色，又有超前意识、高出社会平均...     

注重企业文化建设 促进集团快速发展——北京金隅集团十年改革发展成果(三)

北京金隅集团自1992年成立以来,坚持不懈地加强企业文化建设。对内培育企业精神,明确提出了“重实际、重创新、重效益、争一流”的集团精神,并将体现集团意识的“统一规划、统一开发、统一承包、统一经营战略、统一管理国有资产”的“五统一”原则作为培育集团精神的核心内容;对外塑造企业形象,设计制作了集团旗帜、集团标志,创作了集团之歌,为集团发展奠定了经营文化基础。经过多年培育,集团精神和集团意识已经成为金隅集团全体员工共同的思想基础和行动准则。集团经济的快速发展、产业结构的确立、现代企业制度的建立、以及产权多元化的实现,极大地鼓舞和激励着金     

在创新中发展——上海陆家嘴物业管理有限公司企业文化建设

上海陆家嘴物业管理有限公司在新的三年发展规划中提出的企业文化战略是：围绕以“业主满意度”为基础，以追求“业主忠诚度”为归宿，以“上海第一、全国一流、国际知名”为企业宗旨，以“诚实守信、亲和互利、追求完善、与时俱进”为企业精神，以“贡献社会”为企业责任，以“不断超越员工和顾客日益增长的需求”为企业理念来构筑企业文化及其内容。     

发挥企业文化在和谐企业构建中的促进作用

通过“企业文化”，“和谐企业”的具体阐述以及二者之间的关系，指出企业文化在构建和谐企业中的特殊作用。     

非遗传承视角下的历史古镇文化空间生产过程 ——以崇州市怀远古镇为例

非遗文化空间的生产过程被挤压乃 至消解，是历史古镇发展中的常见现象，具 体表现在非遗传承断层与文化空间失活、非 遗过度产业化和空间文化性丧失、文化空间 同质化与非遗认同感降低等方面。厘清非遗 与文化空间之间“空间、要素、主体”三方 面的关系，在此基础上构建“非遗文化—生 产主体—空间”三元辩证的文化空间生产分 析框架；以崇州怀远古镇为例，对民间力量 主导下的自发建构、政府与本土企业合作的 资源集聚，以及借助外力对文化空间符号化 与商业化拓展构想等不同历史阶段的文化空 间生产过程与实践结果进行剖析；从文化空 间演化、文化空间符号化逻辑、文化生产参 与主体三个方面，揭示了历史古镇文化空间 生产过程的典型机制。对历史古镇构建具有非遗特色的文化空间格局和场所具有一定参考价值。     

古代福州人文空间的营建特征解析

以发掘人文空间的营建传统为主旨，采用“空间—人间—时间”一体化的方法，在判识古代福州人文遗存丰富性的基础上，解析其人文空间的营建特征，为传统人文空间的当代传承以及现代城市精神的历史重塑提供科学依据。研究表明：古代福州人文空间始终坚持空间、人间和时间的统一，呈现以“山水”为自然依据的空间秩序、以“圈层”为区域划分的功能布局和以“传承”为生长准则的动态调试的特征，促成极具文化底蕴和山水特色的城市人文空间格局。当代城市人文精神塑造应从古代福州“人文观”“空间观”与“历史观”的统一中汲取经验，为文化场所的塑造提供规划原理和方法。     

优良秩序优美环境优质服务─—清源西里小区物业管理经验谈

优良秩序优美环境优质服务─—清源西里小区物业管理经验谈大兴城建综合开发集团公司副总经理高贵龙我公司创建于１９８４年，是集房地产开发、物业管理、工业贸易、建筑、市政、园林、商服业于一体的综合性全民所有制企业。先后被授予“重合同，守信誉”单位，企业资信、...