“知识国企”

随着现代科技的快速发展和社会的全面进步,一种新的经济形态——知识经济,正悄然向我们走来。知识经济的演进与企业的发展密不可分。企业,尤其是国有企业必须适应知识经济发展的趋势,及时调整适应本企业的发展战略和相关政策,努力把自己塑造为“知识型企业”。 “知识型企业”的特点是“低耗高效”。目前,有些国有大中型企业     

成为国企“压舱石”

正党建强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气,成就了三桶油国企压舱石的地位。从无到有,从弱到强,中国一步一步走出能源之困,以三桶油为代表的能源央企的壮大跻身于世界强林。三桶油如何成就国企压舱石的重要地位?抽丝剥茧、深入探寻,我们看到的是党建起到了强根铸魂、凝聚人心、鼓舞士气的巨大作用。     

国企人力资源“新革命”

传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。     

国企“三公”监管不容忽视

针对日前媒体报道中石油新疆油田公司下属单位“超标使用百万豪车”一事,中石油公司领导高度重视,组织相关部门作出了调查。     

国企党建“不忘初心”

正坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的根和魂,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之。好久没有读到这样的文章了。王友忠同志的故事,既让人感受到传统,又让人触摸到时代,既让人体味到继承,又让人感慨于创新。概而言之,中国特色,时代特色。     

国企与社会资本合作“三原则”

<正>辨风看向在国务院新闻办举办的《关于深化国有企业改革的指导意见》吹风会上,国家发改委副主任连维良表示,非国有资本参与国有企业改革也将运用政府和社会资本合作(PPP)合作模式。在合作方式上,新建项目可采用特许经营、股权合作、政府购买服务等方式,已建成项目可采用委托经营等方式,引入社会资本。     

国企债务“减负”之途

国有企业资产负债率的逐年攀升,导致国有企业资本结构严重失衡。究其原因,既有宏观因素,也有微观因素。如何才能有效解决国有企业高负债资本结构问题呢?有专家提出,资本结构的优化应当遵循风险与收益权衡的原则.努力降低加权平均资本成本,并保持一定的资本结构弹性。     

辽阳石化打样国企“种子队”

辽阳石化抓好春季生产关键期,确保生产安全和装置平稳运行。"根据气象预报,今夜大风夹杂雨、沙轮番来袭,气温将跌破零点,大家一定要认真排查每一条管线、每一个阀门、每一台设备,做好春季防化冻工作,确保装置安全生产。"3月19日,一场春雨过后,站在辽阳石化俄罗斯原油加工优化增效改造项目装置平台上,厚厚的棉工服被寒风瞬间打透,油化厂一联合车间主任吴文涛一边排查报警器仪表,一边叮嘱身边的岗位员工。     

国企计生工作“新常态”

<正>随着社会经济发展,新形势下国有企业计划生育工作发生了新变化,遇到了新问题和新矛盾,需要进一步提高对计划生育工作的认识,创新计划生育工作思路和方法,建立计划生育工作机制,健全计划生育工作制度,丰富计划生育工作载体,把以人为本的理念和注重企业内部女员工的计划生育关怀,贯穿工作始终,以促进企业计划生育工作的顺利进行和企业的健康和谐发展。形势与任务国有企业计划生育工作在企业的发展历程中,伴随着企业的     

“封堵”国企员工违规违纪行为

<正>国企从事的行业繁多、管控模式不同、文化传承各异,因此员工从业中,常见易发的违规违纪行为表现也是多种多样,或违反规定,借机敛财,收受礼品礼金;或违规使用印信,包括违规使用公章、出具证明及公函、出具营业执照及从业资质,擅自订立、履行、变更、转让及解除合同;或泄密,包括泄露企业商业及技术机密,透露组织人事、经营管理、财务资金、招投标等保密信息;或滥用私     

寄生国企的“吸血虫”现形记

近年来。随着我国市场经济的发展，一些国有企业负责人利用国企的资金、客户、销路，成立自己的个人公司，靠吃国企身上的“肉”养肥自己，这种私有企业成为寄生在国企身上的“寄生虫”。虽时隔三年，相信机械装备行业的同仁们仍不会遗忘这一件典型案例：原济南第六机床厂厂长兼济南机械装备实业公司经理（副处级）许建贪污、挪用公款被依法查处，     

国企计生工作“新常态”

随着社会经济发展,新形势下国有企业计划生育工作发生了新变化,遇到了新问题和新矛盾,需要进一步提高对计划生育工作的认识,创新计划生育工作思路和方法,建立计划生育工作机制,健全计划生育工作制度,丰富计划生育工作载体,把以人为本的理念和注重企业内部女员工的计划生育关怀,贯穿工作始终,以促进企业计划生育工作的顺利进行和企业的健康和谐发展.     

基层单位如何打造“阳光国企”

<正>塑造良好形象,打造阳光国企,是中国石油企业在新时代的客观选择和自我革新。对石油企业基层单位而言,扛起找回当个石油工人多荣耀的自豪感和自信力是义不容辞的责任。塑造企业形象,主要是内强素质,外树形象。内强素质,就是围绕专业管理,努力练就塑造形象的筋骨肉;外树形象,就是力求名副其实,全力打通塑造形象的气脉神。内强素质是对基层单位塑造形象的硬     

气候峰会拜登不拜拜

4月22～23日,基本按竞选时宣布的计划,在就任后的第93天,美国总统拜登主持召开了由40位世界领导人参加的气候峰会.在逐一兑现其竞选承诺的同时,拜登政府的能源气候政策日益清晰.峰会上,美国和其他国家宣布了雄心勃勃的新气候目标,确保占世界经济一半的国家,现在已经承诺全球所需的减排,以将全球变暖限制在1.5摄氏度的目标...     

“三公”公开离国企不会太远

言者无意,听者有心。近日,四川省宜宾市常务副市长徐进在接受媒体采访时自称去过60多个国家,引发网友围观与热评,质疑的矛头直指公款旅游。可能,事情的发展完全出乎当事人的意料。据了解,徐副市长同时担任临港经济开发区党工委书记、管委会主任。在就开发区建设、机制、环境、项目等问题接受媒体采访时,他说了如下一番话:我去过60多个国家,深深懂得规划先行对于城市发展的重要性。谈的是规划先行,十分工作化的题目,本来没有任何哗众取宠的意味,就因为一句漏嘴的铺垫,把自己抛进了舆论的漩涡。     

非国企成品油进口生变“数”

2009年非国营贸易企业成品油进口申领条件中的诸多变数，是根据成品油市场需求调整的必然结果，对我国成品油供应市场的影响非常有限。     

对照“通用”看国企国际化人才培养

人们研究人力资源管理的科学与艺术,几乎无一例外地从GE(美国通用电气公司)开始.GE把培养领导人才作为企业的重要任务,不遗余力地发掘员工潜能,帮助员工成才,这使公司不仅为自身发展积蓄了大量优秀人才,还源源不断地为其他企业输送高级管理人才,被誉为CEO的工厂,连续数年被《财富》杂志评为全球最受推崇的公司.     

坚持两个“从严” 促进国企发展

最近,江泽民总书记在中纪委第四次全会上强调指出:“党的性质,党在国家和社会生活中所处的地位,党肩负的历史使命,要求我们治国必先治党,治党务必从严。” 前不久朱镕基总理在九届全国人大三次会议《政府工作报告》中讲到国有企业的改革与管理时,一连用了八个“严”字,明确指出:“要保证中央的政策措施和国家的法律法规真正得以贯彻落实,当务之急是‘严’字当头,强化管理。”     

国企领导者应努力提升“人气指数”

国企领导者承担着具有战略性、综合性、决策性和超前性的工作，是率领职工群众振兴、发展企业的带头人和富民强企的责任人。要履行好职责，国企领导者就必须警惕“泡沫威信”，提高自身素质，在职工群众中建立起真正的威信。分析国企领导者“泡沫威信”产生的原因，对提升“人气指数”的方法和途径进行探讨。