河北兴泰发电公司数字信息化发挥重要作用

河北兴泰发电公司大力推进数字信息化建设，逐步形成了“远程监控可视化、安全信息数字化、设备巡检智能化”的信息化安全格局。     

华能武汉发电有限责任公司（华能阳逻电厂）简介

华中腹地，长江岸畔，华能武汉发电有限责任公司（华能阳逻电厂）犹如一颗璀璨夺目的明珠，镶嵌在辽阔富饶的荆楚大地。作为中国华能集团公司在湖北控股兴建的大型火力发电企业，作为华中和湖北电网的骨干电源点，华能阳逻电厂始终坚持“以安全生产为基础，以争创效益为中心，以企业可持续发展为重点”的方针，积极创建“节约环保型、环境友好型”企业，源源不断地将巨大的电能输送到湖北和华中地区，为促进地方经济建设和社会发展作出了应有的贡献。     

柳江河畔的电力明珠——西柳州发电有限责任公司

在美丽的柳江河畔,广西工业的中心,镶嵌着一颗璀璨的八桂电力明珠——广西柳州发电有限责任公司（下称柳电公司）。柳电公司是广西方元电力股份有限公司的全资子公司,隶属于广西投资集团有限公司系统。     

挑战自我 追求卓越——创建行业领先的发电企业

河北衡丰发电有限责任公司(衡丰公司)前身为衡水发电厂．筹建于20世纪80年代，装机容量600MW，现有员工1143人，固定资产34亿元，属中外合资企业．是国电集团公司控股经营的大型骨干电厂之一。翻开衡丰公司的企业发展史，一组组简单而生动的数字跃入眼帘：     

稳定运行 精雕细刻 夯实基础 提升自我——河北张河湾蓄能发电有限责任公司

2002年8月8日,河北张河湾蓄能发电有限责任公司(简称"张河湾抽水蓄能电站")成立,全面负责张河湾抽水蓄能电站的建设、运营。张河湾抽水蓄能电站位于河北省石家庄市井陉县境内。是河北省利用亚洲开发银行贷款建设的大型水电工程,电站静态投资37.09亿元,动态总投资41.19亿元,其中利用亚洲开发银行贷款1.44亿美元,安装4台250 MW的单级混流可逆式水泵水轮机组,以500 kV线路并入河北省南部电网。由国网新源控股有限公司、河北省电力公司和河北省建设投资公司按照     

以技能竞赛为抓手促企业人才发展——基于大唐韩城第二发电公司的探索与思考

随着电力体制改革的不断深化,火电企业的管理体制、经营理念发生了深刻变革。如何建设和培养一支高素质的生产技能、专业技术及经营管理人才队伍,更好地为企业发展服务,也为员工的职业生涯发展提供支持,实现企业与员工智力、效益双赢,是许多电力职工一直探索和思考的问题。大唐韩城第二发电有限责任公司(以     

国有大型火力发电企业员工离职管理对策研究——基于大唐宁德发电公司的实证分析

随着国家对新能源的鼓励和支持力度不断加大,催生了一大批新能源企业,对人力资源尤其是懂技术的专业技术和生产技能人员的争夺更加激烈,加剧了国有大型火力发电企业员工的离职。人才流失不仅会给人力资本投资带来损失、给人力资本带来重新配置的成本,而且员工的离职对在职员工的心理也产生了强烈的冲击,从而影响到机组的安全、稳定、经济运行。如何采取有效的措施降低人才的流失率,成为发电企业各级管理者关注的焦点。本文将以大唐宁德发电公司为例,深入分析人才流失的原因,依此提出有针对性的建议,以期改善人才流失的困境。     

海泰电子:专注和坚持,做好中国的测试测量——专访陕西海泰电子有限责任公司总经理郭恩全先生

正2014年3月25日,我们来到了位于西安高新路的陕西海泰电子有限责任公司(以下简称海泰电子),拜访了海泰电子的总经理郭恩全先生。海泰电子作为创建于1997年的一家军民两用的高新技术企业,凭借多年在电磁兼容、测试系统集成     

推进企业培训管理 实施“人才森林计划”——山西大唐国际运城发电有限责任公司的实践与探索

人才资源是第一资源。中央于2010年出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中就提出了＂服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发＂的指导方针,对今后10年的人才发展进行了总体规划。中国大唐集团公司、大唐国际发电股份有限公司充分认识到人才发展的重要作用,带头贯彻落实全国人才工作会议精神,将全国人才工作会议的新理念、新思路、新任务、新要求落实到公司发展的战略部署之中,大力组织实施“人才森林计划”。