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记得大学毕业刚分到印刷厂的时候,我对自己的将来是一片茫然,不知道自己究竟该从事哪方面的工作.通过实习,我发现书本上学的知识都比较老套,实际生产中能用的太少了,真正对着机器只有头大的份儿,这时才意识到自己"眼高手低"得不一般.于是决定留在车间打磨(这一磨,就是3年,很是辛苦,如果有个支点的话,站着都可以睡着),争取做到机长,好好发挥-下.后来才意识到,开印刷机根本不像想的那么简单,即使做了机长又怎么样呢,小学文化的,照样可以做机长,而且可以做得比你出色(想出类拔萃,再呆几年吧),加上别人认为我的起点高,对我的期望也较高(很不公平的期望)!但我又不是天才,走路也需要一步一个脚印,做错事也是在所难免,可受到的多是质疑,压力只能自己承担. 相似文献
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一直以来。人们认为运动与健身是一对孪生兄弟,运动就等同于健身。但事实上。运动是把双刃剑,运动不当反伤身。
你知道为什么有些国外的健身房对午饭时间去锻炼的人处以罚金吗?你知道很多人在多做了五六组器械练习后反而被亮了“红牌”吗?你知道运动不是健身的代名词吗?其实,如果运动不当。你不仅浪费了时间,浪费了汗水,或许还浪费了眼泪——当你在做了大量健身活动而没有看到成效时,哭也没用! 相似文献
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相对于精美图书、画册、杂志的“北书南印”,北京地区一般图书的印刷又出现了一种新的趋势:大量图书的印制业务流向私营印刷厂,而私营印刷厂又多位于郊县,因此,业内人士称之为“图书印制乡下流”。本文试图从调查一般图书的印制情况入手,探究一下图书印制乡下流的原因。 相似文献
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胶印机长是印刷企业的技术骨干.在印刷企业中有着举足轻重的地位。机长属高技能人才.好的机长是印刷企业的“宝贝”,是企业间竞争的关键之一。但目前胶印机长也参差不齐.国家也没有统一标准.企业主要是靠自我评定。故机长待遇也很不一样.有的年薪十几万.有的月薪只有3000~4000元。当然.也要根据地区不同而有差别.一般发达地区工资高些.落后地区工资低些.这既反映了地区差别与企业差别.也体现了机长的水平差异。另外.我们也知道.高级工不能当机长.机长不是高级工现象在企业很常见。这说明平版印刷工职业资格与机长资格有一定差别。故本文想就机长要求、机长培养及机长考核选拔等内容进行探讨,以供行内企业或相关机构参考与借鉴。 相似文献
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当接到出版社下达我厂科书印制计划后,生产科负责及时编制生产计划大纲。然后交厂长或主管生产的副厂长审阅。厂部根据计划大纲召开机长以上管理人员会议进行印前宣传动员,并积思广义对大纲进行讨论、修改后,组织实施。 ——生产科根据出版社提供的委印单、样书及软片编制生产作业计划。同时,将样书和软片提供给工艺科制订工艺标准。 相似文献
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因为客户愿意支付的价格低于你能接受的丝网印刷的合理价格,你有多少次拒绝了客户?由于不能满足客户的印制要求,你又丢失了多少潜在的定单?你是否进行过服装印染、特殊广告装饰或标识印制,而需要采用以上一或两种印刷方式的情况是经常发生的。 相似文献
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第一回 2006年7月3日夜
今天上夜班,我开始正式做机长,但对这台机器并不了解.虽然与我做副手时开的机器是同一个品牌,但机器的"脾气"却大相径庭. 相似文献
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自7月6日2010太阳杯标签印制人奖正式拉开帷幕以来,为了充分体现本届大奖的口号--"创新的力量",大奖组委会匠心独运,在大赛内涵和形象宣传等方面的创新,为2010太阳杯标签印制大奖增添了几抹亮色. 相似文献
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《中国眼镜科技杂志》2016,(21)
正Q网友Yvo**e:领导把吃力不讨好的事情交给我做,这过程中我受到同事的各种不理解而觉得自己很委屈,该怎么办?A你说吃力不讨好,或者说受到不理解和委屈,说明你肯定是工作时间不长,要知道怎么不吃力又讨好的工作可能有,但是不一定会被你碰到。做工作抱着不想吃力又能讨好的心态,那这个工作你也不要再做了。多数工作都是比较吃力的,讨不讨好关键看你怎么做,你是不是能把事情做得漂亮。年轻人不去努力,不想吃苦就要享受成绩和赞扬,这是典型不劳而获的心态。这种心 相似文献