中国上市公司并购绩效评价

企业并购已经成为一种至关重要的资源重新配置的方式,是市场经济有效运转的必要手段之一.如何有效地分析和评价上市公司并购的绩效,有助于找到影响并购绩效的因素并采取有效措施来规范上市公司的并购行为,进而提高上市公司并购行为的整体绩效.对选取的30支股票抽取并购前一年、并购当年、并购后一年的6项财务指标,运用因子分析和二次相对效应的方法,分析上市公司并购前后的绩效变化,考察变化的原因,并发现主观能动性突出的股票的综合得分差值大部分为正的变化规律.     

电子信息业上市公司业绩的二次相对评价

根据当前业绩指数与参考业绩指数之间的动态变化，运用客观评价指标赋权的因子分析法，采用二次相对评价法，对沪深股市20多家电子信息业上市公司的经营业绩进行综合评价。经评价后的计算结果可辅助投资者、经营者以及相关利益人进行相关的决策分析。     

建筑企业绩效的二次相对评价

针对建筑企业绩效评价方法的局限性，提出将数据包络分析(DEA)作为工具，建立一种建筑企业绩效的二次相对评价模型．消除了由于客观基础条件优劣造成的影响，从而真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对绩效提高的贡献．并以黑龙江省七类建筑企业的绩效评价为实例，分析了它们的二次相对评价结果．     

电子信息业上市公司业绩的二次相对评价

根据当前业绩指数与参考业绩指数之间的动态变化,运用客观评价指标赋权的因子分析法,采用二次相对评价法,对沪深股市20多家电子信息业上市公司的经营业绩进行综合评价.经评价后的计算结果可辅助投资者、经营者以及相关利益人进行相关的决策分析.     

建筑企业绩效的二次相对评价

针对建筑企业绩效评价方法的局限性,提出将数据包络分析(DEA)作为工具,建立一种建筑企业绩效的二次相对评价模型.消除了由于客观基础条件优劣造成的影响,从而真正反映了人们在经营管理中主观努力程度对绩效提高的贡献.并以黑龙江省七类建筑企业的绩效评价为实例,分析了它们的二次相对评价结果.     

基于二次相对评价的航空公司竞争力研究

为消除样本客观条件优劣对航空公司评价结果的影响,建立了反映航空公司管理者主观有效努力程度的竞争力评价的二阶段分析模型。分析模型中,第一阶段用层次分析模型和因子分析模型分别对2008—2009年数据进行了分析;第二阶段采用群组决策约束锥DEA模型得出扩展的航空公司竞争力综合评价结果。结果显示:标杆航空只有国际航空公司一家。该方法克服了以往的评价方法有效单元过多的问题。     

上市公司并购绩效的实证分析

西方发达国家的并购理论及实证结果都表明了并购对改善公司绩效、促进公司成长有很大帮助。本文通过对中国上市公司进行的并购活动所产生的绩效的考查，从并购对象的选择、股权结构以及代理问题三个方面研究，得出了相反结论，并提出几点思考和建议。     

一个具有n步二次收敛性的直接法算法 (Ⅰ) 算法的二次终结性

本文提出了一类改进的 PY 算法,新算法与 PY 算法的主要区别在于新算法引进了步长参数,并且在对搜索方向组的修改过程中采用了旋转变换,以及Gramschmidt 正交化过程,从而不仅使算法保持了对正定二次函数的 n 步二次终结性,而且对目标函数为一致凸的非二次函数算法具有 n 步二次收敛性。     

国内上市公司并购支付方式与并购绩效的实证分析

企业开展并购活动需支付相应对价,而选择合理并购方式是实现并购战略目标的关键步骤.文章选取2019年国内80家上市公司并购重组数据,借助反事实分析法与回归分析法实证分析并购支付方式与并购绩效之间的关系.研究发现:上市公司并购时采用现金、股票、混合支付三种方式,能够显著促进并购绩效提升;采用股权无偿划拨支付方式,能在一定程...     

Studies on TOP executive performance evaluation system of Chinese listed companies

According to the development status of Chinese listed companies, it is important to implement a stock option incentive plan for the top executives (TE) of the companies. It is necessary to establish a set of indices to evaluate a top executive‘ s performance and award performance-based stock options to them scientifically and reasonably. This thesis sets indices from the perspective of the top exeeutive‘ s behaviour and results,which differs from the traditional methods performance evaluation.     

外资并购与中国上市公司资产重组

本文对近几年来中国资本市场上的外资并购以及它对中国上市公司资产重组的影响进行了分析。     

运用因子分析法评价我国环保类上市公司绩效

针对目前我国环保行业发展不均衡的事实,如何评价环保企业绩效显得尤为重要,鉴于此,在相关绩效评价理论基础上,运用因子分析法,设立评价指标体系,对选取的35家环保类上市公司经营绩效进行实证分析,选出毛利率、营业利润率、净利润为主要关注点,提出适合各类环保类上市公司改善经营绩效的方案。对污水处理类上市公司应着重加强其周转能力,提高资金流动性。对废气处理类上市公司应提高产品市场占有率及盈利能力。对利润率较低的企业,适应减少投少规模,转换经营业务,以提高企业资产利用率和净资产收益率。     

供应链中相对业绩比较的动态激励模型

以一个两阶段的多任务委托—代理模型来研究供应链中核心企业对其供应商进行生产性投入努力和自身资本投资努力的最优激励问题,并用它来改善供应商在努力进行生产经营活动及努力进行自身资本投资两种任务上合理分配时间和精力,从而达到有效激励供应商提高各种努力水平,以使企业得到更好的发展。在供应链企业间应用相对业绩比较,对于实现对代理人更优的风险分担和激励效果都有极大的理论指导作用。     

我国房地产上市公司经营业绩实证研究

分析比较了目前上市公司经营业绩评价的主要方法,并剖析其存在的不足之处,在此基础上引入因子分析模型,并构建评价上市公司经营业绩的指标体系,然后应用该模型对我国房地产上市公司经营业绩做实证研究,最后得出研究结论,并指出了由于会计信息失真等因素的存在,使得该研究方法存在一些局限性,从而在一定程度上影响了研究结果的现实指导意义.